下面是小编为大家整理的关于扎实开展主题教育推动高质量发展报告【精选推荐】,供大家参考。
关于扎实开展主题教育推动高质量发展的报告
各位领导、同志们：
根据会议安排，我向大会作关于扎实开展主题教育，推动公司高质量发展的报告。
一、高标站位、精心谋划，推动主题教育走深走实
主题教育启动以来，公司党委牢牢把握总要求和根本任务，坚持高标准、严要求，以高度的政治责任感和使命感，推动主题教育走深走实、取得实效巡回指导组给予“组织推动坚实有力、理论武装严实有方、学用结合扎实有效”高度评价。
一是坚持高标站位，组织领导有力有序。贯彻落实要求，第一时间成立领导小组及工作机构，印发“1＋7”工作方案，明确重点工作，形成主题教育的“任务书”“时间表”。强化统筹协调，制定工作规则，建立4项长效机制，编制工作手册、理论学习计划表“一册一表”，每周下发重点任务清单、支部学习计划“一清单一计划”，确保步调一致、推进有力。坚持边学习、边对照、边检视、边整改，明确1项专项整治任务，动态更新问题清单20项，制定整改措施50项。加强宣传引导，编发简报24期，公司经验做法在中央主题教育官网刊发。
二是坚持深学细悟，理论学习入脑入心。创新“四学一讲”模式，领导干部带头读原著学原文悟原理，高质量举办主题教育读书班，公司领导班子成员全部讲授专题党课，推动党的创新理论入脑入心。广大党员通过“三会一课”、主题党日等形式，逐段逐句学习必读材料，不断夯实思想根基。第二批单位不等不靠先行学习，3627个党支部统一开展“学思想、强党性、重实践、建新功”主题党日活动。举办“李延年式”基层党组织书记宣讲报告会，引领带动广大党员干部提升觉悟境界、提高能力本领。
三是坚持求真务实，推动发展高质高效。实施“察实情、出实招”专项行动，牢牢把握“深、实、细、准、效”五字诀，围绕14个方面调研内容，公司领导带头领题调研，灵活运用多种形式，调研发现问题63项，高质量召开调研成果交流会，形成143项务实举措，确保有效解题、形成闭环。实施“破难题、促发展”专项行动，聚焦保障安全稳定运行等4个方面，建立26项破解难题清单，圆满完成迎峰度夏电力保供工程建设任务，全力保障电力安全可靠供应。实施“办实事、解民忧”专项行动，聚焦助力乡村振兴等17个方面，推动落实27项重点任务，深化大走访，及时响应诉求1046项，持续优化营商环境。实施“勇争先、建新功”专项行动，纵深推进学习实践“12字”精神特质四大工程，明确50项专业制高点，开设线上看板专栏，争先目标总体进度达71.92％，引领公司各项工作攻坚争先。
二、持续用力、不断深化，推动主题教育向纵深发展
下一步，D建部将坚决贯彻公司党委决策部署，带头履行职责，瞄准最好目标，坚持最高标准，在学思践悟、细照笃行上下功夫，在解决问题、推动发展上见真章，统筹工作衔接，确保第一批主题教育取得实效、第二批主题教育扎实推进。
一是突出以上率下，在理论学习上持续用力。深入学习贯彻***总书记关于主题教育的系列重要讲话精神，通过“第一议题”、中心组学习、支部“三会一课”等方式，坚持不懈在深化内化转化上下功夫，不断提高政治能力、思维能力、实践能力。举办“李延年式”基层党支部书记示范培训、优秀党员现场党性教育培训，持续提高“三支队伍”能力素质。大力弘扬求真务实工作作风，切实把主题教育焕发出来的学习、工作热情转化为干事创业的强大动力。第二批单位要聚焦学习重点，差异化制定理论学习计划，确保真学真信真懂真用。
二是突出问题导向，在整改整治上持续用力。针对调研发现的问题，加强闭环管控、销号管理，建立调研成果转化运用清单，切实把调研问题转变为推动发展的思路举措。围绕制约本单位高质量发展难题，第二批单位要科学谋划选题，统筹调研安排，制定调研方案，深入一线察实情、出实招。开展问题清单“回头看”，全面排查、动态更新，切实抓好检视整改。坚持“当下改”与“长久立”相结合，制定推动省管产业单位D建工作高质量发展的实施意见，加强员工思想动态分析，用好思想政治工作传家宝，凝聚团结奋进力量。召开专题民主（组织）生活会，认真开展党性分析、严肃开展批评和自我批评，着力从思想根源上解决问题。
三是突出融入融合，在推动发展上持续用力。加快推进“破难题、促发展”专项行动，聚焦26项问题难题，制定精准有效的工作举措，持续深化“D建＋”亮旗提质工程，全力以赴保安全、保服务。高效推进“办实事、解民忧”专项行动，巩固“三零”“三省”服务推广成果，深化大走访，发挥共产党员服务队、突击队作用，用心用情为职工群众办实事。深入推进“勇争先、建新功”专项行动，紧扣163项争先目标和50项专业制高点，逐项推进落实，全力实现11月底前争先目标建成率达90％以上。第二批单位要将贯彻落实公司下半年重点工作任务与开展“三项行动”相结合，切实把主题教育成果体现到推动发展的成效上来。
四是突出高效协同，在组织推动上持续用力。加强与巡回指导组沟通汇报，认真做好第一批主题教育效果评估，确保走在系统前列。注重宣传推广，综合运用工作简报、媒体报道等方式，充分展示工作进展和显著成效。总结运用第一批主题教育经验，提前谋划第二批主题教育启动实施、培训宣贯、组建巡回指导组等工作，统筹抓好两批单位协调联动，形成工作合力，确保取得实效，为推动公司高质量发展提供坚强保证。
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