2023建团一百年团课心得体会,菁选3篇【通用文档】

建团一百年团课心得体会1　　共青团成立100年来的历史充分证明，牢固树立崇高理想，正确选择人生目标，是青春之树结出丰硕果实的必然要求。青年容易接受新锐声音、新兴观念，社会转型期、矛盾多发期，如何在多下面是小编为大家整理的2023建团一百年团课心得体会,菁选3篇【通用文档】,供大家参考。

建团一百年团课心得体会1

　　共青团成立100年来的历史充分证明，牢固树立崇高理想，正确选择人生目标，是青春之树结出丰硕果实的必然要求。青年容易接受新锐声音、新兴观念，社会转型期、矛盾多发期，如何在多元价值取向中明辨是非，找准奋斗目标和路径，是每一个青年必须面对的人生抉择。观念越是多样，思想越是多元，越需要广大青年坚定不移地坚持社会主义核心价值观，在党和人民事业的坐标上寻找人生方位，在民族复兴、人民幸福的进程中明确人生追求，把个人的吟唱汇入时代的主旋律，唱出一曲曲激昂的青春之歌。

　　一切放眼未来的民族，都会把关注的目光投向青年，把青年看作推动发展的重要力量。我们党从成立之日起，就始终代表广大青年、依靠广大青年、赢得广大青年。我们党的队伍里始终活跃着怀抱崇高理想、充满奋斗激情的青年人，每个时代都有大批优秀青年凝聚在党的旗帜下团结奋斗。各级党委和*要从党和国家事业兴旺发达的战略高度，重视青年、相信青年、爱护青年，不断研究当代青年的新特点，把握新时期青年工作的新规律，热情支持青年发挥长处，以敢为事业用人的魄力为青年搭建干事创业的舞台，千方百计为青年成长成才、脱颖而出创造条件。

　　振兴中华的史册，记载着*青年牺牲奉献的光荣;民族复兴的使命，激荡着*青年砥砺奋进的豪情。牢牢把握人生航向，志存高远，脚踏实地，团结拼搏，美好的青春一定能够绽放出更加绚丽夺目的光彩。

建团一百年团课心得体会2

　　长期以来，共青团在加强基层建设方面采取了许多创新举措，取得了一定工作成效。但是，也还存在基层组织有效覆盖不足、团员先进性不强、团干部能力状态有待提升、团的运行机制不畅等问题。*关于加强新时代团的基层建设着力提升共青团的组织力的意见中对于破解这些问题提出了具体要求和鲜明指向。

　　回顾共青团的历史特别是新*成立以来共青团的发展历程,抓基层始终是一项基础性、经常性的工作。可以说,共青团在党的历取得的一切成绩,都主要归功于深深扎根于广大青年之中。共青团作为群团组织,密切联系青年而不脱离青年，唯有建强基层、依靠基层。如果没有了基层组织,没有了团在基层的组织力,共青团就会成为无源之水、无本之木,工作中就不可避免会出现*、*,就不可避免会出现“四化”现象,就不可能完成*和**总*交给的任务,就不可能担当党的助手和后备军的重要使命。

　　加强共青团的基层建设是一项打基础、利长远的工作，是一项短期难出成效、长期必见真章的基本功、良心活。抓好共青团的基层建设，既要有“雷厉风行、只争朝夕”的激情和“久久为功、一届接着一届干”的韧劲，更要深刻把握工作的内在机理与规律。各级团组织必须紧紧围绕当好党的助手和后备军这一重要政治定位，清醒认识基层薄弱的现状，切实激发自我奋斗精神，以刻不容缓的决心、勇于革新的担当和持之以恒的韧劲，大力推进团的基层建设，着力提升共青团的组织力，把共青团建设得更加充满活力、更加坚强有力。

　　要以把握社会机理为重点，着力扩大团组织的有效覆盖。认真落实关于加强新时代团的基层建设着力提升团的组织力的有关要求，聚焦规范化建设、创造力激发、组织力提升，实施团组织达标晋级、团员青年先锋、团干部增才赋能三大工程，有效扩大团的外围覆盖，加强青联建设，履行“全团带队”职责，做好团队衔接，真正构建起纵横交织的网络化组织体系。

　　要以增强先进性为重点，着力加强团员队伍建设。要严格入团政治标准，降低团青比，提高团员发展质量，有效加强常态化管理，抓好团员入团以后的教育实践和作用发挥。要突出问题导向，切实做好“团队衔接”、“学社衔接”、“党团衔接”，解决学校与社会衔接环节团员流失量巨大的问题，审慎严谨按照程序处置不合格团员。要抓实团前教育，强化仪式教育，广泛开展网上主题团课学习，深化“学习**总*讲话做合格*”教育实践。严肃团内政治生活，坚持民主集中制，严格落实“三会两制一课”，推动团员立足岗位创先争优，发挥模范带头作用。

　　要以有效激励为重点，着力强化共青团干部队伍管理。从严选拔、加强培训、科学设计并善于运用激励机制等方面入手，加强基层团干部队伍建设。要大力加强团干部教育培训，以政治建设、思想建设和能力建设为重点，分级分类开展培训。落实团干部直接联系青年制度，推动团干部深入基层转作风、走进青年交朋友，努力争当青年表率。要从健全制度和执行制度两个方面大力加强团的纪律建设，敢于坚持原则、较真碰硬，切实维护共青团的纪律的严肃性和权威性。

　　基础不牢，地动山摇。青年工作，抓住的是当下，传承的是根脉，面向的是未来。树立大抓基层的鲜明导向，就是要把巩固和扩大党执政的青年群众基础作为政治责任，把多数青年紧紧凝聚在党的周围，引导广大青年自觉为*远大理想和*特色社会主义共同理想而奋斗。

建团一百年团课心得体会3

　　*共青团是由千千万万个团员组成的，团的路线方针政策要靠这千千万万个团员去执行，团的主张要靠这千千万万个团员去实施，每一个团员的素质关系着团的整体素质，每一个团员的言行影响着团的整体形象，我们的团能不能保持先进性、有无吸引力、凝聚力，就看能否充分发挥团员的先锋模范作用。

　　我们的团员队伍总体上是好的，但在当前复杂的社会环境中，在各种思潮的冲击下，也还存在着许多不适应的地方，有的团员理想信念动摇，有的团员意识观念淡薄，把自己等同于一般群众，干工作怕吃苦，对好处斤斤计较。对错误、对歪风邪气不敢抵制和斗争。是非观念不强，感情用事，凭个人好恶、得失来看待和处理问题等等。

　　造成有的团员不能发挥先锋模范作用，影响团的先进性，原因是多方面的，有教育机制不全、管理机制落后、团员主体机制缺失等等。要充分发挥团员的先锋模范作用，保持团的先进性，主要还应从健全科学机制上下功夫。

　　1、建立团员教育机制，提高团员综合素质

　　综合素质是团员发挥先锋模范作用的基础，素质的高低决定发挥作用的大小。要提高团员的综合素质，首先必须构建科学的教育体系：一是要加强马克思主义理论教育，坚定团员的*信念，提高团员的理论素质，使其能够用马克思主义的观点看问题，用马克思主义理论解释和解决问题;二是坚定团员建设*特色社会主义的信念。加强革命传统教育和反腐倡廉教育，增强团员抵抗腐朽思想侵蚀的能力。三是要加强法制教育，依法治国是我国的基本治国方略，团员肯定要带头学法、懂法、守法、用法，依法办事。四是业务技能和职业道德教育，团员不但要有完成本职工作的能力，还要有完成团的工作的能力。其次，必须健全团员学习监督机制。团员学习的时间、内容、数量、质量要量化、制度化，要进行测评或考试，要有奖惩，以督促团员的学习。

　　2、确立团员主体机制，提高团员主体意识

　　就团员个体而言，团员发挥先锋模范作用需要有一种内在的动力，这种动力来自何处呢?从根本上讲，来自团员的主体意识，即来自团员对团的事业的自觉认同，自觉参与，自觉奋斗。要提高团员的主体意识就必须确立团员主体机制，团员的主体机制主要表现在三个大的方面：第一、团员的参与机制。参与，是团员在团内主体地位最直接、最主要的表现。第二、团员主体的监督机制。这对于团的健康发展至关重要，要在大力发展团内民主的基础上扩大团内事务公开化的程度，疏通团员民主监督的渠道，使团员的意见、批评、质疑、评议等等，能够有顺畅上达和规范处理的机制。第三、团员主体的权利保障机制。切实保障团员的权利是团内民主制度建设的基础，亦是建立和完善团员主体机制的重要内容和基本条件。

　　3、完善团的用人机制，确保团的正确导向

　　用什么人不用什么人，对团的作风建设乃至整个团的建设具有重要的影响和导向作用。高考是学生的指挥棒，用人是团员行为的指挥棒，被提拔的人，无形中会成为不是典型的“典型”，被提拔者是什么样的人，是因什么被提拔的，人们都会向他看齐。如果被提拔的都是起先锋模范作用的优秀团员，那么其他团员就会朝这个方向努力，处处发挥先锋模范作用。所以，一定要健全完善用人机制，用科学的选人用人制度来保障把人选准用准，确保被提拔之人都是德才兼备者，能够起先锋模范作用的人，这样才能确保正确的导向。

　　4、创新团员管理机制，提高团员管理水*

　　随着改革开放的深入，团员流动大幅上升，对这些流动团员，团籍所在地的团组织对他们无法管理，打工所在地的团组织又对他们缺少管理，他们似无根的浮萍，游离于组织之外。团员发挥作用不仅需要自身的素质和内在的动力，更需要有组织的力量，就是团组织如何具体地为团员发挥作用提出要求、创造条件、搭建*台。缺乏团组织的.力量，团员个人要发挥作用往往是很难的。所以，要根据团员分布的特点在各种企业中建立健全团组织。对流动团员实行“流动团员联系卡”管理，使每一个团员不管在哪里都不会游离于组织之外，都有一个“家”，或都能找到一个“家”，都能依靠组织发挥作用。

　　对团员的管理还要完善团员的“出入口”机制，要正确处理团员的数量与质量的关系，加强发展团员的计划性，增强工作的主动性和预见性，严格把好“入口关”，要善于培养和吸收年富力强、文化层次高、威望较高的群众入团。把好“入口”关要责任到人，入团介绍人要保证介绍对象的质量，否则要追究介绍人的责任。在把好“入口”关的同时疏通“出口”关，对于犯错误的团员，一方面要加强教育，另一方面，要严格按照团章的规定，该处理的处理，该清除的清除，决不姑息迁就。只有这样，才能保证团员队伍的纯洁性和先进性。

　　5、建立科学完善的考评机制，形*人争先的良好氛围

　　团员的先进性和先锋模范作用必须得到肯定和鼓励，才能保持下去。要对团员进行合理的评价，必须依靠科学合理的考评机制。这个考评机制一要有针对性，要根据不同类别、不同岗位、不同层次的团员所履行的职责的不同，提出不同的要求;二要有全局性，考核内容要涉及经济、团建、品德、精神文明等方面;三要突出重点，结合职业特点、工作特点、工作任务等，提出具体的参照数;四要有合理性，分别不同情况，制定不同标准，指标不能过高，也不能过低;五要有可操作性，凡是能量化的指标尽量量化，不能量化的要作出明确的定性要求，尽量做到客观刚性、公*合理。