2022年中国共产党组织建设一百年读后感（完整文档）

下面是小编为大家整理的2022年中国共产党组织建设一百年读后感（完整文档）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

中国共产党组织建设一百年读后感3篇

第1篇: 中国共产党组织建设一百年读后感

与时俱进的中国共产党

——读《中国共产党90年》有感

2011年7月1日，是伟大的中国共产党成立90周年纪念日。90年的风风雨雨，90年的奋斗不息，才有90年后的今天。在即将迎来建党90周年之际，作为一名青年党员，我有幸获赠《中国共产党90年》学习读本。工作闲暇之余，读起这本书来，一方面对历史颇有兴趣，一方面以图读史明智，通读全书，我体会颇多。

党的发展至今已走过近90年的历程，发展过程并非一帆风顺。从第一次国共合作到大革命失败，从反围剿失败到红军长征成功，从建立抗日民族统一战线到国共关系破裂再到新中国城里，从大跃进到七千人大会，从文化大革命到拨乱返正，从国际风云变幻到我党沉着应对，从一国两制的提出到香港、澳门的回归，从解放思想到科学发展观、从改革开放到建设高素质干部队伍，我们的国家、我们的党经历了多少起起伏伏，才迎来今天的繁荣稳定。我们的党执政理念也在这一过程中不断成熟发展。可以清楚的看到这是一个螺旋上升的过程，有高潮也有低谷。一个企业的发展必然也有起起伏伏的发展历程，供电企业地位特殊，它关乎国计民生，作为一名党员有责任有义务带头做好本职工作，为企业更快更好发展作贡献。

党的发展过程中也出现过重大问题，给党和人民带来了沉痛的经历。王明的左倾教条主义让中央红军几乎全军覆没，直至长征成功才让红军有所喘息；
以阶级斗争为纲的政治左倾错误的发展，致使意识形态领域成为批判重灾区，在康生、江青等人的推波助澜下，最终导致文化大革命的发动，这场浩劫使国家停滞发展十年，直至林彪、四人帮集团的粉碎后，国家才恢复正规，以邓小平为代表的老一辈革命家极大的解放了思想，冲破“左”倾错误的禁区，让党和国家得以迅速发展。在这曲折的过程中我们的党作为一个整体，没有被摧毁，也没有被分裂，究其原因是我们的党有强大的信仰为后盾，是信仰把我们的党和人民凝聚在一起。对于我们个人而言，要加强党性修养，不断历练，建立良好的世界观和人生观，不随波逐流，观大局，不计一时之得失，把好人生之舵。

党的发展历程中大部分时间是左倾路线，直至以邓小平为代表开始改革开放，人们的思想极大的解放，生产力也得到极大的提升，国家逐步繁荣富强，但是新的问题也随之出现，我们党员干部的反腐工作越来越难开展。旧体制下，我们党内干部反腐问题很好抓，全民意识形态对干部形成有效监管。在新时期，我们的党员干部腐败问题越来越隐蔽，监管起来亦十分困难。权力寻租、裸官等名词的不断出现正在削弱着我们党的凝聚力。加强党风廉政建设被推崇，廉政可以分为 “器物·制度·心理”三个层次，也就是物质文化的层面、制度文化的层面和心理文化的层面，物质、制度是大环境给的，我们可以左右的是自我的内心，“一念之差”就可能成为“一失足”。作为一名基层党员，我能做的就是注重工作生活中的一些细节问题，莫以恶小而为之，把个人生活中一些不好的习惯克服掉，往往这些小问题是一个党员干部堕落的开始。

开卷有益，以上就是我读党史的一点感想，国强大则家安康，作为一名党员要以大局为重，感恩企业，奉献企业，带头发挥战斗堡垒作用，以求国家电网强，以谋个人小家安康。

第2篇: 中国共产党组织建设一百年读后感

新媒体时代中国共产党组织管理创新研究

新媒体是现代信息技术发展的产物,主要体现为媒体形态、功能及作用方式的变革。21世纪以来,互联网、手机等新媒体发展日新月异,正以其强大的拓展性和渗透力改变着人类社会的经济、政治、文化、社会生活等各方面,并逐渐打造出一个虚拟性、共享性、智能化、多元化的新媒体时代。在这一崭新的时代背景下,中国共产党作为一个执政的政党组织,在自身的组织管理过程中也不可避免地受到新媒体发展的影响。一方面,新媒体给中国共产党的组织管理带来了新的机遇:新媒体技术为“电子党务”和“党建信息化”提供了新的技术支持;信息流的“双向互动、互联互通”有利于提高组织管理效率、创新组织运作方式;新媒体平台的虚拟性和影响力有利于促进党的意识形态宣传教育,增强党组织的渗透力。

另一方面,新媒体的普及也给党的组织管理带来许多挑战。例如,冲击了党组织传统的“金字塔型”组织结构;加大了组织成员的管理难度;威胁组织信息安全:对组织形象建设提出了更高要求。为此,中国共产党的组织管理如何战胜新媒体的挑战,是确保党的先进性、永葆党的生命力的关键,也是新媒体时代给予中国共产党的重要考验。时代在飞速前进,存在于其中的个体和组织必须实现相应的变革与发展,才能不被时代所淘汰。

从20世纪80年代起,西欧各政党开始对新媒体带来的挑战产生普遍的危机感和需要变革的共识。在实践上,普遍推动政党在自身组织管理方面的适应性变革。同样,今天的中国共产党也必须实现自身组织管理的创新,才能够适应新媒体环境下的生存与发展。结合中国共产党组织管理的历史经验和现实需求,运用新媒体技术和平台,可以通过打造党员教育全媒体融合平台;构建虚拟党组织;推进党组织结构“扁平化、网络化”;健全党群新媒体沟通联系机制;塑造生活化的党组织文化等途径,来创新党的组织管理理念、组织目标、组织结构、组织运作等内容。

通过组织管理创新为新媒体时代党的建设提供更多更好地借鉴,不断推进党的建设科学化进程。

第3篇: 中国共产党组织建设一百年读后感

《中国共产党组织处理规定（试行）》图解（上）
作者：
来源：《四川党的建设》2021年第08期
组织处理是教育干部、管理干部的必备手段，是全面从严治党的重要措施。《中国共产党组织处理规定（试行）》是第一部专门就组织处理作出全面规定的党内法规，为贯彻落实新时代党的组织路线，从严管理监督干部，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍提供有力保障。微话题栏目为您梳理要点。
一、组织处理的方式、原则、适用对象和职责分工组织处理的概念和方式
组织处理，是指党组织对违规违纪违法、失职失责失范的领导干部采取的岗位、职务、职级调整措施，包括停职检查、调整职务、责令辞职、免职、降职。

组织处理工作的原则
全面从严治党、从严管理监督干部党委（党组）领导、分级负责实事求是、依规依纪依法惩前毖后、治病救人《规定》适用对象
适用于各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、监察机关、审判机关、检察机关以及事业单位、群团组织中担任领导职务的党员干部。
对以上机关、单位中非中共党员领导干部、不担任领导职务的干部，以及国有企业中担任领导职务的人员进行组织处理，参照本规定执行。

组织处理的职责分工
党委（党组）及其组织（人事）部门按照干部管理权限履行组织处理职责。