下面是小编为大家整理的2024年度主题教育组织生活会个人对照检查材料（组织生活会新6个方面）（2024年）,供大家参考。
2023年主题教育组Z生活H个人对照JC材料（组Z生活H新6个方面）
根据区委以及乡党委关于开好学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想主题教育专题MZ生活H的相关部署要求，本人在会前认真学习相关内容，深入开展谈心谈话，仔细剖析反面案例进行全面盘点检视，梳理存在的差距和不足，明确今后努力的方向。现作对照JC如下。
一、存在的主要问题
（一）6个方面突出问题
1.学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想方面。一是学习不够系统。主动学习的自觉性不够，主要还是通过班子集体学习和“学习强国”APP进行学习，利用业余时间主动学习的较少，缺乏系统性。比如：在“主题教育”宣讲过程中，在村民的提问过程中，就显得“捉襟见肘”。二是学用结合不足。不能很好的将***新时代中国特色社会主义思想运用到实际工作当中，没有将理论联系实际举一反三，开拓创新意识有所减弱。
2.维护党中央权威和集中统一领导方面。一是政治站位不够高。从政治的高度分析问题还不够成熟，从全局的角度去研判问题还不够严谨，从辩证的方面去寻找机遇能力还不够突出。二是政治执行力还不够强。工作中偶尔存在“实用主义”“自由主义”，在处理“知与行、说与做”的关系方面，还欠缺果敢。比如：在汛期转移“重点地区”人员时，对于他们回流的现象没有很好的办法有效遏制。
3.践行宗旨、服务人民方面。一是工作缺乏主动性。习惯于循规蹈矩，按部就班，有时会满足于完成本职工作，缺乏举一反三、触类旁通的主动思考。仅仅完成任务，在精益求精方面做得还不够。二是宗旨意识有所淡薄。为民服务意识有所弱化，认为有基层工作经历，有一定的工作经验，导致群众意识减弱，对群众真正想什么、要什么还是没把握到位，对群众的关心和服务没有执行到位。比如：对于挂点村深入群众走访次数频率不足等。
4.求真务实、狠抓落实方面。一是开拓精神有待加强。面对新形势下的统战工作，进取意识还不强，对部分工作墨守成规，改革创新意识不强。比如：在挖掘和联系各方统一战线人才方面，一直未有创新举措和进展。二是担当意识有所减弱。工作中虽然韧性十足，但敢闯敢干的锐气有所欠缺。有时会片面地按照上级文件，未结合实际情况针对性开展，致使在主动开拓方面思考得不多，突破性开展工作做的还不够。
5.以身作则、廉洁自律方面。一是自我要求不够严格。随着工作年限的增长，逐渐放松了自我要求，工作中出现了“缓一缓”“歇一歇”想法，“进取心”减少，“消极心”增大，有时觉得事不关己高高挂起，其根本原因是自我要求不严，政绩观、事业观陷入误区。二是廉洁自律还需加强。存在纪律不够严明，纪律管束执行不够到位的情况，嘴上说的多，具体措施少，没有真正落实到心上，没有起到好的示范带头作用，比如：主题教育期间，完成调研较为粗糙，“四下基层”不够深入具体，对实际情况了解不深不透，推进整改过程中问题解决不明显。
6.履行全面从严治党政治责任方面。一是意识形态不严不牢。“严”于律己，“宽”以待人，存在“各家自扫门前雪”意识，认为做好自己就行，对于他人或者社会上的一些不良风气缺乏“站出来”的勇气。比如：遇到村民对于某些政策解读存在误解，产生抱怨，没有第一时间出来讲解疏导，而是通知村干部去对村民讲解。二是“一岗双责”意识不牢。主体责任压力传导不到位，有关财务制度、出差审批制度等单位制度落实不到位，对分管干部的监督管理还不够严格，考虑到平时工作都非常辛苦，未遵守工作纪律的情况出现也只是进行谈话，批评力度不够，没有帮助其认识到问题的严重性，约谈效果不明显。
（二）反面典型案例剖析
本人围绕×××的案例，联系个人思想、学习和工作实际，深刻查摆自身存在差距不足。
一是政治敏感性不高。二是大局意识不强。三是缺乏个人担当。
（三）有关情况说明
×××
二、深刻剖析原因
深层次分析自身存在的上述问题，主要有以下几个方面原因：
一是理论学习存在差距。没有发自内心的把理论学习当做工作治理的宝贵武器，缺乏学用转化的创新思维，对于理论学习存在懈怠的心理，总以客观上的事务性工作多、时间少等为理由，片面地认为理论学习是比较务虚的东西，不能很好地运用哲学思维观察事物、思考问题、研判形势、指导实践。
二是政治意识有所淡化。存在事务工作冲淡党性锻炼的情况，对党的路线方针政策理解不深不透，浅尝辄止。对改革发展中出现的新情况、新问题不能用辩证的观点分析研究，对新形势下产生的新思想、新要求理解不深刻，缺少时不我待的担当精神。
三是能力本领有待提高。没有很好的将理论武装转化为实际工作中的本领，缺少对新事物新理论新形势的研究，认为农村工作跟理论知识很难实际转换，思想深处有图安逸的想法，遇到问题习惯用“老方法”“土办法”。
四是主动担当有所欠缺。面对新时代新的矛盾点和需求点，新机遇中农村工作面临的新内容新难点，思想上没有重视，行动上缺少调研，导致在工作中办法不多，缺少攻坚克难、舍我其谁的责任感。
五是工作作风不够严谨。根源上是为民服务意识有所淡化，工作实际开展过程中，深入群众调研不够，导致无法真实了解群众的新需求新问题，墨守成规，缺少创新。同时，对工作存在“过得去”的懈怠思维，自我要求的尺度变宽，自省慎独方面有所降低。认为自己只要在大方向上跟着党的路线、方针和政策走，就不会犯错误、出问题。
六是纪律意识有所弱化。自我要求不严，作为一名党员干部，自我约束是基础，不仅需要严格把关自己的言行，更需要发挥带头表率，宣传引导的正向作用，但在思想上偶尔会有做好自己，莫劝他人的想法。同时，在纪律方面，存在“只要不碰高压线、不越雷池就安全”的思想，自我约束和从严要求有所松懈。
三、今后努力方向及改进措施
下一步，将针对查摆出来的问题，逐一制定措施，形成整改清单，扎扎实实地改，不断取得解决问题的实际效果。
第一，加强理论学习。一是增强学习主动性。从思想上重视理论学习，把理论学习当做自己长期的重要的政治任务来抓。二是增强学习系统性。采取班子集中学习与个人自学相结合的方式，在班子集中学习过程中，认真听，虚心学，仔细记。除规定自学时间外，与同事进行分享交流。三是加强学用结合转换能力。结合实际工作，带着问题学，不断从理论武装中汲取强大的真理力量、思想力量、实践力量。
第二，提高政治意识。一是提高政治判断力。通过收听收看新闻联播、利用“学习强国”APP和上级文件，时刻关心了解国际形势和国内时事。二是增强理想信念。时刻牢记自己是一名共产党员，牢记我党全心全意为人民服务的宗旨，并将之体现于工作生活的各方面。三是提高政治执行力。保持正确思想导向，在大是大非面前不含糊，努力做到有勇气、有正气，有主见、有原则。杜绝办事拖拉，拿出敢涉浅滩的决心提升执行力。
第三，增强能力本领。一是树牢新发展理念。增强创新意识，主动研究学习新理念，对新情况、新问题采取新思路、新举措来解决，不断推进工作规范化、制度化。二是提升为民服务本领。主动增强分管业务的学习，加强对分管领域工作人员业务水平的培养，增加向友邻先进单位交流学习的频次。三是增强应对风险挑战的本领。增强自身本领，加大下沉频次，筑牢群众根基，居安思危，时刻警醒自己。
第四，勇于担当作为。一是增强开拓精神。把“走出去”和“引进来”结合起来，多向外向好向优看齐。二是强化担当意识。不断提高业务管理水平，增强责任意识。要找差距、抓落实、增强责任担当。三是提升干事创业精气神。带头践行“事上练、苦中学”要求，以昂扬的斗志对待工作，以实干与担当诠释对党的忠诚
第五，强化工作作风。一是强化意识形态。强化意识形态责任落实，进一步建立健全意识形态工作研判机制。二是提升联系群众本领。把对上负责和对下负责结合起来，把群众答应不答应、满意不满意作为一切工作的出发点和落脚点。三是加强工作管理。在分管领域工作向全区前三看齐，完善工作管理制度，定期和随机对分管领域工作人员进行业务考核。
第六，树牢纪律意识。一是筑牢意识根基。强化责任意识，担当实干，把***新时代中国特色社会主义思想作为指导，把每一件份内工作抓紧抓好。二是加强自我要求。坚持敢闯敢干、创先争优，坚持自重慎言、自省慎行、自警慎独、自励慎微，坚持工作上勤奋敬业，生活上简单自然。三是加强“一岗双责”责任制落实。加强分管领域党风廉政建设，加强对工作人员关于党风廉政建设方面的谈心谈话交流次数。
上一篇：XX党支部2023年度组织生活会发言提纲（2561字）创新理论、党性修养、服务群众、先锋模范 下一篇：返回列表