新入职心得体会2000字7篇新入职心得体会2000字 新员工入职心得体会 刚由学生生涯过渡到社会舞台，开始由青涩的校园生活融入到复杂并富有挑战性的社会大熔炉中，将是检验我们在大学学到的知识下面是小编为大家整理的新入职心得体会2000字7篇,供大家参考。
篇一：新入职心得体会2000字
工入职心得体会刚由学生生涯过渡到社会舞台，开始由青涩的校园生活融入到复杂并富有挑战性的社会大熔炉中，将是检验我们在大学学到的知识技能及对社会地适应力的时机，心里既兴奋又感到有些茫然。
刚到单位，我们几个新人对工作环境不适应，对工作流程非常生疏，领导根据我们各自的专业和特长安排我们到各科室学习，我被分到地籍科，在一边学习一边工作的三个月里，我从中受益匪浅，感受颇深。为了更好的完成我以后的工作，我必须做到以下几点。
1.要不断地学习和思考，增强服务于民的大局意识。在大学学到的大多都是杂乱的理论知识，进入工作岗位，更多的是需要实践能力。面对实践能力偏弱和专业不对口等难题，工作起来难免会不知所措，只有不断地加强自身的学习，才是解决这些难题的最好手段。如：先了解一些工作的基本常识，对实践操作不懂的要积极主动的向领导和同事请教，要以为人民服务为出发点和落脚点。
2.要学会换位思考，强化体察民情意识。作为地籍科的工作者，每天都会直接接触广大的群众，群众是直接的承受者，感触最深。普通老百姓来国土资源局地籍科办土地使用证，是第一次也可能是最后一次。我们没有任何理由不让他们感受到优质的服务。虽然前来办事的群众和工作人员之间难免有误解，群众也会发发牢骚，但是我们也应该耐心倾听，不需要争吵不休，多换位思考一下，也许事情会好办很多。所以，在以后的工作中，我要认认真真地接待好每一位来办证的群众、学会换位思考。
3.规范自已的言行举止，不断改进和提高服务质量和服务水。办证工作人员每天都在和群众接触，他们的一言一行直接代表着国土资源局的形象，所以作为在这个科室工作的我要时刻注意规范自已的言行举止，不断改进和提高服务质量和服务水平，努力为国土资源局树立形象，也为福泉市今后的发展献出自己的力量。
新员工入职心得体会
不知不觉中到公司工作已经快两个月了，这段时间感觉自己每天都在成长和进步，忙碌的工作让自己觉得特别充实，不再有悬浮不定的漂浮感，而是把这里当做最好的归宿，用心地完成自己每一天的工作。
一开始将近两个星期的专业培训，让我对公司的主要业务和工作等一些事项都做了比较详细的了解。这两个星期的学习很紧凑，内容也很丰富，有点觉得又回到了高中的学习时代。正是知道学习的这些内容跟我们以后的工作息息相关，我们才更认真仔细的吸收着培训老师的内容，生怕听漏了什么。
培训结束了，我们又进行了三个星期左右的实操学习，主要是跟在老员工身边学习他们如何开展工作，如何解决问题，这过程学习的内容更加实在，更加重要，每天拿着笔记本记录着他们的一些经验，到现在已经是记了很厚的一叠，感觉这些就是我胜任工作的葵花宝典，有时真的恨不得把老同事的每一个步骤或者说过的每一句话都记录下来。
慢慢地，我们从试着跟客户打电话，到暂时被分配了一些任务，到拥有了自己的座位和电脑，到分配了自己的客户群，我们在这个部门里慢慢地成长，也慢慢地融入到我们的这个部门，融入到这个公司。于此同时，从看老同事怎么解决问题到自己要能及时、妥当地服务客户，为客户解决难题，我们肩上背负的责任也就更加重大了，这都要求我们得认真地、细心地去对待我们的工作，更热心地为客户服务。
现在，我服务的客户群主要是一些集团性质的客户，也是属于高中端的客户。得知我的工作分配时，我既感到高兴，充满动力，同时也感到压力的存在。高兴的是这段时间的工作得到了班长的肯定和信任，感到压力的是要服务好这些客户，得多加严格要求自己，尽自己最大的努力和激情来对待这些客户，对待我的工作。在完成自己工作的同时，也曾几次跟随老同事到其他部门去办理一
些事务，这让我觉得要胜任好现在的工作，对其他部门的了解和沟通也是非常重要的，因为很多事情也是需要其他部门的协助和配合，比如说市场部和机房等，在接下来的工作生活中，还应该继续了解其他部门的一些工作，让自己的工作更加顺利有效地开展。
工作的同时也感受到企业以人为本的良好的工作氛围，领导对员工的关怀，同事之间的和睦和融洽，让工作变得更加简单而有力量。很喜欢我们办公室的工作氛围，也很感谢同事在工作上的帮忙，虽然一开始是有接受了培训，但是在实操的过程中遇到的问题更是花样百出，同事们很热心帮助，总能不厌其烦地告诉我解决的路径，这让我的工作进行顺利了许多。跟我一起进入公司的新同事也是富有青春和朝气的，他们的热情和激情也是深深地感染着我，这让我的办公室生活也增添了许多姿色。
最后感谢领导能够提供给我这个工作平台，使我有机会和大家共同提高、共同进步，感谢每位同事对我这段时间里工作的热情帮助。对然我还有很多经验上的不足和能力上的欠缺，担我相信，勤能补拙，只要我们彼此多份理解、多份沟通，加上自己的不懈努力，相信公司明天会更好。
新员工入职心得体会
刚走出大学校门，我就很荣幸地成为***公司下属新安发煤矿中的一员，怀着自己美好的希望和从零开始的心态，开始了自己人生的新征程。为了让我们更快地了解公司、适应工作，公司特地花了一些时间向我们做了简短的培训，主要有公司领导讲座、公司组织机构与企业文化介绍、各部门负责人讲授相关专业知识等诸多方面的系统学习。经过简短的培训，使我在最短的时间里了解到本公司的基本运作流程，以及公司的发展历程与企业文化、企业现状和一些我以前从未接触过的专业知识等，使我受益非浅、深有体会。
我们大家只有听从指挥，齐心协力，团结一致，才能充分发挥集体优势，否则，所有的努力和汗水都会付诸东流的。由此，我开始对“团结”两个字有了深刻的理解。我们只有团结起来，才能达到整齐划一的效果。每个人端正了态度，才能够认真投入进去，从而收到良好的效果。由此我想到在日常工作和生活中，每个人在处理个人利益和集体利益时，一定要把集体利益放在首位，充分信任同伴并能超越自己，才可能达到成功的彼岸。其次，这些进步和公司领导的辛勤指导是分不开的。一个人自身的素质固然重要，正确的指挥也是非常必要的，这就是指挥者的魅力所在。只有指挥到位，才可以事半功倍，否则就会事倍功半了。我们应该一改往日的慵懒，投入到紧张有序的工作中去，感受到超越自己的快乐。工作不仅培养了我们坚强的品格，也增强了我不断超越自我的勇气，使我们懂得了责任感的重要性，更加加强了我们的整体团队意识，也使我认识了许多新同事，让我们能够更快的融入这个集体中更好的工作。能够进入新安发这样一个蓬勃发展的公司，身处这样一个优秀的团队，在各位领导和同事的关照和鼓励中，我决心提高自己，不断学习，争取以优良的工作表现来回报大家，回报公司。
过去的工作中，在领导的关怀和同志们的支持与帮助下，经过不断努力，我适应了这种工作，具备了一定的技术工作能力，但是仍存在着很多不足，在今后的工作中，自己要加强学习、克服缺点，力争自己专业技术水平能够不断提高。同时我清楚地认识到，为适应单位发展的新形势，今后还需不断地加强理论和实践学习，尤其是新技术、新理论的学习，勤奋工作，在实际工作中锻炼和成长，不断积累工作经验，提高工作水平，为公司的发展做出自己新的、更大的贡献。
篇二：新入职心得体会2000字
生新入职心得体会及感受背上离别的行囊，踏上南行的火车，一路白霜，一行风电，初至云南省会昆明，便觉云南的气候是如此的柔和如温柔的妈妈轻手拂脸，如新生娇儿嫩肤触面，那般的丝丝入滑沁心田，不胜谚语，却更入心窝。行李之重，重不过父母对我的栽培，重不过我对家乡的眷情；离别之愁，愁于我将离别的心思比喻成磐石，坚硬不可转！此刻，我将以别一种饱含激情的姿态报答我的第二故乡――美丽的云南！
K739 晚点了 6 个多小时 阴 后，终于在昆明停下了 宝 前行的脚步。20xx 渊 年 x 月 14 日，我们一 箩 行人前往昆明铁路局报 囚 到。亲爱的广通车务段 屹 ，我来了！报到后，我 骗 们统一乘车前往金马村 叙 培训基地，在这以后近 晒 半个月的时间里，我们 姻 将开始培训生活。学生 芥 之磨，磨于“三点一线 乘 ”；工人之苦，苦于囚 裹 禁自由大学生新入职心 擅 得体会及感受。我们这 阿 些学生与工人的结合体 踢 ，将在培训基地过上稍 踊 微束缚“三点一线”的 望 生活，这至少苦于让我 碟 回味学校生活。
“ 镇 宝剑锋从磨砺出，梅花 腿 香自苦寒来大学生新入 裹 职心得体会及感受。” 眩 在培训基地，感受若干 芯 。我们以积极地心态感 反 受着五彩云南无尽的魅 右 力，我相信一个具有灵 利 魂和情感的我，会义无 再 反顾地爱上这个春城， 舶 爱上装嵌了春城的滇地 狄 ，爱上平凡、朴实、纯 秒 洁的滇中人；以湘人的 添 眼光，
背井来他乡，一 欢 切都在陌生中熟悉，太 刽 多的不确定影响着我们 佰 ，但我相信我们将通过 室 自己的智慧和双手早就 狂 现实里的梦想相信自己 篷 ，信任昆局；另样环境 砰 ，心态至上。我相信心 苟 态的力量，拥有好的心 徐 态，便可以一一克服外 宙 界的困难大学生新入职 庶 心得体会及感受。
然 在培训的几日里，我一 俱 直在思索几个问题―― 羽 “我是谁？”“我在干 莹 什么？”“为什么来到 逝 这？”之后，我醍醐灌 原 顶，在木讷的思索程序 爱 里，我悟道――我只是 脉 一颗砾石，一株小草， 跋 在大千的世界里微不足 敞 道，可是我有伟岸的灵 种魂一直支持着我，我需 汤 要再特定的环境中炼就 捻 “镀金”的本领，炼“ 票 精华”，去“糟粕”， 赃 我需要磨砺为我添光彩 属 ，使我成为自身世界里 臻 那颗当之无愧的冠军。
锯 昆明铁路局就是一个世 窜 界，我是这个世界里的 牺 平凡人，我需要在不同 俏 的艰苦环境里克服自身 痈 的惰性、娇气、懦弱， 鸡 从而使我的心灵与肉体 唬 一样伟岸。
智者迎 站 难而上，今为昆铁广车 霹 人，矢志当不离。广车 嫂的明天有我很精彩，我 园 的明天有广车更璀璨！
坤 伟大的结合可以促进任 妓 何一次奇迹的发生，我 轿 也深信，我加入昆局广 佑车后产生的力量不多不 氧 少，刚好够一个奇迹的 那 发生！
12345 全 XX 年 10 月 7 日，我 畴 正式入职广有限公司， 箩 时光飞逝，在这里已经 删 一年工龄了。从未想过 损 自己会到工厂里做事， 汁 也从未想到过一做就是 斜 一年过去了。还记得那 活 天挎
着个大旅行箱，背 遁 着个包，和我们老师来 颓 到这边，入职，入住， 瞧 学电脑车，做杂活，做 黑 文档，学计料，做报价 烛 ，回学校开会，出市场 劳 采购，仓库管理，外发 垦 发货，跟订单，接待客 瀑 户，学管理，做计划… 獭 …一切从零开始，那时 兆 候跟郑总说，有信心三 腿 个月内什么都懂，当然 渐 ，自己也做到了，三个 碘 月后几乎很多东西都是 拷 知道的，都是会的了。
郎 时至今日，每天什么都 瑶 做，简称自己大杂工也 缴 不为过~~~
工作 疡 方面基本就是以上的了 甫 ，每天忙忙碌碌，可公 复 司还总是赚不到钱，我 雍 也没给这里带来多少实 绎 际上的改变，说来也是 恕 惭愧的，但一年下来经 淹 验还是积累了不少，为 介 人处世也成熟了点，思 拾 维方式改变了不少，以 彰 前觉得不可能的事情现 阶 在很多都觉得挺简单的 泞 了大学生新入职心得体 元 会及感受。虽然看着身 眨 边的朋友都混得很好， 幽 比比自己，比上不足比 嗣 下有余，还是做好自己 动 就好了，每个人有自己 免 的路，不用刻意在乎别 架 人的发展的，坚持自我 暂 就行了。
生活上面 绍 ，来到这边，开始感觉 宽 很落寞，像当年初中转 仲 学的感觉，一个人，格 肖 格不入，而且我是当时 翠 唯一一个大学生，吃饭 床 的时候大家用奇怪的眼 抚 光看我，车间里也是奇 仇 奇怪怪的，老板他们也 绰 不知道安排我做什么合 睁 适，然后学电脑车，没 凤 人怎么教，还是自己摸 糟 索的。不过，很快我就 钉 融入了这里，开始是跟 梭 东哥熟起来，慢慢的， 抬 车间的人也熟了，人际 肤 关系也好了，偶尔跟会 特 跟同事吃吃宵夜，去
唱 逞 唱歌，喝喝酒，还会到 窑 本地同事家里玩玩，最 孝 重要的，感情生活也没 咆 什么好烦恼的大学生新 衣 入职心得体会及感受。
钓 在这边有一点还是挺好 放 的，那就是运动，工业 铂 区里篮球场有几个，我 腊 们楼下就有一个，于是 滤 我晚上就打篮球，这种 擂 打球的生活比读书的还 防 好，也因为打篮球，我 周 工业区里认识的人越来 坯 越多，为了方便，我也 嘻 开了个群，把这一带喜 铭 欢篮球的人都拉到一起 登 ，于是偶尔有了友谊赛 坞 ，也因此多了某些业务 早 上伙伴，也多了一些朋 厚 友除了篮球，来到这边 林 开始学打打乒乓球，以 疥 前都不会打，现在倒也 剥 可以跟人玩玩。羽毛球 来 ，我自己找资料楼下画 裙 了个场地，只是这个厂 匠 ，没人是我对手，也没 细 几个懂规则，但也乐在 蔚 其中了！
生活上的 领 舒畅让我对这里有种舍 制 不得的感觉，但工作上 宙 的烦恼令我对这里又是 袁 那么厌倦，看着我们厂 鸵 长在这个厂做了二十几 跃 年，到现在的那个状况 泣 ，我们都看到了自己的 媒 未来，制造业是冷门的 遗 ，从未进来这里我已经 呢 知道的了；做工厂是烦 男 的，这个是深有体会的 噶 了；我的未来也不会在 砌这里，这是我心里最清 斋 楚的大学生新入职心得 逾 体会及感受。
回想 绳 下毕业时候的三年计划 蛛 ，现在一年多过去了， 挣 到时完成了第一年的目 到 标，接下来，等明年再 寻 来解决了。
展望， 趣 接下来也是现在在做的 琳 ，就是电子商务的实践 业 ，公司旗舰店也在申请 罩 了，个人实践的网店还 铲 在弄，以前学的东西， 丙 我希望能在自己的未来 襄 发生作用。当然，自己 沂 也
在寻找出路，如果有 涛 更好的选择，我想离开 押 这里了，所以，我亲爱 芦 的朋友们，有什么好的 缨 机会，记得通知我。
1 贸 23451、对大学生 盼 的入职培训不够重视
乙
松下曾有一句培训名 各 言：培训是要付出代价 圣 的，但没有培训所付出 坑 的代价却远远大于要培 拌 训所付出的代价！新员 诀 工的培训是最好做的, 迢 也是最难做的。但据统 亮 计，我国企业近 80% 窥 却没有对新进员工进行 展 有效的培训，就上岗位 威 正式工作了。特别是对 缉 于大学生的入职培训， 耘 他们认为大学生综合素 拄 质较高，不需要进行专 夜 门的入职培训，直接安 惰 排到工作岗位上，边工 介 作边学习就行了；有的 前 企业即算做了入职培训 叛 ，很多也不太重视，往 宴 往把它当作新员工到岗 拒 的一个简单行政步骤， 刷 草草而过，不求效果大 伸 学生新入职心得体会及 沥 感受。
2、企业缺乏人 杀 才培养机制
企业总 貉 希望进一个人，马上就 蓝 能发挥作用，创造价值 橱 ，因此，非常看重工作 昼 经验，认为应届毕业生 莽 只有书本上的理论知识 竭 ，动手能力差，不愿意 召 接受应届毕业生。实际 衣 上应届毕业生都具有远 冲 大的理想和抱负，对自 秸 己的未来事业充满憧憬 盔 ，可塑性很强，发展潜 鲍 力也很大，有效的入职 见 培训，可增强他们的企 掠 业归属感，会将自己的 佩 命运与企业的发展紧密 月 相联大学生新入职心得 颈 体会及感受。现有的企 叭 业
缺乏人才培养机制， 先 盲目看重工作经验，这 锌 种短期行为，不但会影 则 响企业自身文化与价值 令 的塑造，也将一批可塑 障 性强的应届毕业生拒之 传 了门外。
3、培训 症 内容肤浅、重点不突出 猿 ，方式过于简单
有 蜘 些企业管理者急功近利 诬 ，希望通过入职培训就 吻 能获得一支精英队伍， 途 能够一劳永逸，对应届 赫 毕业生入职培训的目标 溜 不明确，往往贪多求广 脂 ，不切实际，培训内容 逾 方面没有结合大学毕业 钙 生的特点，培训时只把 肛 一些口号式的观念、规 牌 章制度念一念，再带到 亩 相应的工作场所，进行 彻 简单的业务流程、人员 之 介绍，大学毕业生只是 奈 被动的听，不能真正理 半 解、接受企业的核心价 菏 值观和规章制度。即使 证 有真正的企业文化培训 勒 ，也是局限在行为、制 疹 度的约束上，重点突出 虎 的是不准干什么，使新 刀 员工不知所措大学生新 建 入职心得体会及感受。
刮 同时没有诚意的培训使 枝 满腔热情的大学生会觉 血 得受到了冷遇，带着不 互 受重视的心态进入工作 氛 岗位，工作效果自然大 掀 打折扣，未达到培训应 以 有的目标。
4、缺乏培 践 训的跟踪反馈
12 啸 345 很多企业在对应 口 届毕业生组织了入职培 录 训后，就不闻不问了, 寝 对培训效果也没进行有 闰 效的评估和跟踪调查， 舆 没有反馈以后的入职培 赡 训工作也就无从改进。
拇 另外，大多数的企业没 趾 有建立完善的培训效果 凿 评估体系，缺乏对培训 形 效果的评估和继续跟踪 痊 ，或者虽然对培训效果 针 有评估，
但测评的方法 芯 单一，效果评估工作仅 滨 仅停留在培训过后的一 战 个简单的考试，这样并 玫 不能起到考评培训效果 骆 的作用，而在培训上的 垄 巨大投资难以收到预期 姨 的回报。
企业在应 暮 届毕业生入职培训中应 堆 注意的几个问题
1 惟 、借鉴国内外知名企业 帝 的经验，树立新的培训 绘 理念
德国新员工的 小 忠诚度教育。德国企业 聋 是以制度管人，法规规 贮 定的事一定照做，承诺 亦 的事也一定会办到。这 嘎 体现在企业的福利制度 增 上，新员工入职时一般 谤 都要签订 35 年的用工 捅 合同，每工作两年、公 政 司会给其一笔奖金，工 爵 作满 5年、xx 年后奖 舵 金不断递增，以此培养 噪 员工的忠诚度。德国人 憾 在自己诚信、守法的同 御 时，也要求所有的员工 也 诚信、守法大学生新入 哮 职心得体会及感受。
养
日本新员工的企业精 嫌 神和道德教育。日本企 允 业精神和道德教育的主 掉 要内容有:了解企业基 户 本情况；培养作为社会 悦人的基本素质；培养集 痔 体主义精神；培养平等 跪 观念和贤能治业观念； 舍 加强组织风气建设。他 迂 们认为如果员工不能正 刻确理解和继承企业精神 悦 ，就不能理解和贯彻企 璃 业的经营政策和方针， 极 也不能与同事之间默契 蚌 配合。对刚进入企业的 歇新员工，注重企业精神 织 和道德教育，是二战后 丰 日本经济得以快速增长 莫 的一个重要因素大学生 券 新入职心得体会及感受 质 。
韩国企业新员工 樟 个人毅力、团队精神培 唁 养。韩国企业为了培养 拳 员工吃苦耐劳、团结协 李 作的精神，定期进行野 太 外
拉练等形式的员工培 钩 训。如每年三星公司都 阔 要组织员工进行为期 3 靴 -7 天的培训活动。员 沧 工被分成若干组进行竞 桐 赛，其中最艰难的项目 约 就是山地拉练，有些路 赋 段是未开发的原始山路 镶 ，员工们搭建帐篷，埋 埋 锅做饭，解决自己的吃 充 住问题这些活动中，一 方 个人的疏忽就有可能导 剪 致整个组的失败，所以 坚 处处要求大家团结协作 贸 ，培养员工的团队精神 塘 大学生新入职心得体会 种 及感受。
康佳集团 栈 的角色转变课程。康佳 袖 集团量身定做了组织理 萝 解游戏、团队沟通技能 皑 培训、企业模拟挑战赛 醛 等模拟训练，旨在让新 赢 员工正确面对竞争的观 萤 念以及勇于冒险、承担 偿 责任的精神；体悟团队 育 作用、进而增进参与意 糊 识；感受实战氛围，理 边 解企业的构成、运作和 法 经营。
针对应届大 妮 学生的特殊性，应在企 钾 业内部建立导师机制。
丝 导师是新员工的朋友、 危 标杆、企业文化的传承 忧 者和引路人，一个新人 迅 通过导师的循循善诱和 顺 言传身教，帮助大学生 冕 将理论优势与实践相衔 姻 接，使他们尽快适应环 村 境、进入符合企业要求 前 的状态，较好地发挥个 咎 性和能力优势。
1 惑 2345 为了能使导师 盯 在入职培训中起到重要 砧 作用，应该选择与大学 潦 生身份比较相近的老员 群 工作为大学生入职培训 谜 导师；应对导师实行针 渊 对性的先遣式交流和培 利 训；实行专人指导机制 柱 ，给新员工一种被持续 蹋 关注、和有归属的感觉 指 。同时，内部导师机制 孰 对导师自身也提供了一 铺 个管理实
践机会，有利 型 于管理技能和指导技能 拄 的提升。内部导师机制 荤 应作为一种企业文化传 涉 承下去，建立应届毕业 陆 生入职培训的科学化、 尚 规范化和专业化的长效 搪 机制，而最终企业是内 拦 部导师机制的最大获利 辑 者。
3、认真分析 魔 新员工的特点，有针对 胎 性地组织培训
对新 帜 员工的入职培训，是不 空 能仅凭企业管理者的主 吱 观意愿来决定的，必须 人 根据新员工的心理特点 拓 、学习模式、生理特点 勋 ，根据他们的不同需求 坞 ，结合企业的实际及岗 詹 位特点设定岗前培训内 浚 容、培训方式，组织开 蛋 展相关培训大学生新入 傈 职心得体会及感受。培 呐 训内容应注重企业文化 埋 、团队精神、沟通能力 琵 、心理素质、意志品质 粕 、职业规划、对企业的 诱 忠诚度等方面的内容， 拂 突出做人和感恩教育。
铡 培训方式可采取：与企 缝 业创始人或企业成功人 纸 士面对面、野外生存拉 瑶 练、轮岗见习、不同岗 凰 位和不同事件的模拟实 责 战演...
篇三：新入职心得体会2000字
工作心得体会 3 篇 导语：正如前文所述，培训内容详细，培训成果卓有成效，这一周的培训将对我的职业生涯产生深远的影响。最后引用一句话：认真做事可以把事做成，用心做事才能把事做好。在工作中我一定要学会做人，用心做事。入职工作心得体会范文 3 篇加入远洋地产秘书行政部这个团队已有一周时间，虽然只是短暂的五个工作日，但是通过学习和观察，对于身处全新的环境中扑面而来的各项新鲜事物还是感受颇深，现总结如下：
一、本周工作简述 为尽快 訇 熟悉公司整体情况，融入新的企业文化， 镬 本周的主要工作是学习网络办公流程和相 榇 关规章制度，了解公司的组织架构和集团 秽 主要高管职责分工，研习往期会议纪要和 误2017 年总裁讲话汇编，通过初涉领导 鳃 秘书事务、参与撰写四月份总裁办公会会 反 议纪要、参与讨论 18 周年系列活动和行 又 政系统培训活动等，逐步进入工作状态。
二、印象和感受 1、公司管理规范，高 薯 效运转 进入远洋最大的感受就是集团上 注 下各职能部门分工明
确，日常工作井然有 序，有规章可循有制度可遵守。这是一个 箸 大企业所应具备的特质，也更坚定了我来 昂 远洋的正确选择。
2、部门各司其责， 鳏 有序配合 我部工作分为董事局事务、总 瀛 裁事务、公共关系、文秘及行政管理几个 摆 部分，各自在职责所在领域兢兢业业，对 痿 于部门的重要工作，又能群策群力，发挥 」 专业所长，积极协作。
3、交流氛围融 亚 洽，无抱怨状 部门成员虽然有着不同的 知识背景和从业经历，但彼此之间互帮互 堋 助，气氛融合。值得一提的是，相处时间 偾 虽短，但没有听到一句抱怨的话，无论是 对工作还是对同事关系，这说明大家对工 操 作环境的满意度较高。
三、想法和建议 榍
1、提倡适度工作创新 参与房地产行 叉 业的行政工作三年有余，最大的感受为行 ±政是一个吃力但并非事事讨好的工作，尽 颈 管很努力地在完善改进，可任何的一点纰 坩 漏都可能造成功亏一篑，时常如履薄冰。
侩 对行政要求的苛刻说明行政的重要性，但 苍 秘书行政部的工作不能仅限于后台服务， 溲 也需适当有所创新。例如，利用18 周年 蓥 的系列活动，对远洋进行品牌打造和形象 疽 宣传，将远洋理念广泛传播，社会符号植 钹 入大众，对产品销售无疑具有
相当大的推 动力，应高度重视。在万达工作的时候， 蘅 该企业提出的“百年企业”概念，说明了 缬 品牌塑造任重道远，同样，远洋的“相伴 睦 一生”也说明追求基业长青需要品牌的长 久生命力。既然我部门已承担起品牌推广 泻 的工作，可在今后每年都有计划有步骤地 框 进行下去。
2、加强业务知识培训 秘 姜 书行政部作为公司的中枢机构，负责协调 管理和后勤保障，在日常工作的开展过程 婵 中，需从宏观层面对公司发展战略进行整 氖 体把控，也需从开发环节对公司具体业务 谎 有所掌握，做到“眼光放长远，行动落实 铑 处”，有点有面远近结合地优化服务效力 螗 公司。无论是日理百事的秘书服务，全面 符 综合的汇总材料还是公共关系的新闻宣传 窍 ，都应建立在熟知业务情况的基础上。因 蹈 此，建议可在内部开展系统的业务知识培 刎 训，邀请业务部门的同事讲解房地产开发 过程中的相关情况，或者有意识地参与更 专业化的知识讲座等，从而打下坚实的行 垣 业基础。
3、正确对待加班现象 据观 刽 察，虽然制度规定下午五点下班，但每到 蓟 五点时部门里并没有同事离开，仍一如既 洫 往地工作着，相信公司其他部门也存在这 迈 种情况。一般来讲，加班说明两点：第一 殄 、工作量饱和;第二、工作效率较低。但 邪 从我们部门加班的情况
来看，大家都加得 骼 心甘情愿加得甘之如饴，甚至在家也要加 擦班加点完成任务的，这又说明两点：第一 ら 、对本职工作充满热爱;第二、对交办工 作认真负责。因此，我认为，原则上不鼓 励加班，避免工作中养成拖沓习惯，也能 节约一定的办公成本，但一切以业绩说话 ，付出更多的时间和精力，才能创造更有 ザ 用的价值。
4、关于秘书工作 秘书工 驵 作无小事，无论何时，都要想领导所想， 淝 甚至提前想到领导所未想的，这是做好工 杜 作的前提。对于秘书基础服务工作，面临 佶 如何提高工作效率问题，例如怎样更科学 地切入管理领导行程安排，怎样解决文件 钔 送签费时低效问题等。另外，因秘书岗位 伥 缺乏连贯性和传承性，建议可逐步摸索探 票讨建立秘书规范管理流程，总结出一整套 嗖 切实可行的放之四海而皆准的工作模板， 解决更替过程中的衔接问题，减少专业素 质的差异，提高秘书工作的质量，具体方 阱 案有待日后工作中总结。
以上是入职一 翩 周的工作汇报，不妥之处，请领导提出意 阆见和建议。
入职工作心得体会范文 3 篇 齿 不知不觉，入职已经一周了。在经理和前 静 辈的指点和照顾下，我逐渐对公司的文化 萼 、产品和业务流程有了一定的了解。作为 懂 一名新入职的员工，我需
要走的路还很长 侠 ，需要学习的还很多，回顾这一周以来的 袤 工作，我在公司领导及各位同事的支持与 曼 帮助下，严格要求自己，基本上了解了自 蘅 己的本职工作。在此，我对公司的领导和 灾 同事们表示衷心的感谢，感谢你们的不吝 搴 赐教，感谢你们对我工作的支持和帮助。
虽然我接触工作的时间不长，但是我在这 ａ 段时间里学到了很多在学校不曾学到的知 挪 识。另外在工作中也在慢慢学着与同事相 铩 处，慢慢融入到鹏远这个大家庭中来。来 到鹏远电缆集团之后，对鹏远企业氛围深 馔 入的了解和认识。鹏远所倡导的导师制度 拦 ，可以帮助新员工迅速融入集团文化，了 天 解工作环境，熟悉工作流程，促进新员工 滢 的成长。作为新人团队中的一员，我也成 弘 为了这一制度的受益者，办公室的资深元 畔 老 Dimple 和 lynda，成为了我 姘 进入到鹏远电缆的入门导师。有了她们， 弹 使我在工作问题的处理上，从没有感到有 Θ 任何的盲目和无助，任何问题的提出，都 稼 会得到她俩热情、及时的解答，所以即便 膊 是对于第一周的工作，仍然是充实并且忙 裢 碌的。通过一周的工作，个人主要完成的 葜工作有：
1、认真完成领导交代的任务 淆
2、参加第一次例会，在总经理的讲解 下系统的了解本公司的情况和背景 3、 萑 参加了三次对企业文化，公司制度，产品 知识的培
训 4、做好本职工作，团结同 钛 事 对于下周的计划和今后努力的方向为 谷 ：
我将继续努力提高自己的工作水平， 为公司的发展贡献自己的绵薄之力。我想 垌 我应努力做到：首先，遵守公司内部规章 制度，维护公司利益;其次，加强学习， 增加自己的知识面，加强对专业知识技术 捣 的强化、学习，要对自己的工作有规划、 隽 做到心里有数;再次，加强工作力度，要 暇 积极主动的为公司创造价值，力争取得更 隋 大的工作成绩。
总之，我会努力将自己 思 的知识背景和公司的具体情况相结合，利 蹬 用自己精力充沛、接受能力强的优势努力 秘 学习专业知识和技术，为公司的发展尽我 盂 绵薄之力。再次感谢领导和各位同事的支 囡 持和帮助，我会继续努力，不断提高自己 楗 的专业水平， 虚心向大家学习，不断努 灰 力，争取更上一个新台阶。
入职工作心 疝 得体会范文 3 篇结束了硕士研究生的学习 很 生涯，我们步入一个新的工作和学习环境 ，要很好的适应这种角色的转变，每个人 都需要一个过程。相信很多人都会跟我有 戾 一样的感受：非常感谢院领导和人事部门 不辞辛苦的为我们新员工举办这次培训活 惊 动，让我感觉到集体的温暖、组织
的关怀 深 和中煤国际武汉院欣欣向荣的活力。
这 纽 为期五天的培训，框架合理，内容精炼丰 惴 富。宏观层面，有我院的企业文化和发展 战略的介绍;技术层面，有我院质量体系 拥 标准;业务层面，包括有 EPC 总承包项 目招投标管理和矿井、选煤厂等工程勘察 戒 设计投标程序等;职业生涯层面，有《赢 星 在起跑线》的职业规划;思想教育方面， 噎 有先进员工的工作经验交流。这些培训内 辄 容为我们又快又好的适应新环境，转变心 虿 态，更好的投入工作都起到了重要作用。
在此次培训的过程中，每节课程都给我带 毗 来了新的思路和知识，使我了解了院里的 基本情况和自己专业之外的另一片天地。
梏 给我印象最深刻的，是吴院长关于我院企 业愿景的展望：以精湛的技术和优质的服 务，将我院打造为国际领先的国际工程公 司。我认为这样的愿景是极具战略性眼光 的，顺应了我国经济发展潮流，符合国家 方 产业政策导向。我国目前正在大力实践科 尢 学发展观，建立两型社会。节能减排，发 挑展循环经济，优化产业结构和提升产业竞 争力，是经济发展的主旋律。在未来的若 翠 干年后，煤炭、化工等高能耗产业极有可 掀 能向中等国家进行转移，为顺应这一潮流 送 ，我们的市场就有可能要拓展到国外，出 俞 于内外双因，这都将是我们要面临的一大 槌 机遇和挑战。目前我院正在步入一个快速 敫 发展的阶段，现在将愿景和目标定位到国 誓 际先进标准，是相当准确的
概念，也为未 尘 来若干年我院发展和奋斗指明了方向，这 令我不得不感叹院领导的英明和敏锐的洞 莶 察力。
作为一名刚进入职场的新人，我 柚 有以下几点感悟，以供大家共勉：第一， 鹾 我深刻感觉到自己实践能力的不足和专业 知识欠缺。在校园里我积累了一些专业和 г 理论知识，但在实际的工作中，还有很多 聂 经验、职业素养和习惯，需要我去进一步 庸 学习和感悟。这就需要我在将来的工作中 杷 要谦虚勤奋，吸收优秀的经验，不断丰富 Ν 跟自己工作密切相关的知识。第二，是如 茗 何发挥自己的价值，为我院贡献力量。我 蠡 想，能够进入武汉院的员工，都是在校比 荇 较优秀的学生，都具有良好的知识背景、 搦 严格的纪律性和坚强的战斗力。如何将我 们的活力和知识转化为现实和先进的生产 昴 力，如何为我院增添新的荣誉和价值，是 胧 我们应该深刻考虑的问题。第三，就是如 胄何适应心理的转变过程。从学生到社会人 著 ，角色的转变是巨大的，我们将会面临来 Ω 自工作和生活新的压力。如何适应新环境 ⑽ ，抵抗压力?要求我们要勇于应对新的挑 战，更好的提升自我，从严要求自己，努 力为将来的发展打造更为广阔的天空。
篇四：新入职心得体会2000字
2018 新警入职心得体会从警路漫漫，荆棘与磨砺还有很多，距离培训结束还有一个月，我将在日后的学习以及工作之中，不忘初心，敢于亮剑，争取早日成为一名合格的人民警察！下面是带来的8 2018 新警入职心得体会【三篇】，有兴趣的可以看一看。
1.
出校门，入社会，踌躇满志；当警察，圆梦想，加 意气风发。时间飞逝，距离我参加 8 2018 年成都铁路公安局新民警培训已经是一个月以前的事情了，虽然培训时间仅仅过半，但是这一个月我收获良多，不管是心态上、意识上还是身体素质上，我都逐渐由一名普通大学生向着人 民警察转变。不仅仅是个人精神面貌焕然一新，我也更加深入地了解认识了铁路公安这个职业，懂得了身为一名人民警察的使命、责任和担当。
雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。人生路，起步最重要，而起好步，基础很关键。夜半听闻紧急集合哨的惊，穿错袜子忘带帽子的囧，踢正步脚尖下压定位分秒难捱的酸，漫天星光下我们仍在跑步做俯卧撑的苦，集体活动大家团结一心的暖，训练和身体素质有了提高的喜，教官和战友们关心爱护的甜……从一开始的不适应到现在积极应对，严格有序的训练生活是我们从一个学员向警员转变的基准点，也是促进素质养成 的良好契机。
或许在外人看来警察是一份威风凛凛的职业，但是实际上警察工作存在很多的压力与困难，飒爽的藏蓝色警服背后更多的是责任与义务。在今后的工作环境中，我们面对的既有穷凶极恶的歹徒，也有彷徨无助的求援群众，我们不仅仅是社会公共安全的保卫者，同时也是政府服务人民最直观的“接待员”。需要在如此之多截然不同的角色之间快速转换，也就注定了警察不能以简单粗暴的方式展开工作。因此，新民警培训过程中我们需要将基础打牢，既要掌握警务实战技能，具备合格警察体能，也要了解复杂有序的办案流程，学会处理问题讲方法懂技 巧，还要对相关法律条文进行学习，切忌“生拉蛮干”。作为新民警的我们，更需要不断学习，不断思考，不断进步，积极去适应职业环境的特殊性并尽力做到自己的最好。
“立志用功如种树然，方其根芽，犹未有干；及其有干，尚未有枝，枝而后叶，叶而后花。”作为一名即将入职的新民警，我时刻提醒自己要记住用心用力的灌溉劳作，而非去幻想日后的满树繁花。从警路漫漫，荆棘与磨砺还有很多，距离培训结束还有一个月，我将在日后的学习以及工作之中，不忘初心，敢于亮剑，争取早日成为一名合格的人民警察！
2.
警 察，这个词语在我的字典里其实从来都不陌
生。出生于父母都奋战在公安战线家庭中的我，童年生活并不像其他家庭的孩子一样，爸妈常陪伴在身边，在我的记忆里，每当我放学之后独自回到家时，餐桌上却没有热腾腾的饭菜，因为我的父亲总是在值班、母亲总是在办案，也许那时候我还小，不懂这个职业代表什么，不明白“警察”这两个字的真正含义，但是，就算如此，我也因父母是警察而感到骄傲。父母的影响，使我从小对警察这个职业充满了向往，我的生活有了理想和追求，更有了自己信仰。长大后，我也要和他们一样，将一生奉献于崇高的人民公安事业，当一名光荣 的人民警察。
8 2018 年夏天，经过漫长的公务员备战考试和我从未放松过的学习状态，过五关斩六将，我终于实现了儿时的愿望，非常荣幸的成为了成都铁路公安局成都公安处的一名新民警。
按照成都铁路公安局的布置，在训练支队领导和教官们的精心准备与具体安排下，从 8 8 月 月 1 1 日起，我们这一批新民警怀着热切的期盼和一丝紧张的心情，踏上了新警培训的历程。在开始之前我就为自己打好了预防针，认真学习，刻苦训练，丢掉自由散漫、我行我素、安于现状的自己，去实现教官确定的新警培训目标，努力做到两点：一是清楚自己的角色定 位，二是培养自己的职业意识。
明白自己的角色，才能知道自己该做什么，能做
什么，做好什么，反之，不该做什么，不能做什么。当我报到之后，亲手领到自己的警号和警服的时候，我的心情异常激动，从此以后，我也像爸妈那样成为一名正式的人民警察了。同时我也深切认识到到作为一名警察肩负的社会责任与神圣使命，而不再是一个懵懂无知的大学生，更不是一名普普通通的老百姓。从此刻开始，我应该更加严苛的要求自己、更加严格的审视自己、更加严谨的对待自己，明白作为一名人民警察应当有所为，有所不为。
教官反复教导我们：
要努力培养新民警的职业意识，树立正确的警察意识，才能在警察这样的刚性队伍中发光发热。
牢牢记住，时刻不忘，认真践行教官的训导，职业意识就是警察意识，第一为服从意识，首先做到令行禁止，不管是在队列训练中，还是在今后的工作中，我们都应当做到绝对服从上级领导的指令，保证完成上级领导布置的任务；第二则为团队意识，首先，要求我们和睦相处，真诚相待，不言而信，把每个人当成在战场上生死与共的战友；其次，我们在训练场上及生活上应当互帮互助，相互关心，这也是为今后工作中大家友善相处、合作共亊奠定坚实的感情基础；最 后，实行一人犯错，集体受罚的连带责任机制，要求树立正确的大局观，整体观，促进有效约束自己的行为。
最后，我非常感谢领导和教官们精心准备的训练
计划，因为只有如此训练才能打造出一支作风过硬、素质优良、忠诚有为、勇于担当的警察队伍。
在这次新警培训的过程中，我还有很多东西需要自己去学习、去思考、去领会。作为一名人民警察的雏鹰，我相信，通过今后几个月的艰苦训练和努力学习，自己一定会有很大收获和长足进步，做到以一名合格的人民警察标准去要求自己，认真落实好教官下达的每一道指令、领导安排的每一项工 作、公安处组织的每一项活动，制定好完善的个人学习计划和训练目标，争取优异成绩，为在今后的工作中当一名对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明的优秀警察而不懈奋斗！
3.
我叫王锐，考警察之前，我在崇州当了三年的大学生村官，三年村大生活锻炼了我，让我逐渐成长，其中感触最深就是编制身份的差距，这反成为我努力的动力，坚持的决心。
经过长期的备战和不懈努力，我幸运地考上了成都铁路公安局成都公安处，和所有志同道合的战友一起，加入了光荣的公务员队伍。经过几个月的漫长等待和日夜期盼，8 8 月 月 1 1 号，我来到了广汉和大家一起参加为期两月的岗眼 前培训。转眼 0 20 天过去了，我对铁路公安的认识由最初的不熟悉、不适应到现在的熟悉、适应转换，也让我逐渐对铁
路公安这份职业有了更深的向往。
要不怕吃苦。今天多流汗，以后才会少流血，这是教官说的最多的。二十天的训练让我意识到以后的工作环境是严峻的，充满挑战的，只有平时多下功夫、不怕吃苦，才能做一名合格的警察。
要时刻讲纪律。刚开始，严格的纪律和紧张的氛围让我有些不适应，通过教官平时和我们交流，他们的经验教训，以及给我们观看一些执法过程中失误导致的 严重后果视频，才让我明白纪律要求对一名警察的重要性、必要性。
要加强自己责任心的培养。警察是党和政府的执法者，和我以前在政府工作时的角色大不一样。今后，我要加强自身学习，努力学习法律意识，掌握沟通交流技巧，刻苦锻炼身体，牢记警察“一家不圆，万家圆”的初心和使命，做一名讲责任、有担当的合格警察！
篇五：新入职心得体会2000字
工入职培训心得体会范文引导语：工作是一个很苦很累的过程，只有坚持才能取得胜利，下面是小编为大家整理的新员工入职心得体会，欢迎阅读！
【新员工入职培训心得体会一】
我是来自办公室的新员工周文，很高兴有机会能够在这里和大家交流入职培训的心得体会。
我是今年 7 月研究生毕业后进入公司工作的，能够成为一名中水电人让我感到非常荣幸!虽然到目前为止我在公司工作的时间还不到一个月，但是在这短短的时间里，我却时刻感 穴 受着关怀与温暖：这里 狱 有关注我们成长的领导 材 ，他们的谆谆教诲让我 折 获益匪浅，使我得以迅 赠 速摆正自己的位置、明 循 确自己的目标;这里有 揩 手把手帮助我熟悉业务 轨 的同事，他们的帮助使 净 我得以更快地步入工作 驮 的正轨、实现由学校人 岳 向职业人的转变;这里 证 更有一个广阔的事业舞 鸽 台，供我们施展自己的 页 才华，创造人生的精彩 乓 !能够在这样的公司工 虽 作，我相信我的能力能 涩 够得到最大程度的提升 庇 、我的价值能够得到最 影 大程度的实现!我为自 鬼 己当初的决定而庆幸， 阳我会永远做一个忠诚的 粥 中水电人，用优秀的工 佣 作业绩来为公司的发展 匀 作出自己的贡献!
伦 这次培训虽然也只有短 厘 短的五天时间，但是课 濒 程安排紧、内容充实， 婚 使我收获颇丰。
首 探 先，我受到了精神上的 顿 洗礼。担任这次培训主 烯 讲人的或是公司领导， 忻 或是部门领导，他们能 樟 够亲临授课就足以见出 婆 公司各级领导对这次培 餐 训的重视、对我们新员 尹 工的重视。而且无论是 嚏 公司领导还是部门领导 挚 ，为了这次培训他们无 搐 不作了精心的准备，那 址 一本本厚厚的讲稿、那 战 一次次深入浅出的讲解 累 无不凝聚着他们多年的 豆 工作经验、无不体现着 表 一种严谨、认真、负责 卿 的精神。这种经验值得 茵 我们好好汲取，这种精 症 神更值得我们好好学习 彦 ，这会是我们受用一生 竖 的宝贵的精神财富!有 争 这种经验作为指导、有 序 这种精神作为支撑，我 仇 们还愁做不好自己的工 种 作吗?
其次，我得 咋 到了知识上的收获。这 隐 次培训涉及面广、信息 爬 涵盖量大：第一天陆总 奈 的报告高屋建瓴，全面 伐 阐述了公司的历史、现 判 状及未来发展战略，使 拟 我对公司的发展史有了 槽 更全面的认识，更坚定 株 了我作为一名中水电人 役 的自豪感与归属感;昨 筛 天王书记的报告紧扣企 非 业文化建设的主题，做 槽 了言简意赅的讲解，使 魏 我对企业文化建设在公 雷 司发展中的重要作用有 柄 了更深刻的理解，更坚 郡 定了我发挥专业特长为 害 企业文化建设出一点力 回 的决心;而其他各位领 撵 导的讲课则紧扣公司的 龄 各项主营业务，作了细 汇 致详尽的讲解，使我对 烹公司的各项业务有了大 咋 致的了解，更明确了自 吸 己的业务方向。我相信 鹰 这种知识的收获会成为 泞 我今后更好地开展工作 支的基础!
第三，我 箔 感到了一种情谊上的满 烃 足。通过这次培训我认 拄 识了更多的新同事，因 翟 更感到亲切，家的感觉 捐 更加强烈。我想我们虽 镣 然毕业于不同的学校， 嚏 有着不同的专业背景， 爽但是今天我们相聚在这 刚 里，我们就有了一个共 怎 同的身份，那就是“中 檬 水电人”。在未来的工 若 作中，我们要做的就是 拄 始终保持这种同事情谊 益 ，同心协力、各尽所能 停 ，为公司未来的发展创 晕 造新的业绩、为“中水 汝 电人”增添新的荣誉! 渊
能够通过短短五天 苞 的培训让我有如此多的 晦 收获，这离不开公司各 闪 级领导的关怀，也离不 晌 开人力资源部的精心安 拘排，在此，请允许我代 宙 表所有新员工对您们表 惹 示衷心的感谢!
五 灰 天的培训虽然结束了， 榜 但是我们的工作才刚刚 毅 开始。如何更好地开展 送 工作应该是我们当下思 襄 考的核心问题。下面我 二 仅提出以下几点与各位 诬 新同事共勉：
1、 治 尽快实现角色转变、找 园 准个人定位、融入新的 俱 环境
从学校到社会 致 是一个大的转变，在这 氓 个过程中我们难免会有 掺 不适，但是这不能成为 波 我们
逃避的借口。
啊 今天我们坐这里，我们 癣 就应该明白，我们的身 鱼 份不再是学生，而是一 氟 名公司职员，我们就应 积 该改变作为一名学生自 云 由散漫，熟悉公司的各 空 项规章制度、加强纪律 辞 性，以此来严格要求自 楞 己，来找准自己在公司 千 中的定位、尽快融入公 龙 司这个大家庭。
2 衫 、着力培养忠诚意识、 内 责任意识、吃苦耐劳意 欲 识
在培训的第一天 冶 ，陆总就向我们强调了 凡 忠诚问题。我们选择了 糕 公司是因为我们爱这个 盈 公司，公司给予我们也 淬 不仅仅是那份薪酬，更 郊 有一个供我们施展自己 匀 的才华、实现自己成长 煮 的大舞台。因此，我们 娟 应该怀着一颗感恩的心 凛 来工作，把对公司的忠 狮 诚放在第一位;要敢担 鳞 责任、敢于吃苦耐劳， 糊 通过自己的努力不断创 诈 造优秀的业绩，以此来 舀 证明自己的忠诚。
梁 3、时刻谦虚谨慎、虚 贱 心学习，尽快熟悉本职 沪 工作
作为刚走出校 摹 门的学生，我们多的是 育 理论知识、少的是实践 骄 经验。因此，在新的工 圈 作岗位上，我们要有一 北 切从零开始的勇气和决 狞 心，时刻保持谦虚谨慎 趴 的精神、虚心向公司的 吝 前辈学习;要善于从小 鸦 事做起，通过小事锻炼 洪 能力、积累经验、实现 犯 成长。
未来的工作 蜂 也许会千头万绪，甚至 灾 会遇到这样或那样的困 绑 难，但是我相信有公司 校 各级领导的关怀和正确 选 领导，有公司各位前辈 井 的悉心帮助，有我们自 氦 己的不懈努力，任何困 氮 难都会被克服，我们就 列 一定能创造出无愧于自 拳 己、无愧于公司、无愧 蛮 于“中水电人”的工作 绍 业绩!
亲爱的各位 凿 同事，让我们携起手来 砧 ，为了公司也为了自己 休 更加美好的明天而努力 兆 奋斗! 谢谢大家!
【新 名 员工入职培训心得体会 射 二】
刚走出大学校 刻 门，我就很荣幸地成为 上 南京岩土工程公司中的 汤 一员，怀着自己美好的 据 希望和从零开始的心态 押 ，开始了自己人生的新 油 征程。
为了让我们 簧 更快地了解公司、适应 阎 工作，公司特地从 7月 阀 14 日开始对我们进行 涨 了为期一周的新员工入 樱 职岗前培训。这次培训 挣 的内容十分丰富，主要 诣 有公司历史沿革、公司 管 组织机构与企业文化介 次 绍、公司领导讲座、各 培 部门负责人讲授相关专 黍 业知识和自身经验的传 诧 授、安全、管理体系以 型 及档案管理等诸多方面 估 的系统学习。经过七天 俊 的培训，使我在最短的 封 时间里了解到本公司的 旭 基本运作流程，以及公 敦 司的发展历程与企业文 网 化、企业现状和一些我 颜 以前从未接触过的专业 括 知识等。通过这次培训 瞅 ，使我受益非浅、深有 剐 体会。
首先，了解 散 公司历史沿革与公司机 祈 构、企业文化。
开 瘴 始培训的第一天就是介 敖 绍单位的历史沿革，芮 潘 书记介绍得很详细，仿 蕴 佛带领我们重走过这 5 训 0 多年的风雨，见证企 振 业的进化，也了解到了 桥 其中的艰辛。这使我们 押 更加珍惜现在来之不易 洋 的今天，激励我们更加 塞 努力去建设辉煌的明天 瓣 。
在同一天，张书 乍 记为我们介绍了公司现 螟 在的组织机构，使我们 彬 从宏观上了解公司的各 栗 大部门及其主要职能， 憨 为以
后联系工作，提高 氧 工作效率做好铺垫。张 姑 书记还为我们详细地介 孔 绍了本公司的企业文化 挚 。在我工作的 3 个月来 椅 ，我感觉公司的工作氛 春 围、人际交往甚至是走 牡 在公司的路上都是有激 答 情而又放松的。有激情 羽 是因为在工作中能学习 全 到很多的知识与技巧， 皱 放松则是心理上的，这 螺 正是“工作着并快乐着 渺 ”的感觉，让我感到无 捍 比的满足。
第二， 划 培训使我对公司主要业 蒙 务有了基本的感知与认 伊识。
我在公司的档 侍 案室工作，在学校学习 揽 的也是专业的档案知识 韵 ，可以说，对于勘察测 灯 量这方面来说，我完全 速 是个门外汉。这一次培 弃 训，是我第一次系统接 哪 触这方面的知识，真是 理 受益不少，学到了很多 调 新的知识。
经过几 沃 次专业知识的培训，我 几 大致了解了公司的主要 疮工作任务，大概分为勘 侮 察、测量、岩土试验、 意 测试这几大方面，并分 同 别有对应的部门负责。
夯 比如说工程师办公室主 求要负责岩土工程工作， 活 主要有勘察、设计、治 漱 理、检验、监测;测试 沃 中心主要负责原位测试 鸭 、桩基检测等等。并且 贩 我对其主要工作流程以 月 及一些术语也有了大致 侠 的了解，总算不会像刚 帅 来的时候一样，连公司 宴 的主要业务都不清不楚 阮 了。
第三，学习了 钒 公司的安全管理与管理 噶 体系方面的知识
用 邪 了一天的时间，我们系 挂 统学习了安全方面的知 涩 识与公司管理体系方面 霉 的知识。我想这对于我 粥 们应届毕业生来
说，还 梗 是比较陌生的知识。我 叶 认为其目的就是为了一 垒 、保证安全生产;二、 咀 提高工作效率、三、提 叔 升企业形象。最终的目 倡 的就是使利益最大化。
汞 在这基础上有很多理论 焕 的知识与制度，这还需 瓜 要我们在平时的工作中 纱 就注意，比如安全，在 狭 任何一个细小的环节中 再 我们都要注意安全的问 阅 题，比如人走断电、防 培 火、防盗，还有特别是 淑 在施工现场的一些用电 嚣 安全、人员安全等。这 榨 些在实际工作之后可能 内 才能注意到更多问题， 暑 并写入制度，是安全管 叙 理更加规范。
公司 志 是本行业第一批获得管 躁 理体系三标合一的公司 续 ，并有符合公司实际情 音 况的管理方针。在学习 卜 中我们学习到了一个以 雅 不变应万变的管理模式 默 ，也就是 pdca 循环 姥 ：从play(计划) 指 到 do(实施)到 ch 妈 eck(分析检查)到 寡 action(持续改 恃 进)。不管是 qhse 汲 ms、ems、ohs 勇 ms，这一循环始终贯 潦 穿其中。仔细看，这一 盎 循环也适用于我们生活 蛀 各方面，这其实也就是 禹 一个经验积累的过程， 侍 从不会到会，从不好到 九 好，从好到更好的一个 括 过程。我相信，这个简 矣 单而明确的循环会伴随 悬 我一生，成为我不断进 效 步的标尺。
【新员工入 液 职培训心得体会三】
犀
短短三天的培训，我 绚 们学了许多的知识、领 唱 悟了很多道理。而一首 怜 《感恩的心》的手语舞 遮 蹈，更让我们学会了感 士 恩。感谢酒店为我们组 澎 织了这次培训，没有高 顽 瞻远瞩的领导，就没有 吱 我们的这次学习机会。
雕
说真的，在没有培 谅 训之前。我正处于迷茫 雕 之中，不知道怎么着手 维 去开展工作。通过三天 灸 的培训，我学到了很多 哎新的知识。懂得了许多 蔽 做人的道理，也改变了 拐 原来的一些观念。使我 堰 找到了新的起跑点。
丙
培训的前两天，由人 兢 事部周经理给我们授课 鲸 ，让我们了解了酒店的 妨 职业道德，酒店从业心 稍 理与心态，学习了有声 油 微笑服务与酒店行体规 幽 范，酒店礼仪及酒店意 踢 识与服务意识，酒店员 减 工手册和行为规范。而 鸭 且保安部余经理还教了 吠 我们许多消防知识。许 阉 多都是我们终生受益的 哆 知识，既教会了我们做 须 事，还教会我们如何做 蚕 人，心态决定一切!我 马们应懂得“批评是金， 筋 表扬是银”。如果犯错 瞎 ，不可逃避，应正确对 俯 待，成年人要懂得为自 鳖 己所做的事负责，不可 门 消极对待。“人人为我 戴 ，我为人人”。想想我 演 们每天为别人服务，同 乱 时也得到别人的服务， 率 所以我们服务于人时， 津 要换位思考，以心换心 笛 ，主动、热情、耐心地 吧 对待我们的客人，服务 佣 周到``````
蔷 培训的第三天，人事部 憎 周经理组织我们全体新 绸 员工去清水弯休闲山庄 槐 进行了一次有趣的烧烤 调 活动。同事们在一起玩 紧 得很开心，通过这次烧 邪 烤活动让同事之间多了 钱 一次相互了解的机会， 斟 体会到团队协作能力的 恰 重要性。不必总束缚在 诀 酒店的环境里，可以在 愿 新的环境中体会大家良 颗 好的关系。让大家真正 择 有一种大家庭生活的感 纹 觉，感到多么的亲
切， 亏 并且可以让同事们呼吸 娟 新鲜空气，又可以增进 伦 感情。希望我们全体同 言 仁能够珍惜大家一起工 拦 作的机会。
在我没 砧 有听这几天课之前，虽 攒 然我在工作中也很努力 凄 ，但我却始终感受不到 暇 它们真正的含义，更体 她 会不到服务给我带来多 汪 少快乐，两位老师的精 痔 彩授课，无一不感染着 泻 我们当时在座的每一位 孟 ，让我受益非浅!
咎 最能激起我们活力的是 疡 培训课间的游戏，它把 瑶 我带回了校园时代，我 供 爱这样的培训与游戏想 蘑 结合的授课方式，它不 仰 仅仅是一次培训，更多 渊 的是一种分享，一种学 祸 习所带来的快乐，我知 粳 道这快乐而又短暂的三 靠 天注定是我以后走到哪 冠 里都不会忘记的愉快经 潘 历，我为自己能有这样 哄 的愉快经历而荣幸!这 乐 将是我一生中一笔宝贵 伞 的财富!我再次感谢酒 许 店给予我这样的一次学 污 习机会!
篇六：新入职心得体会2000字
心得：新员工入职心得体会工作了，告别了大学的象牙塔，做为一个职场新人，很多东西需要学习，不论是为人处事还是工作。以下是小编整理的关于新员工入职心得体会，欢迎大家参阅。
第 第 1 篇: 新员工入职心得体会
我来到 xx 虽然只有一个月的时间，但在这短短的一个月里，却让我感到公司领导对工作的精益求精，不断创新，对员工的无微不至------让我感到加入 xx 是幸运的。能成为公司的一员，我感到无比自豪，相信这种自豪感将使我更有激-情的投入到工作中。
作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说，尽管在过去的工作中积累了一定的工作经验，但刚进入公司，难免还是有点压力。为了能让自己尽早进入工作状态和适应工作环境，有问题及时请教同事，积极学习工作所需要的各项专业知识，努力提高自己的业务水平。这段时间我学到了很多知识，自己的技术水平也得到了很大提高，过得非常充实和快乐，再累也是值得的!在这里，我要特别感谢在这段时间帮助过我的领导和同事，正是因为有了他们无微不至的关怀和不厌其烦的帮助，才使我得于尽早从那种紧张情绪中解放出来，使我尽快地适应了环境，全情地投入了工作!因为正如我了解的那样，xx 是关心自己的每一个员工，给每一个员工足够的空间展现自己!
在 xx，我喜欢业务员这个工作岗位，因为这个岗位具有很高的挑战性，能让我把十多年的知识学以致用，并能很好的发挥我制定、处理问题等方面的能力，正因为对工作的喜欢，使我能全情投入到工作中去。我知道惟有积极的行动才能带来丰硕的成果。为了做好销售这项工作，我正用心的做着领导交给我的每一项任务。
对于我来说，xx 是一个区别于以往的新环境，所接触的人和事物一切都是新的。作为新员工，我会去主动了解、适应环境，同时也要将自己优越的方面展现给公司，在充分信任和合作的基础上会建立良好的人际关系。除此之外，我还要时刻保持高昂的学习激-情，不断地补充知识，提高技能，以适应公司发展。在工作中我可能会有迷惑和压力，但是我相信只要能端正心态、有十足的信心勇敢地走下去，就一定会取得成功。社会在发展，信息在增长，挑战也在加剧。我不仅要发挥自身的优势，更要通过学习他人的经验，来提高自身的素质。xx 公司的发展目标是宏伟而长远的，公司的发展就是我们每个人的发展，我相信我有能力把握机遇，与 xx 一起迎接我来到 xx 虽然只有一个月的时间，但在这短短的一个月里，却让我感到公司领导对工作的精益求
精，不断创新，对员工的无微不至------让我感到加入 xx 是幸运的。能成为公司的一员，我感到无比自豪，相信这种自豪感将使我更有激-情的投入到工作中。
第 第 2 篇: 职场新人工作心得体会
工作了，告别了大学的象牙塔，做为一个职场新人，很多东西需要学习，不论是为人处事还是工作。还清晰记得刚刚入司的新人培训，韩经理说过一句话：踏上工作岗位的大学生，3 个月是个磨合期，首先要摆正自己的心态。是的，心态很重要，不能摆正心态，就不能很好的投身于工作中，干什么都没有动力。入司后芯四部门经理的一席话深深打动了我：“离开大学，踏上工作岗位，作为一个职场新人，你们要做好3 到 5 年的人生职业规划，想想自己以后会发展到什么位置;要保持一颗平常心，经得起各方面的考验。学会忍耐，勤奋，倾听，细心，踏实...”
工作中难免遇到种种不愉快，我也说说心里话，发泄心中的不满、牢骚。我们是第二批报道的，分到芯四 20 多人吧，12 人在光刻。12 人分到四个班次，也就是 3 个新人一个班。根据部门岗位需要，1 人学习光刻机，1 人检验，1 人匀胶机，班长说过学习光刻机和检验容易提升，8 个相对好的职务很快被分出去，我是剩下 4 个匀胶名额之一。当时觉得自己相对其他人起步就晚了，有点挺失落的。工作 1 个月的时候，感觉操作匀胶机的活很忙很杂，当时觉得自己就像一个操作工似的，每天忙忙碌碌的站着工作，倒班的生活打乱了生物钟，几乎是没有闹钟自己的时间都不能控制好。1个月过去了，适应了这样的工作，自己能够独立完成工作。当初来公司面试，我应聘的是工艺工程师，我不知道自己倒班什么时候能结束，是 3 个月?6 个月?1 年?整天做着简单而重复机械的操作，有点失去了刚刚毕业时的雄心壮志。开心也是一天，不开心也是一天，所以我选择开心的工作，每天只要能学到一点点东西，心里就挺高兴的。日子不能一天天的熬下去，如果那样的话，工作就没意义了。
华微电子给我最初的印象是 20XX 年 4 月份，当时我们专业的学生来公司实习，我学的专业比较对口。公司的环境挺好的，企业文化也不错，“把爱心洒满人间，用真诚铸就和-谐”。一个企业，能不能留得住人才，关键在于它的管理制度和对人才的培养方案!
工作了，就要学会忍耐，学会踏实工作。新的生活才刚刚开始，以前经历的只不过是人生旅途的小插曲而已，前方还有更长的路。不管多苦多累，对自己都是人生的一种历练。我对自己大声说：坚持住，加油!
第 第 3 篇: 新人工作心 得体会范文
对于我这样一个刚刚毕业入职、没有绝对优势的人而言，初入社会难免会有些手足无措，学校里光环渐渐褪色，面对一个个陌生人怀疑的眼神，不禁想起了《肖申克的救赎》中，狱友们对男主人公不怀好意的欢迎词：“嘿，又来了一个菜鸟!”不过，不论是否做好了准备，工作都毕竟开始了，三个月的试用期、初入职场 90 天，有欢笑也有泪水，更有不少心得体会。
工作“激情”要均分
毕业后，我就职于某大型家电企业市场部做文案专员，作为职业起点似乎并不算低，由于与我的汉语言专业对口，所以进入角色较快，在刚刚入职的头 30 天里，我就能独立承担各种文字工作。尽管工作顺利，但还是犯了一些不大不小的错误。
刚到企业，抱着“高校文青”的自尊心，全公司大部分文字工作我都会主动接下，甚至包括一些从未涉及的领域，一天到晚很忙碌，但成绩平平。职场“菜鸟”最容易犯的错就是急于表现自己，职场更像是一场马拉松赛，爆发力强的往往成绩很糟。对于我这个性格毛躁的人而言，重复性的乏味工作挑战最大。在我进入职场的第 47 天，我被借调到别的部门叠出货单，600 多张单子用时不到一个小时，正当我得意要交货时，却被通知要返工重来，不仅 1 小时的时间白白浪费，又花了 2 个小时把单子拆开重新叠好。初入职场，总会有几天面对机械、乏味的工作，你唯一的选择就是扎扎实实地做好，敷衍的结果只能是返工重来。
摆正心态 经营人脉
人际关系也是初入职场的“菜鸟”们需要攻克的难关，“菜鸟”与“老手”的差距往往不是工作能力而是待人接物的能力。我所在的工作部门必须和各销售科室进行配合，所以我把熟悉人脉分成了三个阶段，第一阶段用 5 天来熟悉部门;第二阶段用 15 天熟悉各科室的对口人员，中午吃饭时常和他们一起坐坐，聊聊家常;第三阶段则是搞好和公司各总监的关系，否则辛辛苦苦写的稿子通不过审核就很悲催了。通过 30 天的人脉积累，后 60 天的工作就显得非常得心应手了。
对于人际关系，笔者的心得体会如下：一是如果和你对口的人不好打交道，那不妨从他们的上司入手，因为上司一般都是脱产的，比较有时间来和你聊天，常看见你和他的上司在一起，态度一定会有一个 180 度的大转变。其二是不论分内分外，多做一点也不妨，对于职场“菜鸟”，“老手”们难免想要欺负一下，这时你最好的选择就是接过这些工作，快乐地干完。任何时候都要保持好心态，因为愉快的心情可以为工作带
来更高的效率。其三是不要意气用事，不论何时都要放低姿态，对于刚刚毕业的大学生，难免会有自恃过高的心态，这也是职场新人的“常见病”。一次我就因为改稿的事和业务总监拍了桌子愤然回家，不过转天冷静下来上班时发现并没有人提及此事。就像那位总监后来找我谈话时说的：“你们就像„刺儿头‟，碰一下就扎手，但是记住了，要想滚得远，还是要把自己磨平。”
要在掌声中离开
在步入职场最初的这 90 天里，我每一刻都清楚地知道这不会是我事业的终点，短至仨月长至一年，我肯定会再去找一份收入与前景更好的工作，但是我仍会每天充满激情，因为我觉得在这个公司一天，就要体现我一天的价值，学到一天的东西。如果因为知道早晚跳槽就浑浑噩噩混日子，其实最后是骗了自己。所以步入职场首先应做一个规划，避免像没头苍蝇一样乱撞，可以像我这样以 90 天为一个循环，多问自己：“我应该给自己交一份什么样的答卷?”多想一想自己从笔试面试到试岗的不易，每天都进步一点，即使离开，也要在同事与领导们的掌声之中，只有在这个岗位上做到了游刃有余，跳槽时自己的腰杆才足够硬。
“老菜鸟”的心得体会
90 天过去了，我从一个职场“菜鸟”变成了“老菜鸟”。最大的感触就是应该多去适应社会，作为 80 后，从小在蜜罐里长大，很少有人能立刻从饭来张口衣来伸手的惯性中摆脱出来。步入职场没有人会在乎你的任性，能够证明自己的只有工作成绩，因此80 后和即将步入职场的 90 后要想做好职场新人首先应该学会适应岗位，刚刚步入职场还远没到有几份工作供你挑选的时候，即使能力再强，“老手”们一眼就能看出你是个“新兵蛋子”，所以与其幻象晚霞的美景，不如迎着朝阳上路拼搏。
还有就是多看、多听、多做、少说，一项工作无法完成可能并不会引起别人的反感，但如果拍着胸脯说能做，却又完成不了，这样的心理落差极易让人加深不好的印象，所以职场新人们最应该把严“嘴门关”，腾出时间和前辈们聊聊，看看他们是怎么做的。千万不要自满，不要觉得完成了一项工作就能得到大家的赏识，要时刻抱有一个学习的态度，踏实、勤快、好学是一个职场新人的最佳形象。永远不要说我懂得了什么，只能说我丰富了什么，因为人活着就像时间一样，永远都在路上。
篇七：新入职心得体会2000字
21 新人入职工作心得体会 5 篇新人工作心得体会 1
我叫__，毕业于__大学，自__年__月入职以来已近一年，在这近一年的工作和学习中，接触了不少人和事，在为自己的成长欢欣鼓舞的同时，我也明白自己尚有许多缺点需要改正。工作一年以来，在各级领导的教导和培养下，在同事们的关心和帮助下，自己的思想、工作、学习等各方面都取得了一定的成绩，个人综合素质也得到了一定的提高，现将本人这一年来的思想、工作、学习情况作简要总结汇报。
一、工作情况
怀着对人生的无限憧憬，我走入了 35kv__变电站。大家都知道变电站是电力系统中接受电能和分配电能并能改变电压的场所。它是发电厂和电能用户联系的中间环节，同时也是将各级电压网联系起来的枢纽。我站经过改造后拥有 2 台主变，担负着两个半乡镇的供电任务。许多人认为，变电站运行值班工作只是简单的抄抄表、巡视设备、办理工作票、进行倒闸操作;但是只有做过的人才知道：作为有高度责任心的值班员来说，要保证一个变电站的安全稳定运行，仅仅完成以上工作是远远不够的;要保证电网安全运行，最重要的就是善于对设备的缺陷进行分析处理，以便能使缺陷和隐患得到及时的控制或消除。6 月的暴雨给我站高压室周围带来了丰富的雨水，为防止雨水侵入室内给配电装置而造成不应有的事故，我班在站长的带领下冒雨检查、及时疏通被堵塞的排水系统，加装挡水板以防止雨水侵入;紧接着在室内墙壁加抹防水沙浆，最后加强巡视。通过有力措施，我站平安的度过了雷雨泛滥的 6 月。
在见习期的工作中，一方面我严格遵守公司的各项规章制度，不迟到、不早退、严于律己，自觉的遵守各项工作制度;另一方面，吃苦耐劳、积极主动、努力工作;在完成领导交办工作的同时，积极主动的协助其他同事开展工作，并在工作过程中虚心学习以提高自身各方面的能力;除此之外，我还是一名光荣的通讯员，除了负责每月的通讯报道之外，我还负责本站的技术培训，在工作上尽心尽力的协助站长工作，以此来丰富自己的工作经验，通过每月培训，在一定程度上提高了我站员工的凝聚力。工作细节中，我看到公司正逐步做大做强，以目前的趋势，我可以预见公司将有一个辉煌的明天。作为新人，目前我所能做的就是努力工作，让自己在平凡的岗位上挥洒自己的汗水，焕发自己的青春与热情;使自己在基层得到更多的锻炼。
二、学习情况
现在是我努力学习的阶段。“三人行，必有我师”，公司中的每一位同事都是我的老师，他们的丰富经验和工作行为对于我来说就是一笔宝贵的财富。记得我刚到变电站的时候，对站内的一切都感到新奇。因为我学的不是变电运行专业，所以对设备运行管理知识知道的也有限，但是在站长、值长的尽心教导下，我受益颇多。带着饱满的工作热情，我逐渐熟悉了设备的操作。尽管我只是入门，但是我和其他年轻人一样对工作充满着热情。为尽快提高自己在本职方面的知识和能力，充分发挥自己的主观能动性，我利用业余时间找来了相关的资料进行学习，在短短一年中理论结合实践让我对变电站的基本设备有了真正的认识，这为今
后的工作打下了基础。
作为见习生，我经常思考的问题就是如何配合站长搞好管理工作，特别是在“创一流”期间，为此我经常向新老站长请教。
在变电站呆了一年，我接触了很多同事，就在接触他(她)们的同时，我才知道什么叫“人事”。无论是社会还是单位“为人处事”都是一门高深的学问。对于这门高深的学问，我这个门外汉只能说：“诚实做人、努力工作!”
一路走来，我前后参与了 35kv 变电站的检修及缺陷处理等工作。在跟随负责人学习的过程中，深感自己技术的不足，同时也体会到了基层工作的艰辛!为了更好的适应本职工作，我已经前往江西电力职业技术学院函授电力系统及其自动化专业。
三、思想情况
作为一名年轻工作者，我今后的职业生涯还很长，学习的机会还很多。而作为一名团员，入党是我一直以来的梦想。为此我将尽我所能地对我的工作进行开拓，做出成绩。为早日实现目标，我要求自己：努力工作，保持优点，改正缺点，充分体现自己的人生价值，为企业美好的明天尽一份力。我更希望通过公司全体员工的努力可以把公司推向一个又一个的颠峰。
光阴似箭，人的一生在历史的长河中显得如此短暂，那么，人活一世究竟为了什么?我认为，是为了开创自己的事业!人们都说三十之后，事业冲天。我虽然还不到三十，但是为了事业，我愿终身奋斗!
新人工作心得体会 2
一、具有专业知识，作为一名设计人员，必须要有专业技能、工作要细心、谨慎，优质的设计质量对自我、对公司、对客户负责。
二、树立客户至上的服务理念主动与客户沟通。细心了解客户需求，精心设计客户需要方案，尽力供给客户满意服务，坚持良好服务形象。
三、团队合作是一项团体创作的过程，讲的是各专业、特长间的密切配合。这才能给客户优质的服务。
对于我这么一个初涉通信设计工作的来说，需要了解更多的专业知识、积累设计经验、熟练绘图操作。所以我必须从点滴学起，从小事做起。负责带我的师傅也告诉过我:设计工作必须要细心、认真负责。不能出现大的错误、出现小的问题必需及时处理。这就提醒我做每一项工作都要从细微入手，将小事做好，努力把小事做细，小事成就大事，因为细节决定成败。
一个月里我努力学习专业知识并且做了一些工作，但距离岗位职责的要求还有差距，如理论水平、绘图本事上还有待进一步提高，对新的工作流程还不够熟悉等等，这些问题，我会在今后的工作中努力加以改善和解决，使自我更好地做好本职，服务公司。
记得有这样一句话因为热爱，所以选择;因为选择，所以坚持;因为坚持，所以成功。我也同样，因为我选择设计工作所以我会坚持做到最好。为自我开拓一片新的天地，为公司的发展做出自我的贡献。
新年新气象，预祝大家在新的一年中蓬勃发展!各位领导及同事身体健康，万事如意!
新人工作心得体会 3
一转眼，我在公司已经工作 12 天了。这段时间，我开始接触了一些本部门日常的内务工作，比如文件复印、经费报销、统计员工考勤等，另外，我还参与了公司“跨越工程”的工作。经过这些天的工作，我也有了一些对于工作和自我的想法。
我在刚来的 2 天里，一直感觉很迷茫。不知道自己所在的部门的职责是什么，也不知道自己要负责干什么。后来是经过部门会议，我了解到我身处的这个部门的重要性。当我知道投资拓展是房地产工作中的最关键环节时，我开始有些焦虑，毕竟我从来没有接触过这个领域的工作，也没有相关的专业知识。转而想想部门的其他同事，其中有大部分都是从事过房地产相关行业的工作，即使也有同事不是专业对口，但他们的学历都比我高，应该比我更有基础。所以，我非常害怕会因为我对部门工作的无知而拖累本部门的团队优势。
我觉得目前的状况用著名的水桶效应来形容会很贴切。一只水桶盛水的多少，并不取决于桶壁上最高的那块木板，而恰恰取决于桶壁上最短的那块。而我现在正是那块最低的木板，我们部门的薄弱环节。只有我自己不断努力提升自己的高度，才能使整个部门的实力和竞争力得到最好的发挥。
在我还在为怎样学习本行业的专业知识时，罗昕经理安排我们部门所有员工通过业余时间进行房地产相关知识的学习，并给每人配发了学习教材。拿到教材后，我很欣喜，这无疑是对我提高自己的一次指引。利用每天晚上的休息时间，我开始学习教材中的内容。经过 1个星期的自学，我对整个房地产业和本部门的工作职能有了一个初步的了解，不再像刚来的时候那样懵懂了。
我相信，只要坚持这样学习下去，我一定能较快的提高自己的专业知识，适应本部门的工作。我希望通过这次学习，能尽快弥补自己的劣势，不要因为我而影响了整个部门的竞争优势。
新人工作心得体会 4
我带着自己的梦想与追求，来到了期盼已久的__，从公司四天紧锣密鼓的入职培训中，让我更清晰的认识了自己，使我更加坚定了自己的选择，能成为__的新进职员，深感荣幸!
新进职员的培训结束了，留给我的不仅仅是感动，不仅仅是经验，也不仅仅是培训师对我殷殷的嘱托，更重要的是一种奋发向上的力量和开拓进取的精神。企业文化的洗礼，自身心灵的洗练，让我没有了离开家乡的孤独与寂寞感，抛弃了迷惘和彷徨，让我更深刻的了解了__。__的企业文化，经营理念与服务理念，一幕幕辉煌，一份份成绩，让我叹服，让我感
动，让我找到了一中久违的归属感，内心充满了对这里的无限眷念和渴望，我清楚的认识到这里就是我新的开始了，面对这样一个快乐的，积极的，向上的，勇敢的团队，我希望自己能尽快地融入此团队，敢于创新，追求务实，坚持学习，我也坚信，它值得我为之努力奋斗!
在人的一生当中，实现自我价值是非常重要的，能够提升自身的价值，为社会、为国家、为人民、为公司做出贡献，是衡量自我价值的标准，所以我认为越有挑战力的工作，就越有他所具备的特殊价值，我为成为__一员而倍感自豪。在今后的工作中，我会坚持不懈的努力，为__的明天而奋斗，相信__的明天会更强大，更辉煌。
新的舞台，新的机遇，新的挑战，以后是未知的，未来有无限可能性，我希望做一个负责任的人，一个值得信赖的人。面对机遇，面对挑战，我会自信的接受，我相信我们可以一起创造辉煌。
在理论培训中，我了解到了公司的历史，公司的企业文化和公司的完整架构，以及公司每个员工必须具备的条件和责任心，__是一个区别于以往的新环境，所接触的人和事物一切都是新的。__会给予每个员工相应的关心，会给每个员工足够的空间展现自己，__的发展目标是宏伟而长远的，公司的发展就是我们每个人的发展，我相信我有能力把握机遇，与__一起迎接挑战!从这次的培训中，我学会了一句话，只要有目标，路就不会消失，短暂而紧张的培训过程中，培训师精彩的授课技巧，让各位新进职员在快乐中接受了培训，并没有疲惫的感觉。
是的，积极的人像太阳，照到哪里哪里亮，消极的人像月亮，初一十五不一样。所以我的心有多大，舞台就会有多大，心态决定一切。所以我会用最积极的心态去面对自己和每一位顾客和朋友，我坚信，没有做不成的事，只有不愿做的事。
作为团队中的一名新员工，我会尽快让自己成长起来，在团队中有所担当，承担相应的责任，我会发挥新员工学习能力强，工作热情高的优势，多向有经验的同事学习，使自己尽快的能融入团队，融入公司，独立高效地完成相关工作!
在工作中我可能会有迷惑和压力，但是我相信只要能端正心态，有十足的信心勇敢地走下去，就一定会取得成功。社会在发展，信息在增长，挑战也在加剧。我不仅要发挥自身的优势，更要通过学习他人的经验，来提高自身的素质，我会靠我自己的努力赢得大家的认可，我会加油拼搏，相信我，不求最好，只求更好!我会成功的!
新人工作心得体会 5
我来到__X 虽然只有一个月的时间，但在这短短的一个月里，却让我感到公司领导对工作的精益求精，不断创新，对员工的无微不至——让我感到加入__是幸运的。能成为公司的一员，我感到无比自豪，相信这种自豪感将使我更有激—情的投入到工作中。
作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说，尽管在过去的工作中积累了必须的工作经验，但刚进入公司，难免还是有点压力。为了能让自我尽早进入工作状态和适应工作环境，有问题及时请教同事，用心学习工作所需要的各项专业知识，努力提高自我的业务水平。这段时间我学到了很多知识，自我的技术水平也得到了很大提高，过得十分充实和快乐，再累
也是值得的!在那里，我要个性感谢在这段时间帮忙过我的领导和同事，正是因为有了他们无微不至的关怀和不厌其烦的帮忙，才使我得于尽早从那种紧张情绪中解放出来，使我尽快地适应了环境，全情地投入了工作!因为正如我了解的那样，__是关心自我的每一个员工，给每一个员工足够的空间展现自我!
在__，我喜欢业务员这个工作岗位，因为这个岗位具有很高的挑战性，能让我把十多年的知识学以致用，并能很好的发挥我制定、处理问题等方面的潜力，正因为对工作的喜欢，使我能全情投入到工作中去。我明白惟有用心的行动才能带来丰硕的成果。为了做好销售这项工作，我正用心的做着领导交给我的每一项任务。
对于我来说，__是一个区别于以往的新环境，所接触的人和事物一切都是新的。作为新员工，我会去主动了解、适应环境，同时也要将自我优越的方面展现给公司，在充分信任和合作的基础上会建立良好的人际关系。除此之外，我还要时刻持续高昂的学习激—情，不断地补充知识，提高技能，以适应公司发展。在工作中我可能会有迷惑和压力，但是我相信只要能端正心态、有十足的信心勇敢地走下去，就必须会取得成功。
社会在发展，信息在增长，挑战也在加剧。我不仅仅要发挥自身的优势，更要透过学习他人的经验，来提高自身的素质。__公司的发展目标是宏伟而长远的，公司的发展就是我们每个人的发展，我相信我有潜力把握机遇，与__一齐迎接我来到__虽然只有一个月的时间，但在这短短的一个月里，却让我感到公司领导对工作的精益求精，不断创新，对员工的无微不至——让我感到加入__是幸运的。能成为公司的一员，我感到无比自豪，相信这种自豪感将使我更有激—情的投入到工作中。