主题教育MZ生活H个人对照JC材料（二）

按照主题教育MZ生活H要求，我紧扣学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想这一主题，在开展集中学习和个人自学、广泛征求意见、深入谈心谈话基础上，紧紧围绕主题教育MZ生活H规定的6个方面和树立践行正确政绩观方面，对照12条具体要求，结合典型案例剖析，认真查找存在不足，深刻剖析问题根源，明确了整改措施和努力方向。现将有关情况报告如下：

一、2022年度MZ生活H、巡察、审计反馈问题整改情况

中心党组成立于2023年10月，截至目前，尚未开展巡察、审计等工作，不存在上年度MZ生活H、巡察、审计反馈问题整改等情况。

二、查摆的问题和不足

（一）学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想方面。

一是学深悟透还有差距。虽然能够认真深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想，注重运用新思想新理论武装头脑，不断提升自己的理论水平，但存在不能很好地处理“工”与“学”的问题，平时忙于事务性工作时间多，静下心来学习时间少，存在“零敲碎打”“急学急用”现象，对一些新思想、新论断的学习不够深入、不够细致、不够全面。

二是融会贯通还有欠缺。在深钻细研、内化于心、外化于行上做得不够好，平时学习中满足于掌握基本观点和基本内容，结合工作深层次思考少。比如，参加中心党组会议时就事论事多，习惯从业务角度思考问题、谋划工作、做出决定，对存在问题与当前形势的内在联系思考得不多不深，运用***新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动落实还有不足。

三是理论联系实际不够。平时工作中，满足于用己有的经验知识来应对工作出现的各种情况、问题和变化，利用***新时代中国特色社会主义思想解决问题还不够灵活，还没有形成工作常态。比如，在落实重点任务、完成年度目标、推进各项工作中，运用党的最新理论推动招商引资工作高质量发展的思路不够开阔，抓落实的办法不够有效。

（二）维护党中央权威和集中统一领导方面。

一是政治站位仍需提升。对“两个确立”理论体系和丰富内涵理解还不深刻，平时想问题、作决策、抓工作，局限于从全区招商引资工作角度考虑问题，从政治高度认识相对不足，自觉站在全国全省全市大局高度思考经济社会发展的意识还不够强。比如，对新时代新征程推进全区经济社会高质量发展的基本规律把握还不够，对上级政策如何在XX区落地生根思考不足。

二是带头落实仍需强化。对***总书记的重要讲话精神，能够做到以高度的政治自觉和行动自觉第一时间进行学习贯彻，但是在末端落实上力度需要进一步加强。比如，对***总书记关于招商引资的重要论述能够第一时间进行认真学习贯彻，但在加快推进我区招商引资工作方面，研究制定的创新性、探索性举措还不多。

三是自身建设仍需完善。能够严明政治纪律和政治规矩，但对照党员领导干部要求反思自己，在时刻对标对表党中央精神把准工作方向、调整工作节奏上做得还不到位，工作中对苗头性、倾向性问题背后的根源剖析不深。比如，对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深，政治敏锐性还不够强。

（三）践行宗旨、服务人民方面。

一是为企服务不够主动。招商中心的主要职责是招引项目，平时虽然能够结合主题教育，努力为客商解决实际问题，但忙于日常工作多，对客商所思、所盼、所想了解还不多，没有真正从思想上、行动上树立起全心全意为客商服务的意识，在关心客商方面做得还有差距，与客商交朋友、深入服务客商还不够。

二是联系企业不够密切。虽然实行机关干部包联招商项目制度，但平时会议安排部署多，对包联干部帮扶措施落实情况督导不经常，对帮扶项目效果跟踪不到位。

三是干事劲头仍需增强。有时认为只要工作遵照上级部署要求，按部就班完成上级安排的任务即可，工作上有时候只注重看“及格线”，缺乏“跳起来摘桃子”的拼劲，自我加压提责的主动性不强，争创一流的积极性不足。

（四）求真务实、狠抓落实方面。

一是拼搏劲头还不够足。面对发展任务繁重的新形势，对新常态适应能力不足，总觉得客观因素影响较大，从主观上想问题、找原因不够多，导致部分工作比较落后。比如，引进央企总部和二、三级子公司或创新业务板块不多，目前仅落地1家央企三级子公司和1家央企四级以下子公司。

二是创新举措还不够多。尽管在工作上努力地想了一些办法，出了一些实招，但创新措施还不够多，缺乏深入思考和有效创新，变中求新、变中求进、变中突破的要求还没有落实到位。比如，对标先进县（市、区），在央企引进等方面还有很大差距，工作还不够出色，亮点还不够突出。

三是统筹协调还不到位。探索运用各方面资源解决企业创新发展的力度还需加大，特别是在推动企业间沟通交流、合作共赢上措施不多，加快招商政策落地的成效不够明显，很多工作协同联合机制还没有从制度层面固化下来。

（五）以身作则、廉洁自律方面。

一是责任落实还需强化。作为党组成员，虽然能够身体力行践行“四个亲自”，但在落实“一岗双责”上有效措施不够多，抓常抓细、抓早抓小上压力传导不够，没有真正做到经常性地咬耳扯袖、红脸出汗。平时关注业务工作多，讲党风廉政建设少，抓警示教育不够深入。

二是作风建设有所松懈。平时主动与党组书记、其他党组成员和分管科室负责人开展廉政谈心谈话较少，接触时谈工作多，对涉及干部思想、生活的问题谈得少，对干部思想、作风、纪律等方面的苗头性、倾向性问题重视还不够，谈心谈话的作用发挥得还不够好。

三是日常监督不够严格。对分管科室负责人的管理监督存在薄弱环节。比如，平时对党员干部的教育管理监督不够，只注重从工作上提要求、定任务，而对党员的思想政治教育重视不够、措施乏力。

（六）履行全面从严治党政治责任方面。

一是全面从严治党压力传导不够到位。能够及时总结党风廉政建设开展情况，分析研判问题，提出目标要求，但对全面从严治党的认识还不够深刻，党风廉政建设和反腐倡廉教育抓得还不细、不够经常，方法途径单一，多是开会提要求，缺乏有针对性和实效性的落实措施。

二是严肃党内政治生活标准有待提高。能够自觉落实“三会一课”、MZ生活H、领导干部双重组织生活等制度，但有时也存在标准不够高、执行不够严的问题，特别是在开展谈心谈话时，有时担心问题谈得过重，不利于激发干部干事创业的积极性，就问题说问题的现象依然存在。

三是意识形态责任制落实还有短板。落实意识形态工作领导责任的自觉性不够高，抓意识形态的思考研判不够系统全面，应用网络新媒体积极正面宣传引导的能力有待提升。在宣传工作方面，对微信公众号运营重点关注，降低了对党报党刊等传统媒介的重视程度，未能充分发挥应有的作用。

（七）树立和践行正确政绩观方面。我始终保持正确政绩观，坚持新发展理念不动摇，在谋划和推进各项工作时，始终以高质量发展为首要任务，坚持实事求是、求真务实，坚决防止急功近利、急于求成、说和做“两张皮”，不折不扣把党中央和省、市委决策部署落实到位，严格落实“求真求准求实”工作要求，始终坚持通过协调解决项目存在的困难和问题，促进项目加快建设，不对上报数据进行干预。经认真检视，不存在违反客观规律大干快上、举债搞“半拉子工程”、“面子工程”以及统计造假等问题。

个人需报告的重大事项。用车情况均符合相关要求，配偶和子女及其配偶从业、国籍情况和在国（境）内外拥有的房产、投资情况均已如实向组织报告。本人没有群众反映、组织约谈函询的情况，没有受到问责、党政纪处分的情况。

三、反面典型案例剖析

（一）案例描述

2023年三季度，我区在省商务厅招商引资绩效考核中，省外签约、落地、投产项目认定为0个，导致我区三季度招商引资绩效考核在全市排名第17。对2023年三季度绩效考核落后进行了解剖式调研，查摆出以下问题：一是由于主导产业和发展方向原因，我区引进项目主要为省内项目多、省外项目少，导致我区符合省商务厅绩效考核的省外项目少。二是由于三季度省商务厅对招商引资绩效考核办法多次调整及现场核查标准的调整等原因，我区1－6月原已认定落地项目未纳入三季度考核项目，导致我区在省商务厅招商引资绩效考核中项目外省签约、落地、投产项目认定为0个。

（二）案例分析

从个人思想、学习和工作实际剖析原因如下：一是思想不够重视。对在库的项目建设情况，没有进行深入研判，对重点工作任务压得不紧不实，没有及时分解到人头，逐项目、逐企业调度不够及时。二是项目质量有待提升。我区省外在建项目数量不多、规模不大、质量不高，“对外招大引强、对内改造挖潜”的任务还很重。同时，当前经济形势及市场等方面因素影响，省外部分企业投资积极性不高，投资意愿不强。三是统筹招商引资和绩效考核工作不够全面。区招商中心在抓好招商引资和绩效考核工作方面，思考得不够全面，预测分析不够精准，压力传导不够严实，存在上热下冷问题，跟踪问效力度不够。

（三）以案促改

一是狠抓招商引资，夯实项目支撑。聚焦强链、补链、延链项目，坚持“请进来”“走出去”和“云招商”同步进行，特别是对目前重点在谈项目紧盯不放，争取尽快签约落地；
紧盯项目投资重点和方向，强化项目谋划储备，加大争跑力度，积极协调项目早日落地落实。二是狠抓责任落实，推进项目攻坚。加强与省市商务部门沟通对接，筛选一批重点省外在谈、已签约、已开工的优质项目录入商务厅绩效考核平台，提升在库项目数量和质量；
针对投资强度、形象进度，强化例会协调、现场服务、分包联系、督导考核，严格落实“日调度、周推进、月排队”，通报情况、发现问题、研究对策，加快推进项目建设进度。三是狠抓企业帮扶，提升排名位次。着力协调推进重点在谈项目快签约、签约项目快落地、落地快投产，重点解决项目建设中存在的困难和问题，确保招商引资绩效考核工作名次前移。

四、原因剖析

（一）理论学习不够深入。有时认为学政治理论不如学业务理论具体直接，主观上放松了自己对理论学习的要求，对***新时代中国特色社会主义思想和党的最新理论成果学得不够深、不够透，平时忙着钻研各项业务工作，缺乏持之以恒学习党的理论方针政策的韧劲，用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑不够。

（二）党性锻炼不够到位。作为入党多年的老党员，长期接受党的教育，自认为在理想信念上没什么大问题，导致对党性锻炼产生了懈怠心理，主观上把理论学习当成了软指标，满足于完成上级“规定动作”，没有真正把理想信念作为立身之本，内化为政治灵魂和精神支柱。

（三）工作作风不够扎实。以人民为中心的发展思想还没有真正抓紧抓牢，在深入基层解决实际问题、为客商办实事方面做得还不够，平时以听取汇报或领导干部讨论研究的方式开展工作较多，亲自到一线调查研究比较少。深入剖析这些行为，还是为民务实作风有所放松。

（四）创新意识不够开阔。运用新办法推动工作、解决问题的思路不够开阔，成效不够明显，缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”的韧劲，满足于把安排的工作做好，对工作中的焦点、难点问题思考不多、研究不深，还不能很好地适应新常态、新形势、新发展需要。

（五）宗旨意识不够牢固。在倾听客商意见、关心客商困难、解决客商诉求方面还存在不足，直接面对客商了解情况相对较少，没有切实做到问政于商、问需于商、问计于商。工作中考虑完成任务多、关注客商困难少，对上级负责多、对客商负责少，以人民为中心的发展思想还没有真正树牢。

（六）律己修身不够严格。虽然能带头严格执行党纪党规和作风建设各项规定，但受人情世故的影响，对党的纪律的重要性认识还不够深刻。对于个别人出现的办事拖拉、作风漂浮等问题批评不够直面，未能及时咬耳扯袖、红脸出汗、抓早抓小。

五、整改措施

（一）加强理论学习，坚定理想信念。持续提升自身理论水平和运用党的创新理论研究新情况、解决新问题的能力，在学懂弄通做实***新时代中国特色社会主义思想上下功夫、作表率，坚持学思用贯通、知信行统一，把***新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量，树立和践行正确政绩观，切实把学习成果转化为谋划工作思路、解决困难问题、推动发展的具体实效。

（二）强化政治意识，对党绝对忠诚。自觉提高政治站位，旗帜鲜明讲政治，坚持把党的政治建设摆在首要位置，坚定不移地做政治上的“明白人”。带头忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，确保在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以***同志为核心的党中央保持高度一致。

（三）强化作风建设，提振精神状态。坚持不懈纠“四风”、树新风，引领带动分管科室作风转实转好。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，全面落实各类正向激励政策措施，加大力度提拔重用在一线表现突出的优秀干部，并加大追责问责力度，对不作为、乱作为的人和事坚决采取措施。

（四）强化担当作为，全力加快发展。主动融入全省全市全区大局，聚焦高质量发展目标，紧扣中心任务，带头狠抓落实。围绕着力构建具有XX特色和比较优势的现代化产业体系和做大做强做热中心城区，聚焦高端化、智能化、绿色化发展，招引大好高优项目，促进全区经济量质齐升，为加速推动全区经济综合实力实现新提升贡献力量。

（五）树牢宗旨意识，服务企业发展。坚持站稳人民至上理念，牢固树立以***新时代中国特色社会主义思想为中心的发展思想，强化宗旨意识，坚守初心使命，践行党的群众路线，持续深入开展“大招商、招大商”活动，定期摸排投资信息、协调解决问题，定期组织招商引资对接活动和集中签约活动。

（六）强化纪律规矩，筑牢廉洁底线。认真落实全面从严治党“一岗双责”责任，带头严守党的政治纪律和政治规矩，始终把清正廉洁作为立身之本，带头严格落实领导干部廉洁自律各项规定，以更高标准、更严要求管好亲属、子女和身边工作人员，自觉筑牢防线、守好底线，保持战略定力，始终绷紧从严从紧这根弦，推动全面从严治党向纵深发展。

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