下面是小编为大家整理的第二批主题教育专题组织生活会领导班子对照检查发言提纲（新六个方面）,供大家参考。
第二批主题教育专题组Z生活H领导班子对照JC发言提纲（新六个方面）
根据主题教育领导小组关于开好第二批主题教育专题MZ生活H的部署要求，局领导班子紧扣“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，带头深入学习领会***总书记关于党的建设的重要思想，学习***总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，在扎实开展理论学习的基础上，通过广泛征询意见、谈心谈话、集中研讨查摆等方式，全面梳理班子在规定的6个方面存在的突出问题，深入剖析问题原因，明确整改方向，主动认领，全面抓好整改。现我代表局领导班子作对照JC如下：
二、查摆的突出问题
班子成员把查摆问题作为推动工作改进的重要方式，认真对照规定的6个方面，联系实际工作，以刀刃向内的精神，深入查找思想、工作、廉洁自律等方面存在的问题，具体情况如下：
（一）学习***新时代中国特色社会主义思想方面。
班子坚持把“学思想”作为首位任务贯穿始终，带头用马克思主义中国化时代化的最新成果武装头脑，进一步深刻领悟“两个确立”的决定性意义、更加自觉做到“两个维护”，不断增进对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。对照该方面，还存在一些不足，一是与“以学增智”要求还有差距，理论学习的深度不够，存在知其然不知其所以然的情况，自主延伸学、联系实际广泛学、着眼需求系统学还有所欠缺。主要表现在，有的班子成员习惯于以干代学、以会代学，对新思想未能真正做到学深悟透、入脑入心，运用新思想新理论、新论断、新要求武装头脑、增强素质、把握运用不够到位。有的班子成员理论学习与实际工作结合不紧密，运用***新时代中国特色社会主义思想指导工作、推动发展上做得还不够，不能灵活地将方法论转化为破解疑难、化解问题的思路办法。二是理论学习的方式方法单一，不能有效调动党员干部积极性，以学促干的氛围不浓。主要表现在，班子组织学习多是照本宣科传达、交流研讨等传统方式，学习效果不明显，也没能提出其他有效的学习方式。有的班子成员交流研讨流于形式，谈思想、谈感受的多，联系具体工作的少，没有结合所学所思，深入思考，真正把理论成果转化为推动工作创新开展的方法举措。有的班子成员思考浮于表面，没有利用主题教育机会，针对年轻干部培养，贯彻新发展理念、激发干事创业热情等当前单位急需解决的问题深入思考，拓宽思路，拿出有效措施。
（二）维护党中央权威和集中统一领导。
班子成员能够带头严格遵守党的政治纪律和政治规矩，全面贯彻***新时代中国特色社会主义思想，自觉同党的理论和路线方针政策对标对表，始终做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决照办、党中央禁止的坚决不做，始终做到旗帜鲜明、立场坚定，态度坚决、步调一致，坚决维护国家安全、社会稳定。但通过深刻反思，还存在以下问题，一是对“两个确立”的决定性意义领悟还不够透彻，对新形势下如何更好地维护、宣传党的形象权威、政策主张等思考研究还不深入。主要表现在，有的班子成员对“两个确立”“两个维护”的理解较为肤浅，更多的是喊口号，对于如何遵循、为什么要深刻认识缺乏深入理解，也没有经常深入思考、深刻反思。有的班子政治立场不坚定，虽然平时能够始终抱着对党忠诚、对组织负责的态度，以最坚决的行动、最有力的举措，严格执行上级各项决策部署，但是对于有些政策不理解、推进过程中遇到困难时，存在人云亦云、随声附和的情况，没有认识到，坚定的政治立场要体现在各个方面。二是政治敏锐性还不够强，敢于斗争的精神不足，与不良言论针锋相对的勇气缺乏。主要表现在，有的班子成员政治意识不强，认为只要自己在政治上与党中央保持高度一致就是讲政治，对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响，认为只要自己不附和、不转发就行了，对一些负面消极的言论，不能及时从政治的高度去充分认识其危害性，更不敢直言面对，当面指出。有的班子成员大局意识不够，对新政策、新要求不能站在“国之大者”的高度认识，存在私下议论质疑的情况。
（三）践行宗旨、服务人民方面。
班子成员能够时刻站稳人民立场，保持对人民的赤子之心，牢记为民解忧的政治责任，厚植人民至上的政治情怀，始终把人民的利益摆在前面，用党员干部的“辛苦指数”换取人民群众的“幸福指数”，以实际行动展现共产党人的价值追求和责任担当。对照该方面，还存在一些问题，一是对对“四下基层”、一线工作法等应用不灵活，创新群众工作方法做的不够，一些基层矛盾化解不及时。主要表现在，有些班子成员法治意识树得不牢做群众工作更多是靠解释政策，进行情绪安抚等，运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾做的不够，在组织领导、源头预防、畅通渠道、问题解决、多元化解、保障监督等方面做的不到位。二是与群众面对面交流的机会不多，没有经常深入基层了解实情，为推动工作开展提供实际依据。主要表现在，有的班子成员宣传党的路线、方针、政策下基层做的不够，没有充分利用到基层、企业调研走访的机会深入宣传***新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神，以及党和政府的惠民惠企政策，导致部分惠民惠企政策覆盖面不广，有些企业对惠企政策了解不到位，没有及时享受到惠企政策支持。
（四）求真务实、狠抓落实方面。
班子成员能够不断提高抓落实的能力，就要不断增强真抓、敢抓、善抓的“硬本领”，主动检视自己抓落实方面存在的能力短板和认识误区，以勇于自我革命的精神向形式主义、官僚主义顽瘴痼疾“开刀”，树立实的导向，涵养实的作风，在学习上见真章，在工作中求实效。对照该方面，存在的主要问题，一是存在重安排部署，轻督促落实的问题，狠抓落实的力度还有欠缺，有些工作落实不到位。主要表现在，有些班子成员在谋划宣传工作中，一直力求把工作抓实、抓紧、抓出成效，但狠抓落实、监督问效还不够深入到位，推动工作的力度也需进一步加大。虽然能够详细的安排部署，提出了主要任务、工作抓手、具体要求和完成时限，但有的工作进展还不理想，工作效果还不明显。二是干事创业的动力不足，开拓创新意识不够强，有些困扰工作开展的瓶颈问题一直没有拓宽思路彻底解决。主要表现在，有些班子成员在推动工作落实的过程中，不善于将分管工作置于大局之中去把握和谋划，未能科学摆布好各方面关系，处理好优先顺序，发挥好各自优势，在凝聚合力推动工作落实方面，统筹性、协调性和时效性有所不足。有些班子成员推动上级决策部署不细、不实，在一些工作推进落实上还没有真正做到抓底扣细，存在不够深入，不够细致的问题。
（五）以身作则、廉洁自律方面。
班子成员能够加强自我约束，做到自重、自省、自警、自励，保持和发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，自觉做到勤奋节俭，脚踏实地，求真务实，严格把好自己的“交际圈”、“生活圈”。对照该方面，存在的主要问题，一是自我革命意识还不强，刀刃向内的勇气不足，存在到位思想，觉得做好业务工作就好，廉洁自律是次要问题。主要表现在，有些班子成员对党风廉政建设压力传导不到位，抓业务工作多，对分管科室“严管就是厚爱”的理念树的还不够牢。有的班子成员对自我革命认识不足，总是认为自己入党多年、受组织教育培养多年，党性是强的，信念是坚定的，欠缺自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的思想自觉和行动自觉，缺乏勇于正视自身错误和缺点的勇气。二是严于律己的标准还不够高，总认为只要不犯大的错误就可以了，不自觉放松了自我要求，示范作用不明显。主要表现在，有些班子成员在急难险重任务面前没有真正地冲在前，思想上存在患得患失的现象，行动上存在等靠拖的情况，在做表率方面，狠劲不强，工作要求不严，在遇到实际困难时，偶尔产生懈怠思想。有的班子成员廉政教育、谈心谈话方式比较单一、氛围不够浓，“八小时以外”的关注和监督较少，触及干部灵魂不够深，“第一种”形态运用不够，“咬耳扯袖、红脸出汗”还没有真正成为常态。
（六）履行全面从严治党政治责任方面。
班子能够坚持从严治党、强化正风肃纪，不断优化内部监督执纪措施，完善工作机制，构建科学高效的廉洁风险防控体系，把全面从严管党各项规定落实到工作全过程、各环节，持续营造风清气正的良好政治生态，为高质量发展提供坚强有力组织保障。对照该方面存在的主要问题，一是全面从严治党压力传导不够到位，党风廉政建设和反腐倡廉教育抓得还不细、不够经常，方法途径单一。主要表现在多是开会提要求，缺乏有针对性和实效性的落实措施。有些班子成员履行党风廉政建设“一岗双责”不到位，在抓的时候，还是偏重于业务工作，对于党风廉政建设工作只是提提要求，缺少亲历亲为、一抓到底的劲头。对于偶尔违规违纪行为，在理论上说教多，动真追责轻，查处问题有时避重就轻，队伍管理“失之于宽、失之于软”。二是严肃党内政治生活标准有待提高，带头参加组织生活做得不到位，组织生活不严谨。能够清醒认识到严肃党内政治生活的重要性和紧迫性，自觉落实“三会一课”、MZ生活H、领导干部双重组织生活等制度，但有时也存在标准不够高、执行不够严的问题，与党员干部谈思想、谈问题少，有时从维护单位团结、爱护干部的角度出发，对个别同志存在的问题避重就轻，批评教育力度不够。
（七）案例剖析
根据实际选定案例进行深入剖析。
二、2022年度MZ生活H班子查摆问题整改落实
2022年度，本人对照规定的6各方面，共查找问题X个，提出整改措施X个，已全部完成整改。对于需要长期坚持事项，将严格按要求抓好落实，推动工作更好开展
三、问题原因剖析
针对存在的问题，深入剖析问题原因，查找问题根源，为提出切实可行的措施打好基础。主要有以下几个方面。
（一）理论学习的深度还不够到位。在深化对新思想的理解、透彻领会及切实应用方面，我认识不够深入，学习态度欠缺积极性。在主动掌握、全面吸收、系统化学习方面，我未能投入足够的努力，表现出了实用主义和拿来主义的倾向。由于过分专注于业务性工作和事务性任务的处理，我未能妥善处理工作与学习之间的平衡，导致学习内容和形式过于单一，主要聚焦于重要会议精神和文件要求的学习，而对与主管工作紧密相关的内容则相对重视。没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养，放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求，直接影响了自己思想的进步和工作的推进，究其根本就是放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼。
（二）党性锻炼的频度还不够到位。面对新形势新变化，缺少更加坚定的理论自信，导致理想信念出现松懈，没有能够像重视本职工作那样，时刻注重抓理论学习，只是泛泛而学，缺乏进一步强化学习理论的自觉性和主动性，缺乏一种挤的精神、钻的精神。在提高党性锻炼的主动性、自觉性、常态性和严肃性方面存在不足，导致在改造主观世界方面有所放松。在工作推进和能力作风建设上，没有真正做到“不忘初心，牢记使命”，很多事情只满足于开座谈会、听汇报、看材料，没有深入实际察实情，没有面对面心贴心了解需求，缺乏迎难而上、逆风扛旗的劲头和魄力。
（三）宗旨意识的强度还不到位。在处理与人民切身利益密切相关的事务时，对于迅速反应民众紧迫需求、深入理解民众所思所想、有效解决民众所需问题的能力尚显不足。我通过问卷调查、上门访问、深入民众、收集信息等多种方式来掌握群众的主要痛点、难点和问题所在，但在将这些了解转化为解决实际问题的能力上，仍需进一步加强和提升。对在履行工作职责中怎样落实好全心全意为人民服务的宗旨思考得不够深入系统，有时还不能完全从群众利益出发，不能很好地处理对上负责与对下负责的关系，这其实是没有摆正“主仆”位置，“唯上”的思想占了主导，功利主义占了上风。
四、下步整改措施
聚焦查找的问题，结合问题原因剖析，逐项梳理，提出切实可行的整改措施，确保按时整改到位，具体情况如下：
（一）理论武装不止步，不断提升政治素养。坚持学思用贯通、知信行统一，把党的创新理论变成改造主观世界和客观世界的强大思想武器，运用到贯彻落实党的XX大提出的重大战略部署中去。强化科学理论指引，提高运用***新时代中国特色社会主义思想观察时代、把握时代、引领时代的能力，增强推进中国式现代化取得新进展新突破、防范化解重大风险、解决经济社会发展中的各种矛盾问题、深入推进全面从严治党等各项工作的能力和水平，努力把理论武装成果转化为实实在在的工作成效。
（二）提升能力不止步，不断提升履职担当。聚焦服务发展、服务决策、服务落实，强化宗旨意识，以群众满意为根本落脚点，尽最大努力为部门、基层、市场主体和人民群众解决困难问题；
强化效率意识，做到见事快、反应快、落实快；
强化质量意识，做到高标准、高质量、高水平。向书本学知识，求真务实；
向实践学技能，谦虚谨慎；
向同事领导学经验，丰富阅历，做到在攻坚克难上见真章，真学真信、立志成学、学以致用。不断丰富知识储备，完善知识结构，打牢履职尽责的知识基础。脚踏实地、放低姿态、练就与群众打成一片的能力，更要发挥自身专长，在岗位上为群众办实事、做好事，练就扎实过硬的实践能力。
（三）推动落实不止步，不断提升攻坚克难。要在学习中不断提高自己的执政能力、树立开拓创新的意识、增强自身责任感和使命感，带头树立创新意识，发扬创新精神，力争在本职岗位上有所发现、有所发明、有所创造、有所前进，在平凡的岗位上创造不平凡的业绩。要用行动去涵养敢于创新的精神，不断增强创新的意识，优化思维、优化方式，创新思路、方法和机制，用新理念、新方法、新思想去谋划、推动工作，树牢“另辟捷径”的思想，主动用高瞻远瞩的眼光谋划工作和未来，联系实际求创新，决不能“不求实效，草草了事”，要以实干推进工作、用实践来指导工作，做实事，求实效，以“钉钉子精神”推进各项工作，在工作中做到开拓进取、勇于创新、与时俱进，用实际行动、最佳的业绩。
（四）一心为民不止步，不断提升廉洁自律。始终以人民为中心的发展思想，我将关心基层、群众和员工，牢记全心全意为人民服务的宗旨，自觉站在人民的立场持续解决客户和群众的急难愁盼。要旗帜鲜明讲政治，坚持把提高政治能力作为首要任务，始终做政治上的明白人，自觉在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。不断强化“四个意识”、坚定理想信念，筑牢拒腐防变的思想道德防线。要坚守廉洁底线，坚持以严的基调强化正风肃纪，锲而不舍落实中央八项规定精神。严守政治纪律和规矩，严守职业规矩，严守做人做事规矩，以身作则，时刻将规矩立在心中，树立遵纪守法的红线意识，时刻警醒自己、严格要求自己，做到耐得住寂寞、守得住清贫、经得起诱惑，不断增强拒腐防变能力。
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