用工合同模板6篇

用工合同模板甲方：______________乙方：______________身份证号码：______________根据__________下面是小编为大家整理的用工合同模板6篇,供大家参考。

用工合同模板6篇

用工合同模板篇1

　　甲方：______________

　　乙方：______________身份证号码：______________

　　根据_______________法律的规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、劳动合同期限

　　第一条本合同期限类型为_____期限合同。

　　本合同生效日期_____年_____月_____日，其中试用期__________

　　本合同__________终止。

　　二、工作内容

　　乙方同意根据甲方工作需要，担任____岗位（工种）工作。

　　乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

　　三、_____和劳动条件

　　甲方安排乙方执行__________工作制。

　　甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。

　　方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安排卫生制度及其标准。

　　甲方应按照国家或北京市有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。

　　甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

　　四、劳动报酬

　　甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

　　执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方完成规定的工作任务，甲方每月_____日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于_____元，其中试用期间工资为_____元。

　　执行不定时工作制的工资为__元。

　　甲方安排乙方加班或延长工作时间超过本合同第四条第2款规定的，按《劳动法》第四十四条支付工资报酬。

　　五、_____福利待遇

　　甲乙双方应按国家和北京市社会_____的有关规定交纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会_____费用。

　　甲方应为乙方填写《职工养老_____手册》。双方解除、终止劳动合同后，《职工养老_____手册》按有关规定转移。

　　甲方为乙方提供以下福利待遇____________________。

　　六、劳动纪律

　　乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；保守在工作中知悉的甲方的商业秘密；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

　　乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。

　　七、劳动合同的变更、解除、终止、续订

用工合同模板篇2

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方因工作需要，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，同意招聘乙方参加室内作图以及野外地质调查工和，根据自治区有关文件精神，经双方协商同意自愿订立本合同。

　　第一条合同期限

　　合同期限自年月日起至年月日止。

　　第二条工作任务

　　乙方同意服从甲方的工作需要，在岗位，承担工作任务。

　　第三条工作条件

　　根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方应配备必要的安全防护设施。

　　第四条劳动纪律

　　乙方应严格遵守甲方的各项规章制度与劳动纪律，服从管理，积极做好甲方安排的各项工作。

　　第五条劳动时间与劳动报酬

　　劳动时间：执行与甲方同类工种职工相同的劳动作息时间。劳动报酬：工资为元/月，大写：。但乙方不享受年月日底双薪、不享受国家政策性按编制补发的工资、

　　津贴补贴及其他福利待遇。

　　发放方式：甲方于20xx年月底一次性打入本人工资卡，总计8120元×10个月=81200元。卡号：

　　第六条社会保险福利待遇

　　1、在本合同期内，乙方应自行缴纳一切社会保险，若不缴纳，所产生的法律责任由乙方自行承担。

　　2、乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与甲方合同制工人相同，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动能力的，与合同制工人同等对待，部分丧失劳动能力的，企业应当安排力所能及的工作，合同期满，根据其伤残程度，由甲方按照自治区确定的具体办法办理。

　　第七条合同的变更、终止、解除

　　1、合同期满后合同自行终止。如工作需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意并重新签订合同。

　　2、在合同期内，乙方患病或非因工负伤，医疗期满不能复工的，甲方可以解除合同。

　　3、在合同期内，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

　　（1）经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效保护措施损害工人身体健康的；

　　（2）甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的；

　　（3）甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法规、政策、侵犯工人合法权益的；

　　5、在合同期内，乙方有下列情况，甲方不得解除合同：

　　（1）患职业病因工负伤并经劳动鉴定委员会鉴定的；

　　（2）患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的。

　　6、一方要求解除合同的，必须提前三十日通知对方。

　　第八条违约责任

　　任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有权根据责任和造成的后果，追究赔偿责任。

　　第九条因本劳动合同发生的争议，当事人应在争议发生十五日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、调解。

　　第十条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。

　　第十一条本合同自签订之日起生效，一式三份，甲方持二份，乙方持一份，涂改或未经合法授权代签无效。

　　甲方：

　　法定代表人（委托代理人）：

　　乙方：

　　合同签订日期：年月日

用工合同模板篇3

　　甲方：乙方：

　　甲乙双方根据国家有关法律、法规及政策规定，依法确定双方的劳动关系，明确双方的劳动权利、义务，经双方协商，签定本劳动协议,望共同遵守执行。

　　一、合同期限：甲方聘用乙方在甲方担任锅炉房锅炉工岗位工作，合同期限：年月日至年月日。

　　二、乙方工作内容及要求：主要负责甲方锅炉的操作使用司炉及维修等工作，保证24小时工作正常运行。

　　1.甲方聘用乙方从事采暖锅炉的司炉和水处理工作。

　　2.严格执行锅炉房操作程序，保证工作质量。

　　4.严格执行宾馆规定的供水时间，服从宾馆管理人员的安排。在锅炉正常运行的情况下，做到回水温度大于65度。

　　5.在司炉好的同时，经常观察各种设备的运行情况，并做好记录，一旦发现异常情况，要及时处理，及时汇报，决不能影响正常供水。

　　6.牢固树立节约意识。爱护劳动工具。发现浪费现象，给予经济处罚。

　　三、甲方的权利与义务：

　　1、负责对乙方的日常管理和临时工作安排调配。

　　2、负责支付乙方工资，每月元，因岗位位置特殊假期间不享受带薪休假之规定，有事有病请假时，按乙方每天的日工资扣除。

　　四、乙方的权利与义务

　　1、接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务。

　　2、享受合同规定的工资待遇。

　　3、在签订本合同时自愿遵守甲方宾馆的各项规定。

　　4、乙方因病或因违反操作规程致伤所产生的医疗费用由乙方自己承担。

　　5、严格执行锅炉施炉操作方法和制度。因操作不当造成一切后果由本人承担。

　　6、必须保证整栋楼的供应热水。若未能按时供应热水，冻伤冻裂管道由锅炉工本人承担。

　　7、锅炉工必须身体健康，工作态度端正。若因本人身体疾病未能完成供应任务和发生其他事务，由锅炉工本人承担。

　　8、放水工作由锅炉工承担。

　　乙方按甲方要求的时间工作。做到有事请假或调班，不能因私事影响工作。

　　3.有关劳保用品按甲方的有关规定执行。

　　五、合同终止与奖罚

　　1.因乙方违反操作程序工作，造成甲方经济损失，发生安全事故，合同终止，并按有关规定追究其责任。

　　2.因乙方违反操作程序，工作态度不严谨等原因造成的自身伤害，责任完全由乙方负责。

　　3.因乙方玩忽职守，造成供暖效果不好，客户不满意，经甲方确认一次，罚该司炉工班组50元。

　　4.空岗（应24小时有人值班）或迟到、早退、无故脱岗误工者，发现一次，罚款50元。

　　5.发现违章作业一次或未经允许随便找外人顶替一次，罚款50元。

　　6.乙方工作认真，表现良好，期间没有出现任何问题，宾馆会酌情给予奖励。

　　六、其他未尽事宜，双方协商解决。

　　本协议一式两份，双方各执一份。

　　本合同书有效期至年月日。一式两份，双方各执一份。

　　甲方：（盖章）乙方：（签字、手印）

　　法定代表人或委托代表：（签字、手印）

　　日期：年月日

用工合同模板篇4

　　委托方（简称甲方）：

　　受托方（简称乙方）：

　　根据《中华人民共和国矿产资源法》的有关规定，经双方协商签订本合同。

　　一、委托原因

　　甲方拥有《新疆富蕴县杰尔台西部铜多金属矿详查》探矿权，根据《矿产资源勘查区块登记管理办法》的有关规定，甲方决定委托乙方对登记区的铜多金属矿资源进行勘查。

　　二、委托勘查的项目名称、地理坐标、面积等

　　项目名称：新疆富蕴县杰尔台西部铜多金属矿详查面积：18.75km2

　　勘查资金：_______万元

　　主要实物工作量：

　　勘查期限：自本合同签订之日起至20xx年3月2日止。

　　三、甲方的权利和义务

　　1、审查批准乙方提出的勘查设计、施工方案，并按期支付项目所需资金，保证本次详查工作顺利开展。

　　2、监督勘查工作的全部过程，对勘查进程、工作质量。3、矿权区内与勘查有关的电子文档、纸质资料成果、勘查资源成果所有权归甲方所有。

　　4、根据工作成果资料，可以决定是否追加投资金额、继续工作，有取得委托区范围内有关资料的权利。

　　5、负责处理勘查过程中的外部关系，并支付所发生的全部相关费用。

　　6、保证勘查费用按工作进度及时到位。

　　7、保证探矿权证的时限合法有效。

　　四、乙方的权利义务

　　1、负责项目地质勘查的设计。

　　2、负责经批准后的勘查设计的施工。

　　3、有权要求甲方支付勘查资金，并有支配使用权。当资金不按时到位时，有权终止项目的实施，直至终止勘查合同。

　　4、协助甲方办理勘查许可证。

　　5、有按工程质量及进度要求选择用工权。

　　6、负责按实际工作成果编写阶段报告或勘查报告，并按时提供相关的地质资料。

　　7、年中向甲方提交勘查工作小结；年末向甲方提交勘查工作年度总结，并向甲方提交有关电子文档、纸质资料一套。

　　8、对勘查区块范围内取得的地质资料不得泄露给第三者，也不得将该地质资料超越合同范围使用或转让。

　　五、勘查费用的收取

　　六、其他1、当甲方中途停止投资或决定不再投入时，本合同自行终止。

　　七、违约责任

　　1、由于国家政策变化或不可抗力及当地村民严重干扰造成本合同无法履行时，双方均不构成

　　违约。其他违约情况出现时，守约方有权要求违约方赔偿相应的经济损失，并可决定是否终止合同。

　　八、争议的解决方式

　　若遇争议，由双方协商解决。协商不能达成一致意见的，可以按合同法的有关规定解决。

　　九、附则

　　1、本合同未尽事宜，由双方另行协商一致同意后签订补充协议，补充协议与本合同具有同等的法律效力。

　　2、本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期限至________年____月____日止。

　　3、本合同一式____份，甲、乙双方各执____份，报送____省国土资源厅备案____份。各份均具有同等的法律效力。

　　甲方：

　　任公司

　　法定代表人：

　　本合同签订日期：______年__月__日

　　本合同签订地点：_______________

　　乙方：法定代表人：

用工合同模板篇5

　　甲方：老年公寓

　　乙方：

　　经甲乙双方协商，同意给老年公寓用工一事，具体事宜如下：

　　一、按时交接班，早7：30分接班，晚4：30分下班，不经允许不能私自随便找人代替，有事请假，上班期间不能打麻将、下棋、打扑克等一切娱乐活动。

　　二、要保持室内卫生清洁，自己交接班的房间，地面要打扫干净。

　　三、早晨上班一定要检查好各个房间的电褥子、灯等是否关掉，防止火灾隐患。下午要按时给老人送水，要关心老人、爱戴老人，对老人要有耐心、不要顶撞老人，注意老人的一举一动。

　　四、全天要看护好老人，老人出去必须让他们登记，佩戴胸签、交接班时老人的情况要交待清楚。发现情况及时通知家人和公寓领导。

　　五、按时让老人交纳费用，没有及时交费的老人要督促他们的儿女。

　　六、老人之间打仗斗殴，要及时劝解他们、发现问题及时找他们谈心，解决好老人之间的矛盾。

　　七、合同期三年从20xx年月日至20xx年月日；合同期未满中途不干的，扣除工资半个月。

　　八、合同期满另行签约，甲乙双方一定要遵守合同，双方签字生效。

　　甲方：老年公寓

　　乙方：

　　20xx年9月

用工合同模板篇6

　　甲方（用人单位）_________

　　地址及邮政编码：_________

　　乙方（职工）_________

　　身份证号码：_________

　　住址：_________省_________市_________县（区）_________镇（乡）_________村

　　邮政编码：_________

　　甲方因生产（工作）需要，按国家和本市有关招用外地职工的规定，招收乙方。双方根据有关劳动管理规定，按平等自愿、协商一致的原则，签定本合同，以明确双方权利、义务，并共同遵守执行。

　　一、合同期限

　　（一）本合同期限不得超过一年。

　　（二）本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。（其中头_________天为试用期）

　　（三）本合同甲乙双方各存一份，鉴证时还需交鉴证机构一份。

　　二、工作任务和岗位

　　（一）乙方工作岗位（工种）_________.

　　（二）乙方完成甲方正常安排的生产（工作）任务。

　　三、劳动时间与休假

　　（一）甲方实行国家规定的每日工作8小时，平均每周工作不得超过44小时的工时制度。甲方因生产、工作需要可安排乙方加班加点，但每个工作日不得超过3小时，每月累计不得超过36小时；确需加班加点的必须经乙方和工会同意。

　　（二）乙方在合同期间，享受国家规定的节日、公休假日以及婚丧、女工劳动保护等假期的待遇，但不得无故擅自超假。

　　四、劳动报酬

　　（一）甲方执行本市最低工资标准规定，保证乙方的工资标准不得低于本市新规定的最低工资标准。

　　（二）乙方工资形式、标准：

　　1.乙方的工资形式：_________；

　　2.乙方的工资标准：_________元/月（或_________元/时）；

　　3.乙方月工资收入，由甲方按本单位工资管理制度，根据乙方工作成绩、出勤和纪律情况，考核发放。

　　（三）甲方每月_________日如期发放工资。如超过规定日期的，从第六日起，甲方每天按拖欠工资额1%赔偿乙方。

　　（四）甲方安排乙方加班加点，无法安排补休的，按国家规定发给加班工资。

　　（五）非因乙方原因所致的停工、停产，甲方按国家、省、市规定给予乙方停工待遇。

　　五、保险待遇

　　（一）乙方因工死亡，按本市工伤保险的有关规定，一次性发给其家属丧葬补助费、抚恤金。如有供养直系亲属的，一次性计发抚恤金。

　　（二）乙方因工负伤、患职业病所享受的有关待遇：

　　1.医疗终结期内，乙方的医疗待遇、工伤生活费等待遇，按本市工伤保险有关规定支付；

　　2.合同期满，且已医疗终结后，经指定医院诊断，市、县（市）医务劳动鉴定委员会确认为残废的，按本市工伤保险有关规定，一次性计发相应的残废保险待遇。

　　（三）发给一次性各项工伤保险费后，甲乙双方工伤保险关系即行终止。

　　（四）乙方患病或非因工负伤，其待遇：

　　1.停工医疗期限，由甲方根据乙方在本单位工作时间，按国家规定和本单位制度确定；

　　2.医疗期内的医疗待遇，与甲方的合同制职工相同；

　　3.伤病假期间，由企业酌情发给生活费_________元。

　　（五）乙方因病或非因工死亡，按甲方统一标准酌情发给乙方家属丧葬补助费元和一次性优抚金_________元。

　　（六）企业应为乙方办理缴纳工伤保险基金手续。

　　六、劳动保护

　　（一）甲方按国家有关劳动保护规定、《女职工劳动保护条例》及有关未成年工（16周岁至未满18周岁）的劳动保护规定和《广东省劳动安全卫生条例》，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。

　　（二）甲方按国家规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训及其他业务技术培训，乙方应参加上述培训并严格遵守有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。

　　（三）甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定定期免费安排乙方进行体检。

　　（四）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。

　　七、劳动纪律及奖惩

　　乙方应遵守甲方方依法制定的各项规章制度，甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。

　　八、变更、解除、终止劳动合同

　　（一）本合同期限届满，即终止执行；在不违反本市有关招用外地工政策、规定的前提下，如双方同意，可以重新签订合同。但各合同期限累计不得超过5年，如乙方属本市区农业户口人员和市属县（市）城乡户口人员，以及其他从事主要通用技术性工种工作的人员除外。

　　（二）甲方因生产经营情况变化，调整生产任务，或乙方因个人原因要求变更本合同条款，经双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字（盖章）

　　（三）有下列情况之一的，甲方可解除劳动合同：

　　1.乙方无正当理由屡次不能完成合同所规定的生产工作任务的；

　　2.乙方非因工伤病医疗期满，且不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

　　3.乙方有违法违纪行为按国家及甲方依法制定的有关规定应予辞退的；

　　4.甲方生产经营情况发生变化，不能继续履行劳动合同的，但须征求工会意见并向劳动行政部门报告。

　　（四）有下列情况之一的，乙方可以随时解除劳动合同：

　　1.经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；

　　2.甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬的；

　　3.甲方不能履行劳动合同，严重违反政策、法规，侵害乙方合法权益的。

　　（五）有下列情况之一，甲方不得解除劳动合同：

　　1.乙方患职业病或因工负伤在医疗终结前或合同期内的；

　　2.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内或医疗期虽满仍住院治疗的；

　　3.职工在享受法定假期间的；

　　4.乙方为女职工，且在孕期、产期、哺乳期内的。

　　（六）经济补偿金按国家和广州市规定执行。

　　（七）按本合同第八条第（三）款2项解除劳动合同时，由甲方发给一次性医疗补助费_________.

　　（八）若本合同终止或解除，乙方应将甲方交给乙方使用、保管的物品、工具等如数交还甲方，如有遗失应予赔偿（低值易耗品除外）

　　（九）甲、乙任何一方解除劳动合同，必须以书面形式提前30天通知对方，但在试用期内，以及符合第八条第（三）款3项、第（四）款情形之一的，可以随时解除劳动合同。解除劳动合同的通知应包括原因、依据及生效时间等内容。

　　九、违反合同承担的责任

　　一方违反合同，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小，予以适当赔偿。

　　十、调解与仲裁

　　双方履行本合同如发生争议，应先协商解决；协商无效，向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解无效，向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁不服，可向甲方所在地人民法院起诉。

　　十一、双方需要明确的其他事项

　　1._________

　　2._________

　　3._________

　　4._________

　　十二、本合同未尽事宜，按国家有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省、市有关劳动管理新规定不符，双方按新规定执行。

　　甲方（盖章）_________ 乙方（签章）_________

　　委托代理人（签章）_________ 委托代理人（签章）_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　签订地点：_________ 签订地点：_________

　　鉴（公）证意见：

　　经办人：鉴（公）证机关（章）

　　年月日

　　（注：除国家另有规定外，鉴（公）证实行自愿原则）