正远集团是做什么的(8篇)

篇一:正远集团是做什么的篇二:正远集团是做什么的

  

  工程的实习报告集合6篇

  工程的实习报告

  篇1这次学校组织的实习学习虽然只有短短的一个多月时间,但是我以100%的工作态度来对待,同时由于学习的心态来面对,而经历了这次过程,我们感性上学到了很多东西,也对我将来的学习和研究方向的确定产生了深远的影响。通过这次实习丰富了理论知识,增强了操作能力,开阔了视野,并使我对以后的工作有了定性的认识,真是让我收获颇多。现将本次实习就实习内容以及未来自己努力的方向两方面作实习鉴定。

  在实习的1个月时间里,我担任工程部里面的巡检工作,学习最基本的cdma网络知识、gsm网络知识、室内分布系统知识。nokia手机工程模式和三星常用工程模式的认识跟应用。nokia测试手机使用的bcch、cid、rx、rq跟tx测试g网的网络信号,三星手机使用的pn、ec/io、rx和tx测试c网的网络信号。巡检组员关于测试的方法和要求,室内分布代维服务内容和要求,用户感受要求,网络指标要求,工艺要求等。室内分布系统总台账中巡检站点信息查找。分析c/g网络信号系统设计方案,绘画系统原理图跟设备安装图,从而弄懂网络的覆盖区域,馈线的走向,设备器件的参数等设计方案的要求。学习常用测量仪器的使用方法应用于室内分布系统整改、优化工程:结合更高的网络质量要求和大网变化、有必要对已建的室内分布系统进行全面的测试评估、系统指标调测、整改方案实施、系统优化网络优化。用户投诉分析处理、室内日常通信保障获得更大的投资效益和社会效益。实际巡检操作要掌握的要领:gsm的通信测试用nokia移动电话的工程模式名称为“netmonitor"分组画面为改锥、铁锤和手机,诺基亚的工程模式启动后可以通过命令开启或关闭。工能选择-netmonitor-01进入画面00退出的程序一样,只不过后面的01该成了00。记录bcch﹑ci﹑rxlev﹑rq﹑tx-pwr(等级)最强邻居小区1跟最强邻小区2的数据,以及切换测试。打通10010电话,对数据变化进行记录。主要

  记录数据为菜单1﹑3和9。cdma用三星移动电话第三行的pn数值是代表者手机信号接收基站的代码。在建筑物内&室外大家可以尝试着播打。看看pn值的变化。后面的d0__数值就是下行rx接收电平值。也就是手机信号接收功率的强弱数值。数值越小,代表功率越大,信号也就越强。反之也亦然。正常范围应该是50~90之间。后面的-0x数值代表者ec/io值,通俗的说就是扰频值。数值越大说明手机受到外界干扰越大。超过+10几乎无法正常通话了。第四行的数值t-__代表了手机上行也就是手机发射功率数字。数字越大代表发射信号的功率越强。关键就是第一页的cdmamonitor,是工程测试人员必看的一页。如果要判断信号问题还是手机故障,依据都来自与此。完成了这些的数据记录后,还要对电表位置/读数以及主机设备的具体位置进行记录。

  实习虽短,但收获丰富,只要付出,就有回报,而经过自己的努力,我有了机会去面对着专业性人员,听着他们对专业性的讲解以及亲自看到了许多的大型通信设备,这些都很有助于我们对知识的理解以及与实际相联系,很益于我在以后的工作。实习让我体会通信在国民经济发展中所处的地位和所起的作用,加深对通信工程在生产生活中的感性认识,了解这些企业生产和运营的规律,学习这些企业组织和管理知识,巩固了所学理论,培养了初步的实际工作能力和专业技术能力。

  此次实习通过各种形式我了解当前通信产业的发展现状以及美好的前景。感受到了信息科技给今天带来的美好生活,当然以后自己也要立志献身于通信事业,重点研究移动通信新技术。

  工程的实习报告

  篇2一、关于实习公司

  我所实习的南京__软件有限公司简称__公司,公司成立于__年,主营软件开发和信息系统集成,专门从事工程建设项目管理信息系统开发和实施,具有自主知识产权的项目管理软件产品__项目管理系列软件(包括__投资控制合同管理软件、__进度控制计划管理软件、__质量控制安全管理软件、__项目管理门户、__

  城建项目管理平台等),并已经在全世界第一大桥苏通长江大桥、国内最大的开发区苏州工业园区以及南水北调工程实施和应用,目前正与南京城建集团合作,开发城建项目管理平台。

  二、实习的内容

  今年__月__日开始,我正式走进__开始了实习工作,并被调到了江苏省建筑质量检测中心,参加正在进行的一个检测项目,由于我才大三,本身对企业的经营方式等都很陌生,公司让我们的王工带我学习,以师傅带徒弟的方式,指导我的日常实习。

  在王工的热心指导下,我依次对此次项目的业务流程和大概框架进行了了解,并积极参与相关工作,注意把书本上学到的理论知识对照实际工作,用理论知识加深对实际工作的认识,用实践验证大学所学确实有用。

  以双重身份完成了学习与工作两重任务,跟公司同事一样上下班,协助同事完成部门工作;又以学生身份虚心学习,努力汲取实践知识。我心里明白我要以良好的工作态度以及较强的工作能力和勤奋好学来适应公司的工作,完成公司的任务。

  三、实习的提高与收获

  实习收获,主要有四个方面:

  一是通过直接参与企业的运作过程,学到了实践知识,同时进一步加深了对理论知识的理解,使理论与实践知识都有所提高,圆满地完成了本科教学的实践任务。

  二是提高了实际工作能力,为就业和将来的工作取得了一些宝贵的实践经验。

  三是一些学生在实习单位受到认可并促成就业。

  四是为毕业后的正式工作做好了准备。

  四、结语

  到公司实习并没有我想象中的难以融入,通过慢慢的学习,发现在公司用的到得知识在我们的学校学习中都会遇到。至暑期结束,从不懂到渐渐的做了几个检测项目。学到不少的东西,实习生活还没结束,开学了我还是会继续留在公司我的学习和探索。

  工程的实习报告

  篇3实习周刚开始时我们小组经过讨论分配好了各个组员主要负责的项目,我分配到的工作是记录数据。记录数据,别看它微不足道,但只要记错,以后的计算全部失败,所以工作一开始我就特别警惕小心,每次记之前和读数同学核对一下,避免出现错误。很庆幸的是,整整一周的数据记录下来除了数据本身无法避免的误差之外,作为记录员的我并没有犯错。

  虽然我们每个人都有自己需要负责的项目,但是一些紧急时刻我们都会相互帮助,共同完成任务,不仅提高了测量的效率,同时也让我们对测量过程中的各个项目都有一定的了解。

  一、工作总述

  本次测量的工作任务主要有两个:一.在分配到的区域中完成一条导线的测量(包括该导线的水准测量,距离测量,水平角测量);二.按1:500的比例尺完成分配到得区域地形图的测绘。

  针对第一个任务,我们根据我们所分配到的地理位置的实际情况,选择了一条有一定长度、一定高差的闭合路线作为施测路线。接下来便是根据已知点确定未知点,未知点的确定很重要,各点的好坏决定了测量的速度,一切准备完毕后。我们选一已知水准点作为高程起始点,.1人利用水准仪器和经纬仪观测该水准

  路线(同时也是导线)的高程以及水平角(实验仪器的整平对实验数据的误差有很大的影响;水准测量和水平角测量均需检查闭合差,超过差限一定要重新测量),1人记录、2人立尺,2人利用皮尺进行测量导线点间的距离。

  定位各个建筑物的角点主要用到的仪器是经纬仪和皮尺,将经纬仪定位于四个已知的测站,测到一切可以侧到的建筑物的点,一些可以准确定位的点则用皮尺进行测量然后定位,一边测一边画草图记录各个测到的点以及在聚酯薄膜上准确画出各点的准确位置。可以说整个过程比较复杂麻烦,因为许多点的误差是不可避免的,这也导致了图上的某些建筑物点之间出现一点偏差,但我们不气馁,那个点出现错误那个点重测,最后终于解决了这些偏差的问题。经过几天不停地测量,区域中大致的建筑物草图已经出炉,接下来便是对草图的修正以及加深,这一块虽然不是我负责的,但我也进行了一定的了解,比如大路用实线,小路用实线,草坪,路灯等对应的符号都要标出。整张图完成后,也宣告着这次实习任务的圆满结束。

  二、收获

  通过实际的测量实习,我们个人的实践能力有了质的提高,同时对课本上的知识理解的也更加透彻,让我学到了很多实实在在的东西,比如对实验仪器的操作更加熟练,学会了地形图的绘制和经纬仪,水准仪的使用等课堂上无法做到的东西,很大程度上提高了动手、动脑和绘图的能力,同时也拓展了与同学的交际、合作的能力.一次测量实习要完整的做完,单单靠一个人的力量和构思是远远不够的,只有小组的合作和团结才能让实习快速而高效的完成.

  工程的实习报告

  篇42月__日,我开始在__x正远电力工程建设监理有限责任公司桂林分公司进行为期3个月的毕业实习,刚来公司的时候先在公司进行为期一个星期的岗前培训,由公司的朱经理,钱总工,邓主任,伍主任,黄总工,李总工分别为我们进

  行耐心的培训向我们讲解监理是什么、做什么、应该怎么做、有什么权利与义务以及相应的工作流程。

  通过一个星期的培训了解到所谓的建设工程监理是指具备有相应的资质的工程监理企业,接受建设单位的委托,承担其项目管理工作的,并代表业主单位对承建单位的建设行为进行监控的专业性服务活动。__x正远电力工程建设监理有限责任公司是国家甲级建立企业,具有电力工程监理工程甲级,工程造价监理甲级,房屋建筑监理乙级资质。简单地说就是监理单位依法收建设单位委托,独立的第三方,对建设工程实施进行公正、独立、自主控制和管理,维护建设单位的承包单位的合法权益。

  监理主要进行工程建设的四大控制:安全

  质量

  进度

  投资。

  1、安全:我们通过审查施工方施工组织设计中的安全管理体系的建立是否健全,该体系在施工现场是否正常运转,审查施工方案中的安全措施是否符合现场实际的安全要求,通过日常巡视检查现场的安全措施的落实,比如:经批准的施工方案是否已对群体施工人员进行安全技术交底,相关资料几率是否规范,对进场施工人员的安全培训教育及记录是否符合要求安全防护品的规范使用,特殊工种人员的持证上岗、安全施工作业票是否规范使用,通过这些监理控制措施来达到预防安全事故的发生的目的。

  2、质量:审查施工组织设计中施工方质量保证体系是否健全、施工工艺、作业指导书中质量技术措施是否满足规程规范的要求,审查进场材料、试验、合格证、资质等,现场对施工质量进行检验,对监理规划中指定的重要工序实习监理旁站重要工序特别是隐蔽工程必须经监理检验合格达到设计和规程规范的要求才能进入下道工序。工程验收前督促施工方组织做好三级自检检查并经监理检验复查合格后才能同意施工方进行施工方的验收申请,确保工程质量合格达到施工合同的要求。

  3、进度:审批进度计划并督促施工单位实施,协调参加单位及时解决是施工中出现的存在的问题,最大限度减少其对工程进度的影响,同时根据现场情况实习进度要求施工单位及时调整施工力量等以满足施工工期的要求。

  4、投资:根据施工合同规定严格要求审批工程实际进度及施工方要求拔付相应进度款的申请,审核工程变更和签证,确保工程投资控制在审定预算中。

  结束完为期一个星期的培训后公司临时安排我与一位年轻李监理进行现场学习,去到的地方是位于桂林永福县苏桥镇的110KV工程做的土建工程,我和李师傅刚到那里这个工程原来是刘监理的工程他临时去学习了就叫师傅和我来临时代班,刚到的时候对于土建完全是一头雾水不知道从哪里做起然后李监理就叫我从资料开始看,学习各种规程规范然后再结合实际去学习。我照着李师傅说的去做一个星期左右,我开始接手相关资料。要做的第一件事就是按照分部分项工程的划分编制出交工存档台帐。建立监理台帐,就是为了对监理资料进行统一的登记,以达到减少监理资料的重复保存而又不失去控制的目的。

  一是便于统一公司各项目监理部的监理资料编制整理以及工程技术资料的收集,不会因为高监办人员素质的差异而导致工程资料的不统一,甚至发生不同步、漏项、遗失等方面的问题。二是便于公司以及上级有关业务主管部门对监理工作的检查,同时也便于明确责任。三是减少重复浪费,因此,这是整理资料的第一步。不过由于见识广度有限,工作经验不足等原因,最初对台帐这个名词不是很了解,接到任务后,既不懂分部分项的划分,也不懂台帐要求格式,无从下手。在这时才真正了解到什么是眼高手低,看似很容易的事情,不经过实际操作也是不行的,因为问题往往会在运用的过程中显现出来。经过请教,才了解清楚,在分部分项划分中,分为分部工程,分项工程,子分项工程,这些不仅与编写的台帐有关,也与今后的工程施工,资料整理息息相关。不过用这个的第一项工作就是做台帐资料,将各划分的分部工程,分项工程按照规范分为项、目,用Excel制成包含项、目、交接时间、交接人、交工日期等子项目的表格,方便按照分部分项划分统一文档,统一填写交工时间。

  接下来的工作,主要就是收集整理内业资料。由于在我之前,该标段内页资料的整理工作一直是处于人手空缺状况,所以资料相对滞后,与实际完成工程量不符。在我接手后,仍然处于迷茫状况,因为面对堆积如山的资料,随手翻开几盒,发现其中资料有些零乱,无从下手。

  具体存在着以下问题:

  1.在一份资料中,缺少监理评定或水准测量、模板制作等抽检资料。还存在着漏项情况。

  2.没有按照单位工程、分部工程、分项工程的划分完成资料,规范填写,这样不利于计量。

  3.资料填写不完整,缺日期,缺监理工程师签字,缺评定标准等。

  4.资料记录缺乏真实性,数据不符痕迹明显,粗心大意,出现简单的计算错误问题。

  5.缺少混凝土强度值的记载。

  通过这些资料使我觉得,之所以资料中会出现这么多问题我相信与监理人员的态度有很大关系,在工作中,责任心是十分重要的。各项工作,都不是谁一个人的工作,是所有监理人员一个合作的过程,就好比一个流水线作业现场,每一步的效率的快慢,质量的好坏,都会影响到下一步的操作。另外,就拿监理旁站来说吧,作为工程监理的重要手段,旁站监理越来越受到施工单位和监理单位的极大重视,在工程监理过程中,旁站监理同样起着不可小视的作用,对施工过程的及时监督,整改,可以避免工程留下质量安全隐患,最终使工程质量达到设计和规范要求,保证工程质量的合格。但是实习过程中发现,旁站监理有少数责任心就不够强烈,对自己的定位也不够明确。在做监理旁站记录时,一些旁站监理多为事后回忆记录,这样的记录真实性的状况,而且仅仅通过回忆,也会记录欠缺,记录无可追溯性。这样就在不知不觉的.日积月累中导致了之后一系列有关问题。所以说,要搞好资料收集整理问题,个人认为,首先就要解决态度问题,加强教育指导,技术培训,端正监理人员的态度,树立合作精神。

  经过一段时间的熟悉,可以说对那些资料有了一定的了解,然后开始和李之园师傅进行现场的学习,在李之园师傅的带领下我掌握了以下内容:

  1、静压预制混凝土桩

  ⑴桩在现场预制时,应对原材料、钢筋骨架、混凝土强度进行检查;采用工厂生产的成品桩时,桩进场后应进行外观及尺寸检查;

  ⑵施工中应对桩体垂直度、沉桩情况、桩顶完整状况、接桩质量等进行检查,对电焊接桩,重要工程应做10%的焊缝探伤检查;

  ⑶施工结束后,应对承载力及桩体质量做检验;

  ⑷对长桩或总锤击数超过500击的锤击桩,应符合桩体强度及28d龄期的两项条件才能锤击。

  2、模板工程

  对模板及支撑系统应掌握下述原则:

  ⑴保证工程结构和构件各部分形状尺寸和相互位置的正确性;

  ⑵具有足够的承载能力、刚度和稳定性,能可靠地承受新浇砼的自重和侧压力,以及在施工过程中所产生的荷载;

  ⑶构造简单,装拆方便,并便于钢筋的绑扎、安装和砼的浇筑、养护等要求。

  3、钢筋工程

  ⑴钢筋的下料、加工,应要求承包方的技术人员根据图纸及规范进行钢筋翻样,并就钢筋下料、加工,对钢筋工进行详细的技术交底。为避免返工,监理人员应深入钢筋加工场,对成型的钢筋进行检查,发现问题,及时通知施工单位改正;

  ⑵钢筋的焊接,监理人员首先应检查焊工的焊工考试合格证,在正式焊接前,必须监督焊工根据现场施工条件进行试焊,应根据《钢筋焊接接头试验方法》的有关规定,抽取焊接接头试样进行检验,检验合格后,方可批准上岗操作,焊接接头应符合规范要求。

  4、混凝土工程

  混凝土的浇筑、接槎、振捣:混凝土的浇筑顺序和方法,事先应周密考虑。对于大体积、大面积混凝土的浇筑施工单位要制定浇捣方案交现场监理审核、备案,分层、分段要合理;层、段间的间隔时间要计划好,在前一层、段混凝土初凝前,浇筑后一层、段的混凝土,振捣器要插入下一层。浇筑竖向结构,要根据结构形式采用串洞、开门子洞等方法,保证混凝土浇筑中不发生离析,并保证各部分浇筑密实。

  5、承台施工

  施工单位应及时向驻地监理组提供承台立柱施工组织设计,及时组织施工技术交底会。监理工程师应按设计图纸、设计变更以及工程业务联系单,掌握规范要求,特别正确掌握允许的最大偏差值范围。监理工程师和施工单位应认真做好内业签证工作,并及时做好施工的内业资料。基坑开挖不得扰动基底土,如发生超挖现象,严禁随意的用土回填。

  6、墩身、托盘、顶帽施工

  施工单位应及时向驻地监理组提供墩身施工组织设计,及时组织施工技术交底会,以保证施工质量和施工安全。监理工程师应按设计图纸,设计变更及工程业务联系单,掌握规范的要求。按设计图纸的墩身钢筋数量、规格、插入上盖梁中预留筋,要符合设计要求。

  7、旁站

  本工程项目所用混凝土为商品混凝土,检查混凝土预拌厂商提供的混凝土配合比通知单;检查测定混凝土的坍落度、和易性,按《见证取样及送检计划》要求见证抽取混凝土抗压试块及混凝土抗渗试块;检查、控制每一振点的振捣、延续时间、插入距离

  在混凝土浇筑过程中,经常观察模板、支架、钢筋、预埋件和预留孔洞情况,当发现有变形、位移时,及时督促承包方进行处理记录好起止时间详细做好旁站记录及监理日记。

  在经历短暂的为期一个月的变电站主控楼土建的学习后,公司举办全体员工培训,在这次会议期间还举办了年度拜师仪式,我们几位新来的员工分别安排和几位资深的老师傅进行学习,并且还签订的师徒协议,我的时候是一位六十多岁的资深的供电局的老师傅为人很好讲,自己也很高兴能作为李喜喜的徒弟虚心向他学习技术。最后我正式和李喜喜师傅学习做线路监理,前段时间的土建的学习是为了让以后的学习打下铺垫更快的融入工作中。

  在公司培训完后便跟随师父来到他所在的线路工程,220kV瑶乡站110kV配套送出工程。施工单位是__x广信电力建设有限公司。到达这里刚好是中午,然后师傅向我介绍了施工项目部的韦经理和韦队长已经这个工程的概况的让我有所了解,自己也只是大概的了解了下,因为之前做了一个月的土建的学习,现在从新接触线路感觉一切都等于从零开始学习。

  在经历了第一天的短暂适应和休息后,第二天开始开始学习和投入线路监理的工作。首先师傅叫我先从图纸开始了解就给了这个工程的设计的图纸给我看,叫我先慢慢看,把看不懂的地方记下来然后在一起记起来拿来问他,我按照说的去做拿着图纸慢慢去研究,由于有了一个月的土建的学习对于看图纸很快就上手了,不过看下来发现线路的有很多的设计的地方和土建的完全不一样,很有什么新的术语自己以前都从来没有有接触过,比如同底标高,激动绞磨,耐张线夹,悬垂线夹,防震锤,档距等一系列的术语都不懂,我用笔记本把所有的不懂的问题都记下来意义的去向师傅请教,师傅也耐心的告诉我,让我从一头雾水总算有所了解,师傅是空这样说是没有用的要结合现场实际去学习才能了解得快学起来

  会更容易,随后下午便跟随师傅去现场去学习,师傅一一向我讲解刚才我的那些的问题,自己也总算恍然大悟,开始入门学习线路工程了。

  在李喜喜师傅带领下我学到了以下内容:

  自己所在的这个线路工程所包括的工序有:

  1、路径复测;

  2、普通分坑和基础开挖;

  3、岩石掏挖基础与开挖;

  4、施工及电气开方;

  5、现浇铁塔基础;

  6、自立式铁塔组立;

  7、导地线展放;

  8、附件的安装;

  9、表面式接地装置;

  10、深埋式接地装置;

  11线路防护设施。

  经过这段时间来对于线路的学习自己学到了不少的东西对于线路监理基本上有所了解了也学会了如何去看图纸了,自己基本上能看得懂现场按图施工,自己现在学习做月报和做监理工地例会还做瑶乡配套送出线路三月份的月报,和三月份的监理工地例会。

  心得体会:

  回想自己在期间的工作情况,刚开始信心满满的,决定要怎么怎么样,当实际与想象有了差别之后就有点泄气了,感觉开始有些无事可做,但庆幸的是自己坚持下来了,过了几天就慢慢进入状态了,开始了一系列的工作。在实习中不光学到了好多知识,还有老师的教导,使我们慢慢了解社会,消除了我们走向社会的恐惧心理,是我们对未来充满信心,以良好的心态面对社会。同时,也使我们了解到工作的艰辛以及竞争的激烈性。了解了当前社会大学生所面临的严峻问题,促使自己努力学习更多的知识,为以后的工作奠定良好的基础。

  一、工作谨慎负责,认真履行监理职责

  在工程开工前认真审图,熟悉设计图纸的有关规定和要求;熟悉合同文件、业主有关要求的文件。看到图上有误的地方要及时提出,向领导汇报,提出意见。检查现场机械设备、人员、施工组织计划,施工工艺、施工材料等,发现问题根据现场情况做出处理并及时向领导汇报。

  在平时的日常工作中,按照自己的岗位职责认认真真做事,老老实实做人,少出纰漏,把事情做好,按照监理规范,注重动机和效果的统一尽量有效地工作,并经常与监理部同事研究监理工作的关键环节和关键部位。

  二、加强日常学习,努力提高业务素质

  业务素质是监理履职职责的基础条件。作为一名年轻的监理工作者,我热爱自己的专业,喜欢钻研工程监理中出现问题产生的原因及处理方法,并善于总结,思悟独到的见解,并热衷于对工程问题处理方案的积累。经常和监理部领导及其他同事共同探讨管理跨度、管理方法和管理内容,以及在工作如何相互配合,取长补短。

  三、要有求真务实的实干精神

  不管干什么都要都要动手做了才知道会还是不会,不能只靠自己听来的,那样在实际操作中实行不通的。就像这次在实习中,之前听了好多关于全站仪的理论操作,以为自己已经掌握得很好了。但当实际操作了才知道,好多就是纸上谈

  兵,不操作根本就不知道实际是怎么一回事。就像是在工程量计算过程当中,好多量不通过实际的计算,自己根本就不知道那一部分该扣,那一部分该加,真正计算过了才知道。同时在实践过程中要及时和老师沟通,这样才能学得更快,而且行之有效。我想不管我们是搞什么工作的,但都要有求真务实的精神,只有这样才能做一名合格的工作人员。

  四、工作作风严谨,严格遵守职业道德

  只有从解决工程最现实的问题入手,围绕业主、承包人切身利益多办实事、多解难题,使双方满意,才能说明工作的成效。长期以来,始终坚持"服务无止境,满意是标准"的服务理念,在工作点滴之中体现与业主、承包人的和谐、共赢,为承包人和委托人搭建沟通的桥梁。注重维护监理部声誉,在监理过程中,在言谈举止中,都注重做到合理合度,在沟通交谈中,努力做到行如流水。在顾全大局、清正廉洁、勤奋学习方面,我都能够严于律已。

  本次实习是我亲身感受到了所学知识与实际的应用,理论与实际的结合,让给我扩大了视野,也算是对以前所学知识的初审吧!这次暑期实习对于我以后的学习、找工作受益匪浅。在一个月中,不仅学到知识,也让我初步的认识了这个社会,对于以后从事哪一方面工作有了目标以及做人所应该把握的方向也有所启发。

  实习是每一个大学毕业生必须拥有的一段经历,它使我们在实践中了解社会,让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识,也打开了视野,长了见识,为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础,实习时把我们学到的理论知识应用在实践中的一次尝试。我想,作为一名即将步入社会的大学生,我们要加强自身能力的提升。同时对自己以后的人生应该有所计划,踏踏实实的一步一个脚印的去实现自己的人生目标。

  工程的实习报告

  篇5一、实习的目的及意义

  通过这次的认知实习了解机械生产过程中存在的危险因素;通过这次的实习,对汽车的生产有初步的感性认识;对生产过程中的流水线的概念,汽车分布组装有初步的了解;在参观过程中,对部件的制造过程有初步的了解;了解汽车生产工程里的工作环境,了解社会所需人才应具备什么才能;增强自己对车辆工程这一专业的学习兴趣,为以后的专业学习打下初步的基础;深刻体会作为一名车辆工程专业的学生的责任与使命,增强自己的责任感与使命感。

  二、实习任务

  通过参观生产实习,获取必要的感性认知和理性认识,叫全面地了解机械制造的生产工艺和流程,掌握机械生产的基础知识。作为一个工科的学生,实习是学习生活中不可缺少的重要组成部分,其主要目的是开阔我们的眼界,使我们来了解大批生产工件的方法和过程。同时也锻炼和培养我们吃苦耐劳的精神,了解汽车产业就业状况和国情、体验企业工作内容和方法。这些实际知识对我们后面的专业课程的学习是十分必要的。

  三、实习时间

  6月23日——6月29日

  四、实习地点

  上海通用汽车公司

  上海交运动力系统有限公司

  上海大众汽车公司

  上海汽车博物馆

  上海汽车变速器有限公司

  上海汽车乘用车公司

  五、实习企业概况

  六、实习的具体内容

  6月24日下午,我们全体车辆工程卓越班学生参加了汽车认知实习的动员大会,会议上老师讲解了在实习期间的注意事项和实习的大致过程。也就是在后来的老师总结为的20个字。如最重要的是注意安全;不得迟到,早退,无特殊情况不得请假;遵守工厂制度,不得擅自操作仪器设备等;还有衣着的要求;认真实习。

  6月25日早上7点20分出发前往上海通用汽车公司(金桥),我们乘着大巴整整将近一个小时的路程,也许是兴奋的缘故,可是大家的不觉得累。到了上海通用以后,大家都很有秩序的在一位女员工的带领下参观了汽车的整车厂。通过她的讲解,我们了解了一些初步的车辆生产知识,了解到了在汽车组装过程中要先将门拆线下来,这样方便内室的安装。在车身的室内安装完毕后,在与底盘相结合。最后是将之前拆线下来的门在与之一一对应安装。面对她流利的讲解我也不想示弱。问了一些问题,她很耐心的给与了解答。比如一辆车从车身到底盘的安装要多长时间?她说,按正常的效率每小时的生产量为41辆车,生产量的多少是按照订单的多少,而且24小时工作制。中午,我们在通用公司就餐,不得不说上海通用的饭菜还是不错的。

  下午,我们来到了上海交运动力系统有限公司。在一位女职员的带领下我们参观了一些汽车零部件的生产过程。她说了好多专业知识,可是我发现好多我都听不懂。还有我班上的好多同学都听得很认真,还不时地做笔记。这让我感觉自己差的好远,于是第二天我就去图书馆三楼借了一个本汽车构造,准备认真看看。

  6月27日上午,我们又来到了上海大众汽车公司,乘着小车、戴着耳机、还有保护眼镜。公司职员带着我们参观厂房里的生产流水线,还一边介绍我们所看到的流程,讲得还比较清楚,这一点感觉比较好,有一点不足的是参观时间不过五六分钟,时间太短,了解到的生产流水线上的东西太少了,参观完之后我们又看了关于上海大众汽车公司的视频,大致了解了公司的概况,这有益于我们今后进一步了解大众汽车的发展。

  下午,我们来到了上海汽车博物馆,馆里边摆放了很多的名贵汽车,其中包括了各种古董车、限量版汽车和各种各样的跑车。如劳斯莱斯,这样的车我之前只在电视上看过。同学们个个都拿出了手机在旁边一个劲的拍照。当然我也拍了好多。也看到了在电视剧《上海滩》里所出现的几款老牌汽车,真是难得一见呀!最开心的是在博物馆的三楼有很多有关汽车的游戏,大家都玩得不亦乐乎。尤其是那个的问题抢答游戏,我玩了好多次,每次的分数都是负值。离别的时候,我看到有几个同学大家都已经上车了,他还在玩。真是一次难得的参观啊!

  6月28日上午,我们来到了上海变速器动力系统有限公司。刚到达后我就发现这个公司向学校一样,因为它有好多宽敞的教室,我们在那里休息半小时,然后去参观一个车间,然后在休息一会儿,再去参观一个车间。仅仅一个变速器尽然要四五个工厂区分布生产,工艺的复杂度可想而知,而且工件的精确度也要求很高。在厂里边我们见到了各种各样汽车变速器各部件的试验房。可见,变速器的性能多么的重要。

  6月29日,我们来到了上海汽车乘用车公司。上海汽车乘用车公司的员工相当热情的接待了我们,给我们讲解了好多汽车方面的知识。我开始对中国的名族汽车产业产生极大的信心。也坚定相信荣威和MG两大自主名牌的未来将是一片光明。三个女职员带我们参观了车间,给我们详细的讲解了他们公司的规模,和将要建成的新工厂以后可以达到怎样的水平。还有三位工程师,分别给我们讲解了汽车的上汽的基本规模、整车装配、发动机等。

  就这样中午在上汽吃过饭后,参观算是基本结束,我们拖着疲惫的身体历经一个半小时的路程回到了学校。

  七、实习的总结与感想

  首先,我对这次的实习的最大体会是:这次实习是如此的意义非凡,它将我从一个只对汽车整体有点感性认识提到了对汽车的每个零部件有了一定的感性认知。

  人们常说学习的过程应该是一个理论知识与社会实践相结合的过程。作为一名大一即将毕业的学生,通过这次认知实习,我清楚了自己在理论知识方面的欠缺。不过也正是这种理论知识的欠缺,使我在参观的过程中充满了新奇,从另一方面讲也使我对自己高考之后选择这一专业的信心变得更加的坚定。

  在总结大会的时候,各班同学代表的发言相当深刻。我也有自己的想法,通过这次实习增加了我对车辆工程这一专业的兴趣,使我对日后持续学习这一专业的信心更加的坚定。如一班的那位同学所说:“路漫漫而其修远兮,我将上下而求索。”日后学习之长远而艰辛,很多学习的过程也就像这次的。炎热的夏季,来回一趟近三个小时的路程,枯燥、乏味、还有疲惫。在这种情况下,大都数人学习的主动性会受到严重打击。此刻,就需要我们坚定地毅力去克服这些困难,怀着一颗对专业的信心,想尽一切办法学好这个它。

  工程的实习报告

  篇6我是第七测量小组的组长,小组有九名队员,除了操作和管理仪器,我还负责制定测量计划,谐调管理组内的分工合作.另外,每天叫队员起床也是我要干的事.作为第一把手,领测量工具、场地踩点的任务自然划归我名下。第一天上午,老师在给我们讲解了相关注意事项后,便带领各组组长到现场勘察,然后给各组分配任务。我领到的任务是:以教工区20到24楼为中心,测绘一张250m250m的地形图,外加一份原始测量数据。下午2点半我带领三名队员领了工具,由于之前只接触过dj6经纬仪,而我们拿到的却是精度更高的dj2,在没有学习如何使用它之前,它只是一个几万块钱的高级玩具。我向来自命不凡,但光学会dj2的读数方法就花了我十几分钟,而我之后还得负责给本组队员授业解惑,第一次有感到有愧组长之位。不过还好,最终还是学会了,后来觉得那东西用起来还是挺简单的。在给一名队员授经之后,我带上油漆,和另一名队员绕所测区域走了一圈,选了9个控制点。或许是太兴奋,又或许是第一次,我们选点时把教科书所列的注意事项忘得一干二净,这为后来的测量作业造成了很多麻烦。其实控制

  点的选定事关重大,这一着棋走失了,将会对接下来的局势造成很利的影响。以下是导线控制点选点的基本要求,摘录如下,以此为戒!

  1、相邻导线点应通视良好,地势平坦,便于测角和量距;

  2、导线点位应选在土质坚实、稳定处,便于保存点的标志和安置仪器;

  3、导线点位应选在地势较高、视野开阔的地方,便于测图和放样;

  4、导线各边长应大致相等,应接近于平均长度;

  5、导线点应有足够的密度,分布均匀,以便控制整个测区。

  2、3、4点我们做得不错,1、2点就有失严谨了。在后来的测量中,这两个失误也不断被放大,最后竟然放大到不得不重测的程度。我想,通过这件事,我深刻领会到了“早知如此,何必当初”这句话的含意。那天下午除了完成了导线点的普通水准测量外,并没弄出什么成果来。收工回宿舍后进行了内业计算,结果吓一跳,导线高程闭合差竟然达到了惊人的90mm.看来第二天得上个早班了。

  第二天起了个大早,重新测了一遍导线点的高程,结果让人满意,闭合差在容许范围之内.第一天走错了一步棋,因此今天得慎之又慎。今天的主要任务是导线点的内角测量和视距测量,这两组数据都是计算导线点坐标时不可缺少的,而且事关成败,马虎不得。我和另一同学轮流上岗,负责观测;其它同学则负责立尺和记录。对于精度要求相当高的测量工作,一旦偏之毫厘,则可能会差之千里,而观测和立尺这两个环节决定着最终测量结果的精度和正误。作为观测当事人,刚才开始时,经纬仪的对中整平着实让我费了一翻脑筋,总觉得对中和整平就像鱼和熊掌,根本没办法一起塞到胃里。后来通过各种途径的求助,学习,还有自我摸索,终于有了点眉目,再后来就是小菜一碟了。立尺这一环节也很关键,感谢上帝,给我们队赐了一名立尺之猛男,此君立尺稳如泰山,标尺在他手里就跟东海龙王的定海神(俗称金箍棒)一样——纹丝不动。而这点,恰是测量工作最需要的。就这样,我们珠联璧合,把九个导线点的内角与距离测了出来。晚上进行了内业计算,结果又吓了我一大跳,闭舍差终于在容许范围之内了。我们的角

  度容许闭合差是120,而我们实测闭合差不到5,基本上可以忽略,实乃幸事。但“基本上”

  并不能代表“完全”,有误差就得修正!晚上的任务依然是数据处理,而这点恰是我不擅长的,但队中自有数据处理之能人,我不必劳神苦思.

  以前说过,在中国,许多东西都会成为考试的牺牲品,测量实习也避免不了.由于接下来的几天穿插了两门重要的考试,测量工作并不能正常的进行,但还是完成了几幢楼碎部点的测量。准备考试期间,我们抽空计算出了导线点的坐标,并展绘到图纸上,为接下来的工作做点准备。

  最后一门考试的结束不仅意味着这个学期我们不必在为考试跟书本死磕了,还意味着测量工作重新回到了正轨。前些天落下了许多工作,因此唯有起早贪黑,加班加点才能赶上进度。控制点已经展绘到了图纸上,我们要做的就是以控制点为基准点,把测绘区域内的建筑物,道路,车棚,花坛等地物按比例放样到图纸上,最终形成一幅完整的地形图。碎部点的放样用的是极坐标法,因此需要测的只是一个角度和一个距离,并且只进行一个测回。碎部点要求在现场同步展绘,测一点绘一点,便于随时校核。由于之前控制点的选择并不是很好,这对碎部点的测量造成了很大的麻烦。以下是几点不足之处:

篇三:正远集团是做什么的篇四:正远集团是做什么的

  

  办公室文员考试题

  一、单选题共20题;应选10题;每题2分

  1、女士坐姿中正式场合最基本的坐姿是D..

  A.双腿斜放式B.双腿叠放式C.双腿交叉式D.双腿垂直式

  2、请来宾入座时;手势要斜D..

  A.向左方B.向右方C.向上方D.向下方

  3、电话沟通基本礼仪错误的是C..

  A.铃声响过两声后接听电话B.确定来电身份姓氏

  C.大声回答问题D.注意表情

  4、“明天下午3:00在公司会议室召开办公室会议;请准时参加”该通知缺少的关键内容是A..

  A.议事内容B.注意事项C.出席范围D.会议召集人

  5、下面关于握手礼仪的描述错误的是C..

  A.握手时;一般主人、年长者、职位高应先伸手

  B.客人、年轻者、身份低者、男士应先问候;待对方伸手后随应握手

  C.初次见面;握手时间应加长;以加深感情

  D.握手时间一般在3秒-4秒

  6、在有平行于门的会议桌的会议厅进行双方会谈时;主人方一般坐在B..

  A.正对门一侧B.背对门一侧C.双方交叉坐D.无所谓

  7、圆桌宴请时;关于主客双方座次的摆放正确的是B..

  A.主人居中;主宾在主人左侧;主、客双方按职位高低左右间隔排列

  B.主人居中;主宾在主人右侧;主、客双方按职位高低左右间隔排列

  C.主人居中;主宾在主人左侧;主、客双方按职位高低右左间隔排列

  D.主宾居中;主人在主宾右侧;主、客双方按职位高低右左间隔排列

  8、一般来访者要见上司;只要上司在办公室;秘书就应该D..

  A.及时通报引见B.婉言拒绝

  C.视情况而定D.先请示后再决定

  9、公文区别于其他文章的主要特点是C..

  A.公文形式的主体是国家机关及其他社会组织

  B.公文形式的条件是行使职权和实施管理

  C.公文是具有法定效用与规范格式的文件

  D.公文是办理公务的重要工具之一

  10、属于“密级”的文件有A..

  A.绝密文件、机密文件、秘密文件

  B.绝密文件、机密文件、普通文件

  C.绝密文件、普通文件、分布文件

  D.绝密文件、机密文件、分布文件

  11、根据公文来源;在一个机关内可将公文分为A..

  A.收文、发文

  B.上行文、平行文、下行文

  C.通用公文、专用公文

  D.本机关制发的和内部使用的公文

  12、向级别与本机关相同的有关主管部门请求批准某事项应使用D

  A.请示

  B.报告

  C.通报

  D.函

  13、会议纪要是会议文件的一种;以下关于会议纪要的标题说法正确的是A..

  A.标题需写明会议名称与文种

  B.标题需写明发文机关名称、事由和文种

  C.标题需写明会议名称、事由和文种

  D.可以利用一般文章标题的形式;在标题中简明地揭示中心思想

  14、落款时;可以不加盖印章的公文是A

  A会议纪要B函C通知D通报

  15、对前一阶段的工作回顾、检查和分析研究;找出成绩与问题;经验与教训;用以指导今后工作的一种公文是B..

  A计划B总结

  C工作研究D可行性分析研究报告

  16、下列写作手法中;哪种不用于公文写作

  C

  A.说明

  B.记叙

  C.抒情

  D.描写

  17、召开会议应提前几分钟入场C

  A.20B.15C.5D.118、档案部门最基本的检索工具是B

  A.分类目录

  B.案卷目录

  C.全宗指南

  D.文号目录

  19、上司出差;文员预订机票时;以下哪一种做法不正确D..

  A.首先搞清楚上司想作什么样的安排

  B.办理预订飞机票手续之前材料要备齐

  C.与人联系时要记下对方姓名同时告知你的姓名;如有疑点;应找同一个人

  D.不必提前在取票前或出发前再用电话予以确认

  20.会议中有时有人会要求把他发言的一段不作记录处理;这时文员应D..

  A.不理睬

  B.不征求主持人意见;停止笔录

  C.征求主持人意见;停止笔录;不关录音机

  D.征求主持人意见;停止笔录;关录音机

  二、判断题共12题;应选5题;每题2分

  1、档案参考资料的最大优点在于利用者不必翻阅大批档案;便可简明地得到所需的材料..√

  2、归档文件整理是将文件进行装订、分流、排列、编号、编目、装盒、使之有序化的过程..√

  3、会议的基本要素包括目的、召开时间、召开地点、组织者、主持者、与会者、主题、议题、日程等..√

  4、公文的签收是指对收到公文的确认、清点、核对、检查、签注手续之后收取公文..√

  5、按照公文内容涉及秘密的程度以及对公文规定的阅读范围;可以将公文划分为绝密文件、机密文件、秘密文件、内部文件、限国内公开的文件和对外公开的文件..√..

  6、联合下发的公文;联合发文机关都应加盖印章..盖印要正、清晰;做到上不压正文;下不压成文日期..×

  解析:用印位置要求上不压正文;下要骑年盖月..

  7、公文标题由发文机关、事由和文种三部分构成;应力求简明、扼要、醒目..√

  8、公文办完后;须集中立卷归档;任何人不得私自保存和销毁公文..√

  9.档案是指使用过的;文件中所指事情已经办理完毕;具有保存价值的文书..√

  10.办公室文员传达上司的指示时;可以根据上司主要意思;夹进自己的意见×

  11.每月的办公用品可按照自己的意愿申请使用..×

  12.会议纪要于会后3日内呈报上级领导审批×

  三.填空题共10题;应选5题;每题2分

  1.

  强恩集团企业文化是怀___感激__之情做事;怀__感恩_之心做人..

  2.

  强恩集团企业愿景是追求卓越发展;打造一流旅游资本运营企业..

  3.

  公司接待按照事物分类为贵宾接待、业务接待、普通接待..

  4.

  由公司对外签订的经济合同;应保留三份原件;办公室保存一份;财务部及合同执行或签订部门各保存一份..特殊情况只有一份原件时;由办公室保存原件..

  5.

  借阅档案;必须履行登记、签收手续

  6.

  室内卫生做到“六净二整齐”;即:墙壁净、门窗净、屋顶净、地面净、办公桌椅净、文件柜净、办公电器净;桌椅柜摆放整齐;办公用品及文件摆放整齐..

  7.

  司训:和谐务实创新高效

  8.

  办公用品采购;实行月计划申报制度;每月25日;各部门必须将下月办公用品使用计划申报到办公室、财务部..

  9.

  办公用品出现必须采购计划外物品时;由部门领导填写办公用品临时采购申请单;并在备注栏内注明急需采购的原因;经由集团总裁批准后;办公室方可进行采购..

  10.凡是会议;必有准备..凡是会议;必有主题..凡是会议;必有纪律..凡是会议;必有记录..凡是会议;必有结果..凡是散会;必有事后追踪..

  四、简答题共4题;应选2题;每题10分

  1、公司将举行一次关于工程验收会议;具体会务工作由××部门负责;根据分工;会场由你布置;如何去做

  答题提示:1选择大小适中的会议室;指导会议服务人员摆好会场;

  2提前制作会标并在现场检查确认;

  3会议签到、标识座次;

  4会议所需资料摆放;会议用品包括文具用品和饮水等准备;

  5会场的音响、灯光、空调等设备保证完好;

  6对会议各项议程提前进行演练..

  2、简述用印注意事项..

  答:用印注意事项如下:1原则上;谁发文就用谁的印章..2须履行批准手续;不经部门领导签发的公文不予用印..3用印次数不得随意增加..4印章由专人保管;且由其签印..5印章盖于成文日期上方;除专用章;印泥均为红色..6用印需要填写用印申请单..

  3.强恩集团下设的几家公司分别是

  长白山保护开发区强恩房地产开发有限责任公司

  长白山保护开发区池西供热有限公司

  长白山保护开发区强恩物业管理有限公司

  长白山保护开发区正远广告有限公司

  长白山保护开发区东北亚人参市场有限公司

  长白山保护开发区途逗旅行社有限公司

  长白山保护开发区途乐餐饮有限公司

  长白山保护开发区强恩假日酒店管理有限公司

  长白山保护开发区强恩资产管理有限公司

  4.请简述办公用品申领程序

  部门申请---部门领导审核--办公室主任审核---采购专员采购---办公室主任验收---采购专员登记---财务审核---物品入库---报销费用

  五、论述题共4题;应选2题;每题20分

  1.办公室文员小曹向办公室孙主任请示了业务处理的意见后;又遇到了负责宣传李副总;小曹又向他作了请教;结果两位领导的意见很不一致..小曹无所适从;两位领导也因此矛盾加深..孙认为小曹与李关系亲近些;支持过李;认为小曹有意与他作对;而李认为此业务是他引介的;小曹应先请教他..请你分析小曹这样做对不对

  错在哪里

  面对这种情况小曹应该怎么办

  答:①小曹犯了多头请示的错误..遵照领导职权分工、单向请示的原则;既然向主管领导请示了;就应按孙的意见办;不应多头请示;②在工作中不应过分亲近或疏远某领导;以至落到尴尬的境地;③两位领导都作了指示;如果李副总通情达理;小曹应向他说明只能按职权分工办事;求得谅解后;按孙的意见办;④如果不能求得谅解时;小曹应向两位领导分别自我检讨;再建议两位商议一个方法遵照执行;⑤如果矛盾不能统一;应向总经理请示;遵照总经理的意见办;并请他对孙或李作解释..这时文员执行主要决策人的意见..

  2.新上任的公司职员小马接受领导的指派到机场接一位重要客人;因为是第一次被指派接受任务;小马特意向领导征询应该注意的事项..领导嘱咐小马对人一定要热情、大方;礼貌方面更应多加注意;小马一一记在心里..见到客人后;小马热情地走上前去;大声说着“欢迎、欢迎”..但并没有不主动伸手;等客人伸手了;小马才与之相握..小马一把拿过客人的行李;放入汽车的行李箱;接着引导客人到副驾驶座位上;说:“坐在这里视野好..”自己坐在汽车后排座位上..一路上;小马非常关心地询问了客人所在公司的情况;打听客人的收入、福利和家庭情况;而这位客人似乎对这一切不很满意;话越来越少..小马有点摸不着头脑..你认为小李的举止是否合乎礼仪

  为什么

  小马应该怎么做才是正确的请你分析一下小马在礼仪方面有何不当之举应该怎样做才是正确的答:1握手礼仪;主客之间;应该主人先伸手;2替客人拿行李应应征求同意;再行动;

  哪些行李可以放入行李箱中也要征得同意;3乘坐方面;客人应该坐后排;小李应该坐副驾驶位置;4不要谈论客人公司的一些内部情况、个人收入、福利和家庭情况等不合适的话题;5可以和客人谈论;如天气、风土人情、新闻等一些合适的话题..

  3.公司经理在星期一早上告诉文员小刘;星期四上午9:00到1l:00召开销售员会议;要求小刘通知有关人员..小刘刚到公司不久;不太清楚公司有多少销售员;她到几个业务部门转了转;大多数人外出了;也没有遇到销售员..接下来小刘忙于其他的事情;几乎把通知的事忘了..一直到星期三下午;经理问她会议通知了没有;她才匆忙在公司的布告栏里写了如下的通知:“兹定于星期四上午在会议室召开销售员会议;会议重要;请务必出席..”星期四上午8:30左右;有2个销售员到了会议室;但会议室里没有人招呼;以为会议不开了;坐了一会就走了..9:00左右有6个销售员来了;什么资料也没带;其中两个说;他们已经约好客户在10:00见面..到了10点;只剩下4位销售员;也谈不出什么东西;会议草草结束了;经理很不高兴..公司一共有12位销售员;事后去问另外4位;他们说;根本没有看到通知..经理对小刘非常不满..请问;小刘究竟错在哪些地方

  正确的做法应该是怎样的答1应该搞清销售员的人数和姓名;准备这份名单

  2打印好书面通知

  3在三天内;当面发放通知或电话通知电话中需要对方确认时间;地点;内容等到名单

  上的每个人

  4通知不能写在布告栏里;可能不被人注意

  5通知上应写清会议的时间开始到结束时间;地点

  6应详细写清会议内容;应做好哪些准备

  7应提前到会议室做好准备;做好签到工作

  4.请写出自己对本职工作的认识;并谈一谈如何更好的做好办公室工作

  答:无

篇五:正远集团是做什么的

  

  武汉企业黑名单

  天涯之武汉企业黑名单

  出门在外,多加小心

  1.三眼桥一个公司啊,武汉盛捷恒泰商贸,员工在外面跑自己掏腰包为公司办事,车费不报销的2.武汉一冶钢结构有限责任公司!在阳逻一个星期6天班,五一十一的休息是想都么想,还冒得加班费!机关的人是朝九晚五,要有的休全部有,还有绩效奖,年终奖!!我们过年休息了2天,然后一个人发503.武汉阿迪克电子有限公司,6天上班,崇尚员工对公司的无限忠诚,月收入1k左右,4.武汉山力板带技术工程有限公司,签合同但没收不给,员工天天加班上六天班也不给加班费,总公司天天搞政治斗争,经济危机随便裁员,尤其是部长非常好色,喜欢喝酒,喝酒之后乘机对女员工占便宜提要求。

  5.武汉瑞丰科技,面试的人明显不懂专业,总过程不到3分钟

  6.武汉南华工业设备工程有限公司,管理很不规范的公司,流行‘站队’和‘排队’,搞技术开发的人不如行政一个刚进来的小文员的工资高,关系户刚进来的人比公司搞技术搞了几年的人工资还要高还要NB。随时发文件通知公司全体周末加班。

  7.神龙汽车有限公司,待遇那叫一个烂,我还是做技术工作的,管理一点都不人性化

  8.米乐星,特别是财务,千万不要去.完全是每天上政治思想课,制度较严,迟一次到,扣很多钱,两次迟到一旬的全勤工资没有

  9.武汉富士康,典型的血汗工厂

  10.光谷的磐大微电子,是个夫妻店,经常强迫员工无偿加班

  11.武汉噢易科技

  销售部的总监是个稀烂班子,**者。所有不服他的不给他拍马的他都会想办法降你的工资

  12.武汉正远铁路电气有限公司完全是黑企业,没有休息日,没有社会保险,签订劳动合同还都压在它那里,不给一份合同你

  13.武汉贝斯特通信集团有限公司,名字听起来很大气

  其实很小气,骗子

  14.武汉凯信投资有限公司,整个一希烂的骗子公司,招个业务员号称是年收入十万,其实也就月入七八百块,什么福利也没有,合同也不签

  15.汉口三眼桥北路众联新澳国际A座403,一家广告&商贸公司,管理超稀烂,天天画饼子

  16.杭州世导科技有限公司湖北大区,身为老员工,也被公司一个个地“请”走。在这个公司打工做事,只求对人不求对事,只要你会“擦鞋”拍马屁,所有的业绩都做得假假地,就能长驻下克

  17.武汉统一是黑工厂,我做了5年(99-04)5金一分钱不交

  18.汉神洁康机电商行科室开单员,大东门千家街

  金涛铭座A座601,我总共开了3份销货清单,一式两联,第二联被文

  员拿走,其中我怀疑后来那个单价表和我先前开单的单价表调换过)

  19.武汉当代名匠装饰公司、典型的皮包、没钱、还没人、乱接工程以后就骗项目经理去做、工程完工后就没钱给工人

  20.武汉莱克利安,做了业务老板想方设法少给你钱,极度没有信用,经常没有理由扣钱,欺骗员工,压榨提成,不给提成

  21.金德管业。。。。。里面的人一个个像传销一样的22.武汉洪昌瑞风4S店汽车公司,就在武昌余家湖车站路边上,试用期600元+提成,三个月转正,,应聘的时候说是8点上班,下午5点半小半,晚上都是8点多才下班,眼看到转正时候了,找一借口就把我们开了

  23.武汉小蜜蜂食品有限公司,里面很黑暗

  24.武汉长展商贸、长博、长宇公司。都是骗子,希望大家小心,我上当了

  25.湖北大地隔断材料公司

  简直不是人

  垃圾公司

  26.武汉千里马工程机械有限公司。

  长期在华中人才招人,三年以前去面试过,完全就是骗子,连房产证都要押!

  27.武汉博大电气,进去的时候吹到天上去,28.武汉开金商贸有限公司,类似那个长东贸易的,也是垃圾公司,卖的都是些劣质产品,在街道口的鹏程国际11楼

  29.武汉百捷网络服务有限公司,这个公司太排外了,让我以为武汉的人都排外,对武汉人文环境不好,加班不给加班工资那是正常的,基本都是把人整傻了

  30.武汉盈彩科技有限公司(盈彩贸易),加班不给加班工资,其中有一个月没休息一天,每天基本都是加班到晚上10点,很多时候都是到晚上12点,靠,不给加班,老板说你这人这个那个的一大堆坏话,老板说加班是正常的,不加班才不正常

  关注楼主收藏转发至天涯微博

  1#作者:wojuhenlei

  回复日期:2010-3-1721:06:031.武汉中企鼎盛企业管理公司

  办公地点在新世界中心写字楼

  十足的骗子公司

  32.武汉艾立特在中南国际2205室,表填了要交50块钱

  33.武汉思远顾问有限公司,从20--100元/次不等。

  迟到一分钟,就扣60块钱。工资才千把块钱

  34.武汉迪士尼英语培训

  武汉XXX证券公司

  武汉XXX商贸公司

  以上为变相传销公司

  35.武汉大禹阀门管理很混乱,家族公司

  武汉XXX保险公司

  36.乾坤公司,武汉市武广商场内37楼3703室人力资源部,去了要先交430块钱

  37.武汉国立英才科技有限公司,进去了帮着做苦力,老板一天一个

  口气,就是不给你工钱

  38.武汉凯迪水务有限公司现阶段正在裁员或变相裁员,经营出现问题,亏损严重也就罢了,那是董事会、经营层的问题,高管不减薪,就拿手下的普通员工开刀,这也可以理解,但也得一视同仁啊。

  39.武汉齐创电子,我请假2小时扣我240元~!!按分钟计算的,一分钟2元

  40.武汉金藤制衣厂,我以前工作过的地方。吃的是猪食,做的是牛事

  41.华中电力这家公司在徐东大道梨园路那里,人与人之间太不平等,在这家公司,有

  的是主人,有的是仆人,有的是狗,希望做个有尊严的人不要进去

  42.武汉唐盛装饰工程有限公司

  1、里头的人除了老板,其余全是武汉的一伙班子,相当排外;

  2、工资低;

  3、新员工一到试用期就被炒

  43.武汉恒瑞机械

  打着阿普达(做空压机配件的)的牌子,其实就只是一个小经销商,在一小区里

  44.武汉海尔工业园

  也不能说他全部不好,至少他接纳应届生

  管理很变态,领导不下班,下面的人都得全部耗在那里

  45.武汉微创光电

  不知道是怎么原因,常年在中华英才网上招人

  还有就是做建材的,家居的,大部分是眼子

  都是要几年几年的工作经验,一去,全是跑业务,底薪都不超过八百

  46.武汉国测科技---眼子

  47.武汉一半天药业!

  扣毕业证没人性

  48.武汉楚江化工公司.

  稀烂班子,不签合同!

  49.光谷的凌久电子,一天到晚的招人

  50.武汉海洋精密公司

  没底薪

  没任何保险

  请假一天口2快钱

  经常找借口扣钱

  工资发下来发现少了几百

  51.湖北普信科技,工资就几百块,还经常出差

  52.武胜路家乐福。。简直不是人呆的,一进去还要取个法文名字。

  连上厕所都要打考勤

  53.湖北联乐集团

  1.家族企业,裙带关系严重。在武汉办厂,居然全厂基本上全是嘉鱼人,卖场人员也不例外。

  2.承诺试用期一个月。第一个月递交转正申请,居然第三个月要你重新填写!工资脱到下月月底发放。

  3.老板估计有封建思想。进他办公室居然要脱鞋。

  4.武汉这热天,以报纸报道温度为准,不到35°不开空调。其余时间全部集体蒸桑拿,居然不配电扇。

  5.人事部形同虚设。老总不信任人事,居然架空人事部。直接自己招聘。

  6.内部管理混乱,企业文化谈都不谈。整个公司体系分析:有部门卖东西,有部门收钱

  就行。

  54.武汉拇指通是相当稀烂的地方,55.武汉飞畅科技有限公司。地点是武胜路工贸家电楼上12楼。

  先交50元档案费,然后去武昌总公司报道。。

  56.武汉龙鹏科技,还有时候叫捷龙科技的实在稀烂,想着法压低工资,保险就更别想了.

  57.武汉生物国研科技有限公司,去面试文员,打着要求员工长期在公司工作的幌子,居然强制要办理信用卡

  58.709所的民营企业!那真实不把人当人类

  59.武汉理工精博光学,完全的一垃圾公司!终奖死拖死拖到第二年都不发,有人辞职

  别人不要就不发,要了吧,还要看情况才发。

  60.华康电子科技有限公司

  公司没几个人,还把待遇写的高高的,在那工作满一年后才考虑交社保,还只是“考虑”,61.武汉远光瑞康!

  注意看清楚合同再做!

  现实和他们说的不一样的!常年在招人!

  62.武汉市尚吉电子研究所,就是一个小公司,稀烂,家族企业,不办保险,工资老低了

  63.武汉嘉禾装饰今年才算是勉强签了合同,拖工资是经常性的,而且常没有节假日,五一,十一,七天加班是家常便饭,我上了一年多的班,没有一个月拿到全薪的,有几个月,工资一百六

  64.

  武汉港迪电气集团

  财务总监印平如泼妇一般,希特勒法西斯式的管理,每次开会都面向总裁唱什么狗屁司歌,到年底发不出工资了就以莫须有的理由裁员。

  65.武汉市绿管家室内环境检测治理有限公司

  辛苦2个月拿到200多块钱,还整天被经理啊说你没用啊,接不鸟单啊,66.武汉鑫联兴机密机电

  工资低

  没空调

  老板变态

  男同事太二

  67.武汉易技特(EGT)

  垃圾公司,在北京骗人搞垮了,又来武汉骗人

  68.武汉法雷奥,奴隶般的公司

  69.武汉创联网络科技有限公司.稀乱

  70.武汉瑞得信息工程有限公司

  工资一拖3个月,董事长一天到黑谈理想

  武汉正远铁路电气有限公司

  武汉思远顾问有限公司

  武汉恒瑞机械

  武汉海尔工业园

  武汉微创光电

  武汉海洋精密公司

  湖北联乐集团

  武汉新网科技

  武汉天行健商贸有限公司

  武汉特昂科技有限公司

  武汉易技特技术有限公司

  武汉比菲尔装饰

  武汉玛丽文化用品有限公司

  武汉旭辉装饰

  武汉美的工业园

  武汉国宇科技有限公司

  武汉伟豪家具有限公司

  武汉木兰山文武学校

  布道者软件

  鸿利股票软件

  武汉孵化器物业管理有限公司

  康宝莱(中国)保健品有限公司上海分公司

  武汉新时代激

  光科技有限公司

  深圳优迈科技武汉分公司

  武汉迅网科技有限公司

  湖北国际影视文化艺术中心

  武汉英诺维信息技术有限公司

  武汉泰和OA有限责任公司

  湖北省荣军医院

  武汉凯悦达百货贸易有限公司

  湖北凌发建筑装饰工程有限公司

  武汉龙翔床垫有限公司(台湾)

  武汉杰龙体育用品有限公司

  武钢冶金渣鑫源绿色水泥厂

  湖北华奥电子有限公司

  九州通医药

  武汉有机实业股份有限公司

  中铁十七局五公司

  武汉弘博软件教育

  武汉蒙牛乳业公司

  武汉禾创装饰公司

  广州闪创广告武汉分公司

  武汉工商联(总商会)文化产业商会文化娱乐分商会\茶文化分商会

  武汉市春江文化公司

  武汉龙翔床垫有限公司(台湾)

  武汉新网科技

  光庭导航数据(武汉)有限公司

  湖北华奥电子有限公司

  中建三局工程总承包公司

  中百集团江夏

  武汉冰晶房地产公司江通动画股份有限公司

  德创项目管理集团

  德创赛思项目管理有限公司

  创世纪教育培训中心

  湖北威骏汽车销售有限公司

  武汉创高幕墙建筑装饰工程有限公司

  炎本命年饰品有限公司

  武汉怡景装饰公司

  武汉中铁十一局电务集团公司

  武汉欣宏锦商贸公司

  武汉德威热力股份有限公司

  武汉时汇投资咨询有限公司

  湖北宜化集团

  武汉东方国济集团

  武汉武钢建工环保集团

  湖北虎泉药业

  武汉亚龙环保设备公司

  武汉大雄(唯创)科技

  武汉广益工程咨询有限公司

  武汉国测科技有限公司

  武汉帝濠会

  武汉龙安集团三佳电子公司

  武汉中地数码有限公司

  武汉

  公交公司

  武汉佳佳乐地板有限公司

  武汉科联投资发展有限公司(公众服务网)

  武汉纳杰工作室

  武汉华电环境工程有限公司

  武汉21世纪不动产

  武汉人福药业有限公司

  武汉智能电梯有限公司

  武汉三合商务有限公司

  武汉市兴凯泰科贸有限公司

  武汉桥建物业

  武汉非凡电源有限公司

  福州盈泰自动化科技有限公司

  武汉华泰工艺品有限公司

  武汉五丰工业园红光家居公司

  武汉新威建筑公司

  武汉楚梦商贸有限公司

  武汉三源特种建材公司

  武汉银嘉公司

  中国南方航空湖北分公司

  武汉欧飞亚照明工程有限公司

  湖北爱立德家私有限公司

  武汉中百仓储

  武汉亚光物流武汉分公司

  武汉市国信房地产有限公司(天合房地产有限公司)

  武汉竞锐体育用品有限公司

  五月花大酒店

  金百合俱乐部

  武汉发利莱

  武汉新河铝材销售处

  武汉钧泽地产

  武汉赛纳投资发展有限公司

  武汉华中激光产业有限公司

  武汉华德多元智能教育研究院

  武汉百捷网络

  银鲨运动营--湖北竞速商贸有限

  公司

  武汉汽车改装厂

  武汉朝晖畜牧发展有限公司

  湖北新阳蜂业有限公司

  武汉海盾建筑装饰工程有限公司

  武汉三维科技有限公司

  武汉丰韵化妆品公司,武汉典实物业投资发展有限公司

  五环峰国际名品经营公司

  武汉百胜餐饮有限公司——肯德基。

  武汉第七棉纺织厂

  武汉顺民房地产开发有限公司

  武汉蒲公英软件有限公司

  武汉一冶(前身中国一冶)钢结构中心

  鞋柜汉口区域的SV

  湖北省汉十高速公路管理处

  武汉新世界工业制冷有限公司

  武昌红旗家具集团庙山的加工厂

  烽火通信

  湖北神丹公司

  湖北齐星汽车车身股份有限公司

  太平洋财产保险

  武汉锦天家具有限公司

  邦可食品有限公司

  东星集团

  武汉韦博国际英语培训中心

  武汉名仕装饰工程有限公司

  武汉蓝石科技和第一时间购物

  武汉盛网文化传播有限公司

  武汉美雅婷家居用品坊

  湖北省黄金矿业有限公司(湖北省鸡笼山金矿)

  湖北汇通工贸钢铁有限公司

  武汉爱劳高科技有限公司

  武汉晨鸣汉阳纸业

  武汉天元造价工程有限公司(武汉天元招标代理有限公司)

  湖北华生地产

  武汉兰海建筑装饰设计工程有限公司

  武汉五景药业公司

  武汉交通银行信用卡部运营中心

  湖北安泰系统工程有限公司

  湖北众友

  美国辉瑞制药

  武汉珞珈山国际酒店

  湖北宜都机电工程股份有限公司

  武汉地大设计公司

  武汉女子阳光医院

  长航武汉船员公司内河部

  北京阔达装饰武汉分公司

  武汉中商

  武汉一动公司

  (武汉李宁星火)

  安舍钟(湖北)信息科技有限公司

  武汉宏历投资顾问有限公司

  武汉长宇商贸(广东实业有限公司)

  武汉高连五金公司

  华润雪花啤酒武汉有限公司

  武汉市迅网科技有限公司

  神龙汽车公司、武昌电控设备有限公司

  湖北天工机电(襄樊)

  黄石k歌王kTV

  珠海视讯科技有限公司(长期冒充美国BBT)武汉办事处

  海舟传媒发展(大连)有限公司

  武汉艾科滤膜技术有限公司

  中钢武汉安环院华安设计工程有限公司

  武汉楚天激光

  湖北同济堂药房有限公司(现同济堂医药有限公司)

  武汉捍路机械设备有限公司

  湖北省金茂国际航空代理有限公司

  武汉巴洛克文化传播有限公司

  河南豫鑫物流湖北宇鑫分公司

  武汉夏小中医院

  广东德豪润达电气股份有限公司

  武汉

  <深圳天音美讯有限公司>

  湖北长银房地产开发有限责任公司

  武汉诚盛电子

  武汉通恒公汽客运服务公司

  湖北联科信息工程有限公司

  武汉冶建安装公司

  湖北金兰首饰集团公司

  澳门路寰艺装饰

  省新华路客运站

  武汉德安

  武汉烁生生物科技有限公司

  武汉迪

  雅车饰

  广州好的药业武汉分公司

  武汉赢发药业公司的长江证券

  湖美艺术设计中心!

  武科大精英工程——武汉职业技术学院精英工程

  湖北朝阳

  中国建筑三局一公司

  重庆市政设计研究院中南分院

  武汉景美装饰设计工程有限公司

  首批加盟骗子公司黑名单

  武汉长征高科环保设备技术有限公司

  武汉南方天下机械设备有限公司

  武汉百丽天下服饰有限公司

  武汉博奥通科技有限公司

  武汉金舵中远科技发展有限公司

  湖北天奕天成精工设备有限公司

  湖北浩海长丰机械设备有限公司

  武汉澎湃动力环保节能技术有限公司

  武汉鑫能通达科技有限责任公司

  武汉国科同创环保节能技术有限公司

  湖北丹妮贝克国际投资管理有限公司

  湖北中美通达机械制造有限公司

  武汉奥力鑫环保节能技术有限公司

篇六:正远集团是做什么的

  

  装饰公司简介

  公

  司

  简

  介

  湖南长大建设集团股份有限公司装饰分公司成立于1997年,是国家特级建安企业湖南长大建设集团股份有限公司下属的一级装饰企业,乙级设计资质。公司硬件配套设施齐全,集公装、家装的设计施工、材料监理、售后服务等多种经营与一体,经济实力强大、施工设备先进、技术力量雄厚、管理经验丰富,有力保证了客户对公司的可信任度。

  公司成立以来,本着“信誉第一、质量第一、服务第一”的企业宗旨,奉行“拼搏、求实、开拓、奋进”的企业精神,遵循“热情、周到、安全、优质”的敬业准则,完成了如

  “玖玖旅馆长沙黄兴店”、“华雅华天”、“通程大酒店”、“湖南省农业银行”、“招商银行”、“农村合作银行”、“国美电器”、“株洲广电”、“玖玖连锁酒店”、“华能电力”、“电力科技园”“长沙学知信息技术有限公司各校区室内装修”“长沙地税局”“联达国际广场”等公装项目以及

  “梅苑”、“湘江世纪城”、“梦网景园”、“格兰小镇”、“雅致名园”、“藏珑”、“长城非常生活”、“华新小区”、“华都”、“长大·彩虹都”、“先锋新宇”、等数千家家装装饰工程项目,获得用户一致好评以及“先进施工企业”,“工程建设质量、管理优秀企业”,“重合同守信用企业”等光荣称号。

  展望未来,发展才是硬道理。我们相信,在各级部门领导的关怀下,“长大人”将用强大的凝聚力、向心力、竞争力,同心同德、意气风发,在社会主义市场经济浪潮中创造更多成绩!

  西安城市人家装饰有限公司是由国内大型房地产公司及金融投资机构投资的大型家居装饰企业。公司秉承集团总公司倡导的为客户营造“健康家居,健康生活”的服务宗旨,致力于环保、健康家装,并取得了丰硕成果,得到古城百姓的广泛信赖,被称为“健康家居使者”。作为一家专业性装饰企业,城市人家一直将设计水平和工程质量作为企业实力和塑造品牌的头等大事来抓。同时积极引用iso9002国际质量认证体系,大力提升企业自身管理水平,以一流的设计和完善的服务在业内享有很高的知名度和美誉度。让客户充分感受到物超所值的服务,真正放心、省心。

  发展历程

  xx年初,室内家居装饰行业的一颗耀眼的新星在西安这座文化底蕴丰厚,历史悠久的文明古都悄然升起。城市人家,这个由国内大型房地产公司及金融投资机构投资的家居装饰企业,秉承集团总公司倡导的为客户营造“健康家居,健康生活”的服务宗旨,从此在西安拉开了打造环保、健康家装的新篇章。

  高新分公司高科分公司是城市人家立足西安,开拓西安家装市场迈出的第一步,xx年西安高新技术产业开发区是一块刚刚被开发的起来处女地,一座座高楼拔地而起,城市人家的领头人,带领着一支新生的、有着年轻血液和生命的团队踏入了

  这片土地。同时御城分公司、北大明宫分公司作为西安总部的左膀右臂,先后成立并投入全面运行。前进的道路总是充满崎岖和艰险,刚刚诞生的城市人家在西安市场属于典型的无市场、无品牌、当年的销售额屈指可数

  南大明宫分公司然而,城市人家注定要成为一个由小公司迅速成长为领先公司的典范,经过3年的摸索和学习,xx年代号为“淮海战役”的集团联动进行的市场调整在全国范围内展开,明确了我们长期的战略目标:势要取得西安家装市场第一的位置,要将全面打,长期打,誓将取代竞争对手,成为真正的西安家装头把交椅。从此西安每年以1-3家店面递增的趋势向前迅速发展。西郊家世界分公司,南大明宫分公司,曲江分公司在同一年相继投入运营;阎良分公司是公司发展区域经营的前瞻公司,借地域之优势,发展成为具有阎良地区标志性的家装公司。

  曲江分公司西安的发展日新月异,这座古城将它古老的文明融合着现代感的气息逐步发展壮大,红星美凯龙、居然之家两大家居建材连锁卖场以一种全新的姿态挺进了西安,同为连锁企业的城市人家也以同样的高姿态进入了这两大卖场,任何一个企业的发展都不是一蹴而就的,一个新形态的企业进入西安也遇到了种种困难,城市人家人用“不抛弃,不放弃”的企业精神,与这些企业同在,共同发展。正是因为这样,当红星美凯龙奥特莱斯建材家居城挺立于高新新区的那一刻,城市人家最先进驻于此,以最大的场面,超强的设计阵容迅速占领了市场份额。

  西郊家世界分公司xx年,城市人家更是迎来了跨越性的发展时刻,北郊旗舰分公司在北城凤城九路海荣名城盛大开业,大空间大设计,时尚的装修风格,多样的谈单区域,风格迥异的展示厅及主材联盟展示使整体家居设计装饰体现的淋漓尽致。同时投入运行的还有长安分公司及东郊旗舰分公司,以同样的风采占据了东郊及长安区的范围。

  阎良分公司从刚刚开始的萌芽到现在茁壮的成长,经历了无数次的蜕变,城市人家依然以坚定不移的信念,力争成为全国最大最强的家装公司。俗语说“有恒产者有恒心”,这个“恒”,代表着一种努力,代表着一种耐力,代表一种坚持和一种阳光的心态,城市人家人会用自己的奋斗和努力来实现公司的发展规划,真正做到全国第一家装品牌,真正做到“城市人家,装修专家”。

  公司优势

  层层考核

  持证上岗:施工人员系统化

  施工人员培训化

  施工跟踪服务化

  施工工队正规化

  完工验收严格化完善

  严谨

  耐心

  尽心:“八级质量保证体系”质保二年

  西安首家建立客服中心健康家居

  健康生活:材料绿色环保

  设计绿色环保

  施工绿色环保

  装修知识

  ·铺地砖好,还是铺石材好?答:地砖品种花色较多,价格相对较低,石材较显高档,价格较高,石材有辐射对人体有害。比如:每平方米100多元的地砖属于砖里边的上品,而每平方米100多元的石材则属于石材里面的下品,此外,石材较

  地砖的脚感稍凉,如果经济情况很好,可选用高档石材,比较容易出效果,否则还是选择地砖为宜。·做清油好,还是做混油好?答:清油与混油的主要区别在于二者的表现力不同。清油主要善于表现木材的纹理,而硬木的纹理大多比较美观,因此清油大多使用在硬木上;混油主要表现的是油漆本身的色彩及木做本身的阴影变化,对于木质要求不高,夹板、软木、密度板均可。您可以依您个人喜好决定,在工期上清油做法工期一般时间较短,混油做法要求时间较长。·你们做的家具与买的家具哪个好?答:各有所长,买的家具一般是由机器加工的,外观精度相对较

  高,但选材一般较差;而我们公司制作的家具,使用的基础材料是大芯板,不易变形,且尺寸适当,可以有效利用空间,虽然是手工制作,仍然可以做出很好的外观效果,还可以与室内的其他木做配套,整体合为一体。·为什么做一个门要比买一个门贵很多?答:首先从材料上说,买的门用的衬板多是密度板或刨花板,而我们做的门用的是大芯板或九厘板、五厘板等,所以从耐久性上说,做的门结实一些,其次买的门未经油漆处理,加上刷油漆及做门套,价格就和做一个门差不多了。如果材料质量一致,我们做的门就不贵了。·客厅铺什么材料好?答:客厅地面铺什么材料要根据您家的常住人数和来访客人的频率与人数来决定。人流大,适合用地砖,石材、复合地板等材料;人流小,可以考虑选用淋漆实木地板或高档进口大理石。·实木与实芯有何区别?答:实木是实实在在的木头,它的内外均是同一种材质(但不一定是一整块木头);而实芯则是以多层板或部分实木结合在一起的木制品,内外并非同一种材质。目前家庭装修多以多层板为主,其优点在于可以减少因实木内应力的变化而导致的变形,且成品外观与实木大致相同,较耐用。·pvc吊顶为什么会变形?答:pvc扣板是一种塑料制品,它会随着环境温度的变化而产生分子结构上的变化;由于您的厨房、卫生间内的温度会随着烹饪或洗浴而升高,所以,当您把pvc扣板用于厨房、卫生间内的吊顶时,它必然会变形,pvc板可用于阳台,价格便宜耐用。·怎样预防阳台上做的木制品变色或变形?答:木制品变色,主要是阳光紫外线的长期照射所造成的;适当调整木制品的位置或采用其它一些避光措施,都可以防止木制品变色。木做最好用清油做法,如果用混油,台面最好用石材,可以防止爆皮,还可以放些花木装饰。·怎样才能让房屋装修做到环保?答:首先,找正规的品牌装饰公司,使用国家认可的环保装饰、装修材料,严格按工艺施工。完工后保持室内的空气通畅等等。·外面买的成品门质量好,还是手工做的门会好?答:外购成品门为机压整体淋漆,材料比较一般,大效果较好,但容易变形开裂,价格略低于手工制做。手工制做一般为大芯板和饰面板贴面,效果也不错,不容易变形。·为什么我的家里刚装修完不到两个月墙面就有小的裂缝?答:墙面开裂有多种原因,有原结构的原因,也有施工的原因,还有天气变化的原因。如出现开裂现象应请专业人员到现场查明原因后做处理。·工程完工后多久能入住?答:工程完工后在保持通风的情况下,一般在一个月以后入住比较好。·公司代购的主材在质量和价格上与外面买的有区别吗?答:公司代购主材是大批量的定货,从价

  格方面肯定是有优惠,在质量方面,品牌公司不可能自毁名誉,所以对客户来说有双重保证。·问:什么是装修中的隐蔽工程?包含哪些?答:隐蔽工程所包含的最主要内容就是给排水工程、电线管线工程,另外还有地板基层、隔墙基层等,其中以水电工程尤为重要。虽然这是装修公司的活,但作为您的家,关系到人身安全,财产安全问题,可千万马虎不得!一定提前多看多学。

  维嘉汽车配件厂有限公司前身乃建基于香港、并拥有40多年专业生产汽车座椅经验的珠江座椅厂;为配合发展香港及国际巴士行业所需的汽车配件,於xx年决定投资港币300多万元,开始於国内设厂,利用香港地域之设计人才,及于深圳平湖生产线的灵活、高质、高效的厂房生产线,进行自主研发、设计、生产,以达到国际认证要求的巴士座椅产品。

  现时公司自主研发、设计、生产之

  品牌的巴士座椅,已达标欧盟ecer80,r118及r14的认证规格,并获国际认证权威机构tuv的核准,已证明符合国际质量要求,并授予欧盟ece证书。

  同时,品牌的巴士座椅,亦于香港测试及通过香港政府运输署的检测要求;故目前已广泛被世界知名巴士品牌,如scania,man,volvo及isuzu等授权的香港车身厂乐意采用!目前我司产品于香港市场占有率已达到85%以上。

  而我司与国内知名巴士品牌如宇通、海格及厦门金龙黄海…等也合作无间,为各客车制造厂出口国际市场的巴士系列,提供合适的欧盟标准认证座椅产品。

  产品自投放市场以来,以其新颖独特的设计、美观大方的造型、可靠稳定的质量,赢得了广大客户的认可及推崇;同时,我司对产品的信心而作的1+3后服承诺,使香港及国内用家,更无后顾之忧!

  巴士座椅产品凭其质量及信心、加上强而有力的支援后盾,现更开始面向世界,并正远销欧美、中东、非洲及东南亚等市场,成为国内外各知名巴士品牌的首选合作伙伴。

  公司简介美车堂集团是一家注册在香港的专业从事汽车美容的集团公司。在国内现已成立了上海美车堂汽车美容有限公司、北京美车堂汽车装饰有限公司两家子公司。随着xx年上海美车堂项目启动以来,美车堂逐渐的把中高端汽车美容的概念推广给广大车主,在上海已经有近30家地处核心区域的直营门店,形象、规模和服务在区域内都处于领先的地位。

  我公司是一家专业从事中高端汽车内外全面美容护理的集团,国内业务自xx年国内第一家门店在上海梅龙镇广场开业来,目前已有将近三十家地处核心商业大厦和城市地标式建筑内的直营连锁店,已树立了与商业中心紧密结合的高端品牌形象。所有的门店均由总公司统一直营管理,达到了技术、服务、形象、规范的完全统一性,一切的经营活动都由集团公司和地区公司直接对业主方和顾客保证。

  我们上海美车堂开业四年来,已先后为20多万名用户提供汽车美容服务,在上海拥有8000多名高端的会员制客户。门店内所有员工均进过严格系统的内训后

  方能上岗,每三个月左右还要进行技术升级培训(由香港公司技师负责培训)。因此,我公司可以保证给客人的爱车带去时下先进的美容技术,从而形成了一大批中高端的忠实用户。

  我公司未来发展:

  1、全力拓展开发北京市场,至xx年底在北京拥有直营门店18家。

  2、上海的直营门店发展至50家,同步推行卖场快捷店的新模式。

  3、拓展长江三角洲的市场,在宁波、杭州、南京、苏州、扬州5个重点城市的标志性商业中心内各开设至少1家美车堂中心门店。

  公司总部:--

  公司网址:

  我公司建于一九九八年,是中国建筑装饰装修材料协会会员单位。主要生产用于装修材料中的轻钢龙骨(吊顶隔墙材料)、烤漆龙骨及龙骨配套件,同时代理阿姆斯壮系列产品,龙牌系列产品。

  轻钢龙骨分为吊顶龙骨和墙体龙骨两大类。吊顶轻钢龙骨由承载龙骨,覆面龙骨及各种配件组成。分为d38,d50和d60三个系列。d38用于吊点间距900—1200毫米不上人吊顶,d50用于吊点间距900—1200毫米上人吊顶,d60用于吊点间距1500毫米上人加重吊顶,u50,u60为覆面龙骨,它与承载龙骨配合使用。隔墙轻钢龙骨由横龙骨,竖龙骨及横撑龙骨和各种配件组成,有q50,q75,q100和q150四个系列。

  工厂占地面积达五千平米,拥有先进的设备,轻钢龙骨及装修材料从选材、加工到质检,各个环节严格按照相关规定执行,产品通过了国家装修装饰材料质量监督、检验中心的检测标准。自投放市场后,受到广大客户的欢迎,成功地为多项建筑提供装修材料,受到了专业人士的肯定和好评,随着市场竞争的更加激烈,如何使公司立于不败之地,公司将着力于以“优质的产品,过硬的技术,可靠的质量和完美的服务”作为公司竞争的四大硬件,本着信誉第一、顾客至上的服务宗旨向着更新,更高的目标前进.

  本厂主要产品有:虎牌龙骨、轻钢龙骨、烤漆龙骨、龙骨配件、铝格栅、吊顶系列、隔墙系列、适用于建材、建筑材料

  、装饰材料

  、装修材料

  、建筑装饰等行业。

  虎牌轻钢龙骨严格按照gb/t11981-xx的标准生产制作。自1990年以来一直处于同行的领先地位,是1997年建设部重点推广产品。各项性能指标均已达到国家或超过国家标准,多次荣获“质量信得过单位”的称号。在我国加入世贸组织的良好机遇下,坚持超常规、跨越式发展,以最优质的服务回报用户,在未来的市场竞争中,力争把我厂建成一个形象一流、管理一流、服务一流、效益一流的企业。

  上海居都建筑装饰(集团)有限公司是上海成立最早的建筑装饰专业公司,由业内专业精英人才组建,是一个知识和实践相结合的群体,经过十多年的发展,居都

  装饰公司已发展为一家拥有管理人员五百多名,设计人员两千多名,施工人员三万多人,在上海设有16家分部,全国近20家分公司,十多个大型实景展示中心,分公司集团低成本的规模,科学规范的管理,个性超凡的设计,专业精湛的施工,先后推出了“家居装饰合成化”、“家居装饰与家具制作联体化”、“管理公开化”、“服务标准国际化”等标准,给各类客户提供物超所值的服务。多年来凭着我们的“诚意、创意、服务和信誉”的宗旨,在发展的过程中取得了一系列荣誉,公司先后被评为“全国优秀标兵企业”、“放心建筑装饰企业”、“上海市放心合同信誉企业”、“上海市价格信得过企业”、“全国住宅装饰行业质量服务双优企业”、“xx年(中国)上海国际装饰设计大赛金奖”等众多荣誉称号,居都装饰已成为全国装饰行业名副其实的标兵龙头企业。

  瑞廷简介

  湖南瑞廷集团成立于xxxx年,是一家集室内外装饰工程的设计、施工、材料配给,广告文化传播,暖通工程设计、施工为一体的有限责任制公司。

  多年来公司持续稳步发展,下设市场部、设计部、工程部、企划部、财务部、客户服务部、人力资源部和材料配料中心八个部门。建立了从方案设计、工程施工、质量监督到售后服务等一整套细致合理的服务流程体系。由经验丰富、时尚创新的设计精英;正规培训、技艺娴熟的南方技工;资深专业的管理人员共同组建成一支诚信、敬业、务实、创新的精英团队。先进的办公及施工、检测设备;人文、科学的企业管理模式,为工程质量和公司发展提供了有力的保障。

  公司以先进的设计理念、精深的设计功底为先导,以规范的管理、精湛的施工技术为基础,以完善的服务体系为依托,以产业化模式经营降低成本为优势,为客户提供专业化、人性化、个性化的装修产品和服务,并不懈努力以提升和超越客户的消费价值。

  面对近年来激烈的市场竞争,公司全体员工一直秉承“以质量求生存,以信誉求发展”的经营理念,把“客户的满意是评价我们工作的唯一标准”作为服务宗旨,始终坚持以客户的需求和满意为核心,从而使公司不断发展壮大,并赢得了较大的市场份额,成为行业中的佼佼者。

  公司将一如既往的致力于为社会各界提供更完善、更完美的装修服务,精心铸造“湖南瑞廷”品牌!并愿与业界同仁携手,共建行业自律,维护市场环境,树立行业新风,推动行业发展,引领装修新潮流,构建和谐社会之和谐装修新篇章!

  瑞廷人秉着创新、实干、诚信的发展主题,正努力为打造成全国品牌企业而奋斗。

  装饰公司简介

  百分装饰公司简介

  装饰公司简介

  装饰公司简介

  鸿鹏装饰公司简介

篇七:正远集团是做什么的

  

  2020年物资供应工作总结

  20xx年上半年,物资供应公司全体职工认真学习贯彻党的十六届四中全会精神,紧紧围绕总公司提出的经营目标,结合自身工作,制定了今年物资供应公司的工作方针,并明确了具体工作措施。全体职工团结一致,克服重重困难,迎涨价狂潮,战资金短缺,急总公司所急,想生产所想,积极主动做好物资采购供应工作,保证了生产任务的完成。现就上半年工作总结如下:

  一、主要经营指标完成情况

  1、物资供应公司完成总供应额为1800xxxx元,计划采购总成本为1680xxxx元,实际采购总成本为1750xxxx元。

  2、实际存货周转天数为68天,比总公司下达指标超5天。

  一学期的教学工作结束了。在校领导和上级主管部门的指导下,在全体物理老师的共同努力下,本学期的实验教学工作完成的很圆满,很顺利。现总结如下:物理学是一门以实验为基础的学科,物理实验对理解和掌握物理概念和规律,对物理知识的巩固和运用有着重要的作用。本学期我们对实验进行了探究性的研究。

  3、厂外、厂内运输费和仓库管理费发生总额为40.69,与总公司下达指标相比节约18.xxxx元。

  二、经营指标完成分析1、影响料差指标未完成的主要原因:今年原辅材料价格大幅上涨,特别是有色金属,如铜材价格与去年同期涨幅在9xxxx以上,铝型材也有较大的增涨;受其影响车辆线、照明线、电缆、含铜类的电器和蓄电池等产品价格持续上涨,其中车辆线涨幅在10xxxx;油料和化工类受国际石油价格影响,国内油料及化工原材料也有较大涨幅。如橡胶件上涨3xxxx-5xxxx、海棉胶条上涨2xxxx、聚乙烯板上涨1xxxx、胶合板、木材上涨xxxx-1xxxx、油料、润滑脂、油漆及配套产品等上涨1xxxx-1xxxx。而降价方面只有仪表降xxxx、普通电焊条降xxxx。

  我认为要想提高自己的的工作效率,首先要培养自己的责任感。对自己要负责,对工作要负责,当你有了责任感之后,你就会努力地去做。人难免有些惰性,有的事情是自己必须做的,但是因为惰性,懒得去做,于是这样就不断地为自己找理由。记得西点军校的口号是“没有借口!”正因为他们有这种思想,他们在失败后不会像有的人一样只找客观原因,而是找主观原因。自己为什么做错了?是那些地方做错了?等等一系列的问题,深入思考后就能够找到出错的真正原因。我记得有一篇文章叫做《大学究竟读什么》中这样写道:“读大学的精髓是,学到发现问题、分析问题、解决问题的方法。”是啊,这就是读大学的意义所在。

  2、存货周转天数为68天,与考核指标比较还有一定差距。主要原因:一是由于上半年总公司生产任务波动较大,产量较少相应的消耗量也减少;二是部分批量采购物资,为

  保证全年生产供应先行进库,增加了库存。随着总公司产量的不断增加,周转频率加快,预计到年底能达到总公司下达59天的考核目标。

  三、以生产经营为重点,保证物料准时供应

  (一)物资采购不确定因素增多

  1、物料需求信息传递慢,标准不明确,采购周期短。一些物资配件往往是事先没有工艺图纸,也没有技术通知,只能拿旧的实物去购买。部分物资配件接到技术通知后,立即与供应商联系供货,但由于生产周期问题对总公司生产任务的正常进行有一定的影响。

  2、采购资金不到位,一是一些供应厂(商)因为欠款太多,加上市场原材料价格上涨,不见钱不供货,如:电线电缆、钢材、汽、柴油、煤等,见到货款才组织原材料、排产供货,在时间上已无法满足生产节拍。二是各单位开始重视应收账款问题,多数铁路物资专供厂商提出要先付款,再提货。如车轮、轮箍、轴承,有的要求须清理老欠款再谈业务,如:瓦轴、广冷华旭、武汉正远、石家庄国祥公司、中铁物资公司及下属分司等。

  3、点装点修和独家生产产品,供应经常不能及时到位。因多种因素不能及时到货,如DF4D轮对检修,因进口轮影响;武汉正远ZY2000电阻制动等,因货款问题,总是拖几天;柳局增压器检修因检修费用及产品设计缺陷和检修能力无法保证。

  4、淘汰产品采购困难。如:压缩机由于总公司强调要原车装原件,而JH519YZE型压缩机为淘汰产品,我们联系了上海唐车公司、广州广冷五羊公司、武昌、唐山、西安、浦镇等车辆厂以及南宁车辆段、上海华铁物资供应站、广州市铁龙车辆配件厂,柳州德力西集团工程有限公司、深圳市双峰凌制冷设备有限公司等单位,不是没有,就是发来的不合用,据供应商反映该型号压缩机2000年日本已停产,凡现在进口的产品均属组装产品或翻新品。

  (二)克服困难千方百计保供应

  进一步推行政务公开工作,确实把握好三个环节:一是公开内容产生内容是否公正合理;二是公开事项决策过程是否民主科学;三是公开的结果是否真实可信。认真落实政务公开责任、审议、评议、反愧备案制度,使政务公开制度化、规范化,成为我局一项基本工作制度,力求政务公开内容、方式有新的突破。

  物资供应段肩负着全局运营维修物资的采购供应工作,年度采购额在8亿元以上,在保证物资供应、保证物资质量的前提下,如何落实好路局关于规范物资采购、降低采购成本的工作要求,为全局经营目标做出贡献,是物资供应端工作的重要课题。近年来,物资供应段认真落实路局关于强力推进物资采购公开招标的要求,紧紧围绕路局总体经营目标,发挥集中采购优势,规范采购流程、创新采购方式,强化采购风险控制,在规范采购管理、降低采购价格上进行了有益的探索和实践,取得了明显效果。

  物料采购供应是生产经营的前工序,是生产任务完成的保证。为做好物资供应工作,物资供应公司年初就制定以总公司年度经营目标、生产计划为根本,以台车消耗为依据,以快捷、有效的方式,保证物资配件的准时供应和生产任务完成的工作措施。把准时供应和主动服务作为重点工作之一,一是领导重视精心组织人员到全国各地落实采购物资配件;二是部门领导和计划采购人员经常主动深入到生产车间了解需求信息,掌握生产动态,主动横向沟通有关处室,争取物料采购的提前量,同时要求管库人员跟踪物料消耗动态,根据仓库物料储备和物料需求及时提报缺料信息。三是要求计划采购人员掌握供应商的供货能力及生产周期,及时向供应商发出采购信息并要求按确定的到货日期供货。四是要求全员发扬大会战精神,提高服务质量,想生产所想,急生产所急,主动配合车间的生产,做到随叫随到,采购不分远和近,卸货不分上班和下班,发料不分白天和黑夜。通过物资供应公司全体职工的共同努力,我们克服了种种困难,保证了总公司上半年生产任务完成所需的物资供应。

  四、以效益为核心,做好招(议)标和三比采购工作

  兼顾新厦、主楼,全院一盘棋,尤其在新厦抓操作规范,实现输液反应“零”突破;抓查对制度,全年查堵药品质量漏洞12例、一次性物品质量漏洞29例。

  在繁忙的工作中,不知不觉的又迎来了新的一年,回顾自己走过的这一年,真的是收获颇多,感慨万千,意犹未尽!

  降低和控制好采购成本是物资供应公司的头等大事。今年,物资供应公司必须做好的二项工作:一是按照局和总公司招(议)标文件精神,结合总公司实际情况,在总结去年开展招(议)标工作的基础上,继续深入开展招(议)标采购工作,降低采购价格;二是认真开展比价格、比质量、比服务“三比”采购工作,对不纳入招(议)标采购的项目,主动与兄弟总公司和市场进行对标,控制和降低采购价格。截止6月底,按分期分批进行招(议)标,我们已进行招(议)标八次,邀请供应厂商9xxxx,实际参加投标厂商7xxxx,涉及167项物资配件,占应招项目的86.98%,涉及采购金额2925.1xxxx元,其中降价70项,降价金额30.5xxxx元,维持原采购价61项,涨价50项,涨价金额31.2xxxx元。

  1、2020年由于一些客观原因,如人员离职、借调、工程任务比较紧张、人员比较紧张的情况下,沈阳金证的大部分技术支持工作都是我来负责的,其中包括柜台系统、外围系统、银证产品方面维护;银证产品调试安装、电话委托安装等。在五月份,公司推出剩余配售产品后,由于沈阳地区安装比较早,一方面需要尽快、尽早地把它吃透、学精,为开拓市场时提供好技术支持,另一方面在客户使用过程中遇到各种问题,我都把他详细归类,哪些是理解、使用上的错误,哪些是程序错误、哪些是程序有待完善的,必要时汇总形成文档发到总部。而具体使用过程中,不同客户有不同需求,也要进行相应地程序修改

  来满足需求。总之,在人员紧缺的情况下,尽量把服务做得细致到位,让客户感觉到我们的技术服务没有打折。

  但是,招议标工作面临很大的难度,一是点装物料难以进行招议标,截止6月底共发生点装项目约965项,涉及金额约6552.3xxxx元,占上半年采购额的50.8xxxx;二是招议标项目货款由于资金紧张,无法按期兑现,对招议标价格影响较大,并且部分供应商不愿参加投标,突出的是今年钢材招议标就流标;三是部定产品无招标意义。

  五、以体系运行为标准,规范基础管理

  充分利用现代教育信息技术优势,促进信息技术与学科整合,更新教学手段,制作教学多媒体课件,为生物教学直观性、趣味性提供了很好的教学资源,激发了学生的兴趣,受到学生好评。同时,进一步完善备课组课件库建设,并作到资源共享。

  三体系运行是衡量企业内部管理的标准,关系到业务流程的改进和提高。上半年我们继续加强对供应厂商的管理,完善供应厂(商)档案,并进行业绩考核和质量跟踪,严把采购质量关,坚决杜绝不合格物资进入下工序。

  今年,物资供应公司还加强了有保质期要求物资的管理,除要求计划采购人员在采购时不准采购临近保质的物资外,也要求管库员严格按程序文件要求,对有保质期的物资入库时时按品种、规格、批次分开存放,并拴挂红色“物资标识签”,发放时严格执行先进先出原则,对超保质期的物资要进行隔离存放、标识,及时填报“保质期物资反馈表”,没有经过质量检查部重新检验或验证和总公司批准同意使用,不能发放给使用单位,以确保总公司的修车质量。

  每次实验,教师都能够认真的准备,并事先演习一遍。同学都能够做到先预习,熟悉实验的目的、原理、步骤及注意事项,并严格按实验要求进行操作。实验结束后能及时整理仪器并按要求进行送回仪器室,摆放到指定位置。

  六、存在的问题

  1、资金困难仍然存在。采购资金不足,外购物资配件的“点装化”倾向在增多,有色金属、油料价格上涨的因素依然存在,铁道部指定厂家的供货能力有限和资金要求到位,这些是影响我们完成采购料差和准时供应的主要因素。

  2、库容面积的限制。由于检修车型品种不断增多数量增大,新增许多新材料、新配件,原有的仓储能力已明显不足,很多材料配件堆码在安全通道上或单车棚里,给安全工作造成极大压力,也不利于物资配件的保管保养。

  3、部分物资配件的采购周期不足。由于检修车型品种杂,新车型不断增多,改造任务加重,很多现车检修无图纸、无标准,而采购周期有时只有一~二天,这对准时供应工作增加很大的压力和难度。

  4、一些陋习仍然存在。在质量体系运行中,我们日常工作中存在一些陋习,仍在影响着我们,这对保证质量体系能够持续有效的运行极为不利。

  七、整改措施

  1、继续推进三项体系认证工作,加强和完善基础管理。理顺内部管理关系,加强管理,落实责任,做好绩效考核。

  2、按照总公司统一布置,逐步建立以看板指令为需求的配送机制,以需求指令为主导,为下工序做好物料配送服务工作。

  3、克服资金困难,做好物料配件采购供应。

  4、以效益为中心,合理调整储备结构,压缩存货周转天数。

  5、继续扩大推进物资招议标采购的范围和金额,努力降低采购成本。

  感谢您的阅读,祝您生活愉快。

篇八:正远集团是做什么的

  

  基础版企业信用报告辽宁正远投资集团有限公司

  基础版企业信用报告目录一、企业背景.........................................................................................................................................................51.1工商信息......................................................................................................................................................51.2分支机构......................................................................................................................................................51.3变更记录......................................................................................................................................................51.4主要人员......................................................................................................................................................61.5联系方式......................................................................................................................................................6二、股东信息.........................................................................................................................................................6三、对外投资信息.................................................................................................................................................7四、企业年报.........................................................................................................................................................7五、重点关注.........................................................................................................................................................95.1被执行人......................................................................................................................................................95.2失信信息......................................................................................................................................................95.3裁判文书......................................................................................................................................................95.4法院公告......................................................................................................................................................95.5行政处罚......................................................................................................................................................95.6严重违法......................................................................................................................................................95.7股权出质......................................................................................................................................................95.8动产抵押....................................................................................................................................................105.9开庭公告....................................................................................................................................................1基础版企业信用报告5.10司法拍卖..................................................................................................................................................105.11股权冻结..................................................................................................................................................105.12清算信息..................................................................................................................................................105.13公示催告..................................................................................................................................................10六、知识产权.......................................................................................................................................................106.1商标信息....................................................................................................................................................106.2专利信息....................................................................................................................................................116.3软件著作权................................................................................................................................................116.4作品著作权................................................................................................................................................116.5网站备案....................................................................................................................................................11七、企业发展.......................................................................................................................................................117.1融资信息....................................................................................................................................................117.2核心成员....................................................................................................................................................117.3竞品信息....................................................................................................................................................127.4企业品牌项目............................................................................................................................................12八、经营状况.......................................................................................................................................................128.1招投标........................................................................................................................................................128.2税务评级....................................................................................................................................................128.3资质证书....................................................................................................................................................128.4抽查检查....................................................................................................................................................128.5进出口信用................................................................................................................................................138.6行政许可....................................................................................................................................................13基础版企业信用报告8.7微信公众号................................................................................................................................................13基础版企业信用报告一、企业背景1.1工商信息企业名称:辽宁正远投资集团有限公司工商注册号:210900004107846统一信用代码:91210900MA1023GY8L法定代表人:刘学发组织机构代码:MA1023GY-8企业类型:有限责任公司(自然人独资)所属行业:商务服务业经营状态:开业注册资本:1,000万(元)注册时间:2019-11-02注册地址:辽宁省阜新高新技术产业园区兴园路以东、规划元宝路以北营业期限:2019-11-02至2039-11-01经营范围:食品投资,食品加工,农业种植,国际贸易,物流配送,种子、化肥销售。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动。)登记机关:阜新市市场监督管理局核准日期:2021-08-191.2分支机构截止2022年03月03日,爱企查未找到该公司的分支机构内容。不排除相关网站未公开或形式差异,在此仅供参考。1.3变更记录序号1变更日期2021-08-19变更项目高级管理人员备案(董事、监事、经理等)高级管理人员备案(董事、监变更前2刘学发*执行董事;3刘园园经理;1薛明伟监事;变更后1刘学发*执行董事;2刘园园经理;3吕静监事;22021-04-142刘学发*执行董事;3刘园园经理;12刘学发*执行董事;3刘园园经理;15/13基础版企业信用报告序号变更日期变更项目事、经理等)变更前姚凤兰监事;1刘学发*;2刘园园;变更后薛明伟监事;1刘学发*;32021-04-14投资人变更(包括出资额、出资方式、出资日期、投资人名称等)市场主体类型变更42021-04-14有限责任公司(自然人投资或控股)有限责任公司(自然人独资)1.4主要人员序号123姓名刘学发吕静刘园园职务执行董事监事经理1.5联系方式联系方式电话邮箱网址地址辽宁省阜新高新技术产业园区兴园路以东、规划元宝路以北--二、股东信息6/13基础版企业信用报告序号1发起人/股东刘学发关联企业数量持股比例5100%认缴出资额1,000万(元)实际出资额1,000万(元)三、对外投资信息序号被投资企业LOGO-被投资企业被投资企业法定代表人/负成立日期责人刘园园2020-07-22投资占比51%认缴金额状态1上海正远生物科技有限公司辽宁沃土生物科技有限公司辽宁正远食品有限公司510万(元)开业2-闫世和2016-08-2290%1,800万(元)4,500万(元)4,500万(元)开业3-刘园园2015-05-2790%开业4阜新小东北食品有限公司刘学发2008-03-0790%开业四、企业年报辽宁正远投资集团有限公司2020年度报告企业基本信息企业名称辽宁正远投资集团有限公司统一社会信用代码91210900MA1023GY8L7/13基础版企业信用报告联系电话电子邮箱从业人数是否有网站或网店注册地址0418-62566095415739@qq.com企业选择不公示否邮政编码企业经营状态是否发生股东股权转让123000开业否企业是否有投资信息或购否买其他公司股权辽宁省阜新高新技术产业园区兴园路以东、规划元宝路以北网站或网店信息截止2022年03月03日,爱企查未找到该公司的网站或网店信息内容。不排除相关网站未公开或形式差异,在此仅供参考。股东及出资信息序号1股东刘学发认缴出资额1,000万(元)认缴出资时间2019-11-02认缴出资方式货币实缴出资额1,000万(元)实缴出资时间2019-11-02实缴出资方式货币财务信息净利润销售总额所有者权益合计资产总额企业选择不公示企业选择不公示企业选择不公示企业选择不公示负债总额利润总额纳税总额主营业务收入企业选择不公示企业选择不公示企业选择不公示企业选择不公示对外投资信息截止2022年03月03日,爱企查未找到该公司的对外投资信息内容。不排除相关网站未公开或形式差异,在此仅供参考。8/13基础版企业信用报告五、重点关注5.1被执行人截止2022年03月03日,爱企查未找到该公司的被执行人内容。不排除相关网站未公开或形式差异,在此仅供参考。5.2失信信息截止2022年03月03日,爱企查未找到该公司的失信信息内容。不排除相关网站未公开或形式差异,在此仅供参考。5.3裁判文书截止2022年03月03日,爱企查未找到该公司的裁判文书内容。不排除相关网站未公开或形式差异,在此仅供参考。5.4法院公告截止2022年03月03日,爱企查未找到该公司的法院公告内容。不排除相关网站未公开或形式差异,在此仅供参考。5.5行政处罚截止2022年03月03日,爱企查未找到该公司的行政处罚内容。不排除相关网站未公开或形式差异,在此仅供参考。5.6严重违法截止2022年03月03日,爱企查未找到该公司的严重违法内容。不排除相关网站未公开或形式差异,在此仅供参考。5.7股权出质截止2022年03月03日,爱企查未找到该公司的股权出质内容。不排除相关网站未公开或形式差异,在此仅供参考。9/13基础版企业信用报告5.8动产抵押截止2022年03月03日,爱企查未找到该公司的动产抵押内容。不排除相关网站未公开或形式差异,在此仅供参考。5.9开庭公告截止2022年03月03日,爱企查未找到该公司的开庭公告内容。不排除相关网站未公开或形式差异,在此仅供参考。5.10司法拍卖截止2022年03月03日,爱企查未找到该公司的司法拍卖内容。不排除相关网站未公开或形式差异,在此仅供参考。5.11股权冻结截止2022年03月03日,爱企查未找到该公司的股权冻结内容。不排除相关网站未公开或形式差异,在此仅供参考。5.12清算信息截止2022年03月03日,爱企查未找到该公司的清算信息内容。不排除相关网站未公开或形式差异,在此仅供参考。5.13公示催告截止2022年03月03日,爱企查未找到该公司的公示催告内容。不排除相关网站未公开或形式差异,在此仅供参考。六、知识产权6.1商标信息10/13基础版企业信用报告截止2022年03月03日,爱企查未找到该公司的商标信息内容。不排除相关网站未公开或形式差异,在此仅供参考。6.2专利信息截止2022年03月03日,爱企查未找到该公司的专利信息内容。不排除相关网站未公开或形式差异,在此仅供参考。6.3软件著作权截止2022年03月03日,爱企查未找到该公司的软件著作权内容。不排除相关网站未公开或形式差异,在此仅供参考。6.4作品著作权截止2022年03月03日,爱企查未找到该公司的作品著作权内容。不排除相关网站未公开或形式差异,在此仅供参考。6.5网站备案截止2022年03月03日,爱企查未找到该公司的网站备案内容。不排除相关网站未公开或形式差异,在此仅供参考。七、企业发展7.1融资信息截止2022年03月03日,爱企查未找到该公司的融资信息内容。不排除相关网站未公开或形式差异,在此仅供参考。7.2核心成员序号1项目成员刘学发成员头像-职位执行董事简介-11/13基础版企业信用报告序号23项目成员吕静刘园园成员头像--职位监事经理简介--7.3竞品信息截止2022年03月03日,爱企查未找到该公司的竞品信息内容。不排除相关网站未公开或形式差异,在此仅供参考。7.4企业品牌项目截止2022年03月03日,爱企查未找到该公司的企业品牌项目内容。不排除相关网站未公开或形式差异,在此仅供参考。八、经营状况8.1招投标截止2022年03月03日,爱企查未找到该公司的招投标内容。不排除相关网站未公开或形式差异,在此仅供参考。8.2税务评级截止2022年03月03日,爱企查未找到该公司的税务评级内容。不排除相关网站未公开或形式差异,在此仅供参考。8.3资质证书截止2022年03月03日,爱企查未找到该公司的资质证书内容。不排除相关网站未公开或形式差异,在此仅供参考。8.4抽查检查12/13基础版企业信用报告截止2022年03月03日,爱企查未找到该公司的抽查检查内容。不排除相关网站未公开或形式差异,在此仅供参考。8.5进出口信用截止2022年03月03日,爱企查未找到该公司的进出口信用内容。不排除相关网站未公开或形式差异,在此仅供参考。8.6行政许可截止2022年03月03日,爱企查未找到该公司的行政许可内容。不排除相关网站未公开或形式差异,在此仅供参考。8.7微信公众号截止2022年03月03日,爱企查未找到该公司的微信公众号内容。不排除相关网站未公开或形式差异,在此仅供参考。13/13

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