下面是小编为大家整理的领导班子及个人组织生活会对照检查材料合集整理汇编（02）,供大家参考。
领导班子及个人组织生活会对照检查材料 10 篇整理汇编（02）
目
录
1. 国企党支部 2021 年度组织生活会对照检查材料 2. 国企公司支部书记 2022 年度组织生活会“四个对照”个人对照检查材料 3. 乡镇中心卫生院党支部班子组织生活会对照检查材料 4. 2021 年度组织生活会党支部对照检查材料 5. 2022 年度组织生活会个人对照检查材料 6. 市委办公室督查干部 2022 年组织生活会个人对照检查材料 7. 组织生活会党支部书记对照检查材料 8. 审计干部 2021 年度组织生活会四个方面个人对照检查发言材料 9. 2021 年组织生活会党员对照检查材料 10.国企党员干部 2021 年度组织生活会个人对照检查材料（四个方面）
国企党支部 1 2021 年度组织生活会对照检查材料
按照 XXX 集团党委《关于认真组织召开 2021 年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》（XXX 党字〔2022〕X 号 ，以下简称《通知》）和 XXXXXX 集团党委《关于认真组织召开 2021 年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求，聚焦本次组织生活会“严格执行党的组织生活制度，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻党的十九届六中全会精神和省第十一次党代会精神，紧紧围绕深入领会党的百年奋斗重大成就和历史经验，组织引导基层党组织和广大党员深刻认识“两个确立”的决定性意义，大力弘扬伟大建党精神，坚持自我革命，进一步增强‘四个意识’、坚定‘四个自信’、做到‘两个维护’，把思想和行动统一到党中央重大决策部署上来，以更加昂扬的姿态奋斗新时代、奋进新征程、担当新使命，奋力谱写中国梦的 XXX 篇章，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开”的主题，通过交心谈心的方式，广泛征求意见建议，深刻剖析存在的问题及原因，认真研究整改措施，形成如下对照检查材料。
一、存在的问题 （一）对照履行党章规定的职责任务方面。
一是在落实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面还有差距。比如，在加强企业人才队伍建设与提高党员队伍素质、发挥党员先锋模范作用的有机结合还有不足，以党员身份在群众中发挥先锋模范作用不够。二是理论知识学习缺乏针对性。比如，在贯彻落实习总书记重要讲话、重要指示批示精神的基础上，还存在学习的内容局限于党内知识，没有把企业管理、业务技能提升等专业理论知识纳入学习范围。
（二）落实党中央和上级党组织部署要求方面。
一是落实加强党的全面领导还有不足，政治引领功能发挥不够充分。比如，党支部没有很好的带领公司群团组织，在做好支部品牌提升创建工作上下功夫，没有很好的激发群团组织活力。二是落实硬件基础提升工作较慢。比如，现有的 XXX 博物馆、雨林小剧场等基础硬件较为老旧，已不能很好的展现景区风貌和企业文化，对此类硬件基础的提升改造工作有待加强。三是在抓实景区宣传工作，突出 XXX 保护事业的宣传力度还不够。比如，在参与“北移 XXX”的南返助迁工作上，没有很好的把本次工作亮点和特色，在内部宣传和报道出来，没有大力弘扬和凸显保明伟、熊朝永、岩罕陆等先进典型人物事迹。
（三）完成党史学习教育、专项整治、巡视巡察以及上年度组 织生活会等问题整改情况方面。
对照 2021 年党史学习教育、专项整治工作以及上级党委巡视巡察和2020年度组织生活会中查摆出的问题以及在2021年度公司交心谈心专题活动提出的问题等，XXX 党支部结合实际工作情况，对存在和查摆出的问题已在日常工作中逐条进行整改和落实销号。但仍然存在检视问题思考不充分，加强问题整改落实力度不够强，督促完成问题整改工作不全面的情况。
（四）对照人民群众的新期待，全面查找在发挥政治功能和组织力等方面的问题和不足方面。
一是在落实为群众办实事上，履职尽职，担当作为还有差距。比如，2021 年虽然较好的完成了支部为民办实事以及党员为群众办实事清单，但在带领群众克服新冠病毒影响 XXX 市场的背景下，创新景区特色产品，提升公司经营效益，拓宽景区经营渠道上，下的功夫不够。二是推动企业转型升级工作力度有待加强，虽然把握了公司发展的大方向，但缺少具体且细化的实施举措。比如，景区多年来的 XX演艺节目一直是 X 族舞蹈表演，与公司当今的发展相悖，没有很好的展现企业文化特色和亮点工作。
二、原因剖析 经过深刻反省剖析，上述问题的产生，一定程度上有客观原因存在，但更主要的还是领导班子及成员主观方面存在原因造成的，概括起来主要为：
一是思想认识有不足，示范作用发挥还不够。有的支委成员工作时间较长，思想上就出现了倦怠，尤其是在面对千头万绪的工作时，认为只要做好本职工作、按时完成任务就行，没有从思想深处认识到工作的更深含义，没有经常扫扫精神之尘、捋捋思想偏差、找找自身不足。
二是宗旨意识有减弱。“为人民服务”是中国共产党人的宗旨，有的支委成员在带领群团建设工作中，没有认真倾听、深入思考职工的诉求，缺少了敢于担当抓紧办、善于担当快落实的劲头，存在畏难情绪。
三是作风改进不到位。有的支委成员在日常的工作中，对改进工作作风的长期性和艰巨性认识不足，在主观思维上有所松懈，没有注意时刻按照党员领导干部的标准来提升自己的党性修养和理想信念，导致作风状态和能力本领进步不明显。
三、整改措施 一是提高思想认识，发挥示范作用。以支委班子成员带头，充分运用好学习强国、XXAPP 的学习资源优势，以个人自学和集中学习的方式，深入学习领悟习近平总书记系列重要讲话精神等党内理论知识和其他企业相关的业务知识，充分发挥党员领导干部的示范带头作用。
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三是强化宗旨意识，提高政治站位。树牢为人民服务的宗旨意识，认真倾听、深入思考职工诉求，抓好群团群策工作，强化队伍建设，
不断提升基层党组织的战斗力。借助年度申报“省级规范化建设示范党支部”和特色党建品牌创建提升工作的契机，抓好支部群团组织工作提升，以昂扬的精神面貌和优异的工作成效迎接《生物多样性公约》第十五次缔约方大会（COP15）第二阶段大会和党的二十大会议的胜利召开。
三是改进工作作风，抓实景区的宣传工作。以党支部为核心，坚持以党建促企业发展的工作思路，不断加强工作作风建设，提高党性修养，同时在经营业务、工作绩效、经验做法上抓特色、找亮点，以多途径、多渠道的方式，积极主动的向集团内部、企业外部开展先进典型、优秀事迹的宣传和报道，贯彻落实 XXX 集团“笃行如初、行稳致远”的文化理念，维护 XXX 集团、XXXXXX、XXXXXX 集团的良好形象，讲好、讲实 XXX 故事、XXX 故事，不断提升 XXXXXX 集团的社会影响力。
四是着力整改存在的问题，确保整改取得成效。针对本次组织生活会查摆出的问题，XXX 党支部将通过本次专题组织生活会进行认真研究分析整改，形成问题清单，明确整改措施和整改责任人，着力从实际工作中解决突出问题，确保问题整改取得实效。
以上汇报，如有不妥，请集团党委领导和同志们批评指正！
国企公司支部书记 2 2022 年度组 织生活会 “ 四个对照 ” 个人对照检查材料
根据 xx 公司党委《关于召开组织生活会和开展民主评议党员工作的实施方案》（党字【2022】x 号）文件要求，会前本人通过网络平台自主学，参加研讨交流集中学等方式，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步夯实理论基础，对照“党中央和习近平总书记的号召和要求、对照新时代合格党员标准、对照入党誓词、对照革命先辈和先进典型”等四个方面，深入查摆突出问题，深刻剖析产生问题根源，进一步明确了下步整改措施和今后努力方向。现将个人对照检查情况报告如下：
一、存在的差距与不足 （一）对照党中央和 习近平总书记的号召和要求 方面。
1、在学懂弄通上存在差距。
学懂是开展一切工作的前提。作为支部书记，在加强学习、以政治理论水平带动能力提升上还有所欠缺。虽然能做到时刻保持清醒头脑，严格执行党的政策方针，但在锐意进取、开拓创新上还存在差距，党支部书记的示范传导作用发挥还不到位，自我学习、自我教育、自我提高的能力还有所欠缺，学习缺乏计划性和实效性，还没能深刻领
悟习近平总书记重要讲话精神中的坚定信仰追求、历史担当意识、真挚为民情怀、务实思想作风、科学思想方法。
2、在融会贯通上存在差距。
在日常学习领会讲话精神时全面性、系统性、整体性上还存在不到位、不透彻的问题，没能深刻将党中央的号召、XX 届 x 中全会精神与习近平总书记围绕国企党建、考察 XX 时的重要讲话精神联系起来学习、贯通起来思考。作为支部书记，在不折不扣落实十九大战略部署上还不够有力有效，基层党建融入生产经营方式方法和力度还有所欠缺，日常工作中面对执行决策、落实工作的重重阻力和现实困难，有时也会出现停滞不前，落实还不够有力的情况，导致有些工作推进滞后。
（二）对照新时代合格党员标准方面。
1、宗旨意识树立的不够牢固 在思想上、行动上树立全心全意为人民服务的意识还不够，对职工群众深入了解的少，没能真正做到“从群众中来，到群众中去”，为职工群众服务的宗旨意识树立有所欠缺。
2、主动解决问题的能力有所欠缺。
面对党支部细致且繁琐的工作内容，积极性有所欠缺，干事创业的精神还需振作，在支部实际工作中，积极应对问题、解决问题的办
法还不是很多，思考、决策和处理问题的系统性、科学性、前瞻性还不足。在工作中满足于完成，不重视突破，创造性的执行、开展工作不够，有时在新情况新问题面前缺乏招数，新思路新办法不够。
（三）对照入党誓词方面。
1、攻坚克难的决心还有所缺乏。
面对党支部工作多、任务重的情况，本人在日常工作中还欠缺积极进取的精神，欠缺积极肯干、担当作为的劲头，在“真干、实干、干好”的方面还有差距，在了解支部党员及一线职工的诉求上，实际调研力度不足，在解决职工实际困难上的，方式方法不多。特别是面对支部一些疑难复杂问题上，还缺乏攻坚克难的意识和韧劲，主要精力还是偏向生产经营，对支部各项工作的推动落实上还不够扎实。
（四）对照革命先辈和先进典型。
1、工作创新上还存在差距。
虽然能够时刻紧跟公司党委的步伐，积极落实各项部署要求，但支部工作开展按部就班，缺乏新意，各类支部活动的开展内容陈旧、方式保守，还没能将公司的重大问题、党员干部职工关心的实际问题纳入组织生活议程，致使活动开展的号召力、吸引力、感染力都达不到预期效果。
2、使命担当上还存在差距。
工作中缺乏赶超他人、应对新挑战的忧患意识，面对基层党组织建设的新形势新任务，欠缺坐不住、等不起、慢不得的紧迫感，在树立全局观念、以更高的站位、更大的格局、更强的担当看待解决问题上还存在不足。
二、存在问题的原因剖析 （一）学习目标和学习目的不清晰 日常学习领会讲话及文件精神时对于“为何而学”和“怎样去学”两个问题没有认识把握到位，缺乏吃透弄懂的精神，对自我要求有所放松，面对问题思考不深，在自我完善自我提高上思想认识不足，导致党性修养弱化，运用科学理论指导实践、解决实际问题的能力不强。究其原因，是在思想上对学习的重要性认识不足，没有与时俱进的加强理论修养。
（二）自我完善、自我提高的紧迫感不足 自我要求还不够严格，宗旨观念有所削弱，工作中存在实用主义，从全局、长远看待事物的能力欠佳，树立全心全意为人民服务的意识还不够，对于已经发现的问题欠缺果断的分析能力和铁腕的管理手段。日常工作中重安排重结果，求真务实的作风还不够硬。
（三）工作作风仍需转变
在实际工作中，站在大局层面思考问题还存在不足，对自己在工作、生活中发现的问题以及错误行为缺乏批评和自我批评的勇气，工作作风仍需进一步的转变，忽视了继承和发扬勤俭节约、艰苦奋斗等优良传统的必要性和紧迫性，没有时刻秉持党员吃苦在前、享受在后的优良品质，逐渐放松了党性锻炼，有时存在少说少惹祸等消极思想，没有发挥出应有的党员表率作用。
三、下一步整改措施。
（一）在提升政治三力上下功夫。
增强政治意识，站稳政治立场是作为一名党员上的根本。要坚决站稳党性立场和人民立场，时刻以国家政治安全为大，以人民为重，以坚持和发展中国特色社会主义为本，始终做到为党分忧、为国尽责、为民奉献。要善于思考涉及党和旅游发展公司工作大局的根本性、全局性、长远性问题，对“国之大者”了然于胸，多打大算盘、算大帐，少打小算盘、算小账，将公司的各项工作融入党和国家事业大棋局，做到既为一域争光、更为全局添彩。
（二）在知行合一上下功夫。
学懂弄通是提升党性觉悟的前提与关键，要坚持以习近平新时代社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的 XX 届历次全会精神和省委十三届十一次全会精神，时刻保持清醒头脑，严格执行党的政策方针，做到深学细悟、笃信笃行。结合对照问题找差距发现问题，边学习边
整改，边对照边整改，真正做到整改有实效，自我有提升。同时，强化对问题的研究、思考，进一步厘清工作思路，广泛听取意见，做到精准把脉，使想出来的点子、举措、方案更有利于支部的建设。
（三）在抓落实上下功夫。
要进一步提高解决实际问题的能力，练就真抓的实劲，敢抓的狠劲，善抓的巧劲，常抓的韧劲，下大力气苦练内功，注重实践的培养，不断积蓄力量，切实提升履职尽责的能力，一项一项抓好支部各项工作的落实，抓好支部目前存在的突出短板和薄弱环节，确保支部各项目标任务保质保量完成。
（四）在强化责任担当上下功夫。
进一步提高自身政治高度，增强＂一岗双责＂意识，切实把基层党组织建设作为履行管党治党...
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