摘 要 随着我国各大高校的扩招和高校毕业生就业制度的改革，导致社会毕业生流动党员的人数变得越来越多，而管理工作的难度也变得越来越大，传统的流动党员管理体系也已经不能适用于当前党员的发展，所以高校只有不断的完善管理制度，从毕业流动党员的思想入手，这样才能保证管理工作的顺利开展。本文通过对高校毕业生流动党员管理工作存在问题进行分析，然后提出完善毕业生流动党员管理工作的对策和建议，希望能够为相关人员带来帮助。
关键词 高校毕业生 流动党员 管理对策
中图分类号：G41 文献标识码：A DOI：10.16400/j.cnki.kjdkx.2018.08.036
Abstract With the expansion of the major colleges and universities and the reform of the employment system for college graduates， the number of mobile graduates has become more and more， and the difficulty of management has become more and more serious. The traditional mobile party management system can no longer be applied to the current development of party members， so colleges and universities only have to constantly improve the management system， starting from the idea of graduating mobile party members， so as to ensure the smooth development of management. This paper analyzes the problems existing in the management of mobile party members in colleges and universities， and then proposes countermeasures and suggestions to improve the management of mobile party members. It is hoped that it will help the relevant personnel.
Keywords college graduates； floating party members； management countermeasures
1 开展流动党员管理工作的重要性
中国共产党第十九次全国代表大会即将于2017年秋季在北京召开，全国人民都在为党的十九大胜利召开而努力工作，奉献自己的力量。“两学一做”学习教育活动开展一年多来，使得我们青年党员受益匪浅，来了一次思想洗礼，进一步增强了学好党章党纪的责任感、紧迫感，增强了爱国情感，学习教育活动起到了坚定立场、引领思想的作用。忘初心，立足本职。做为党员，在本职工作岗位上必须加强学习，增强意识，服从安排，顾全大局，服务群众，作出表率，以实际行动践行党的宗旨。做合格党员，要真正做到凡是有利于党和人民的就认真贯彻和执行，不利于党和人民的就坚决抵制和斗争。正确把握是与非、对与错、美与丑的界限，正确对待名与利，积极弘扬新风正气，坚决抵制歪风邪气。只有不忘初心，时刻牢记为人民服务，秉持公仆情怀，才能使党的事业行稳致远。
2 现阶段毕业生流动党员管理工作存在的问题
2.1 流动党员的管理制度落后
随着我国高等教育的发展，高校毕业生的数量在短时间内出现了大幅度的提升，而毕业生的就业问题也变得非常的复杂。[1]各大高校每年的招生规模都在不断的扩大，因此国家也根据实际情况调整了就业政策，即允许毕业生有1～2年的缓冲时期，所以每年都会有大约十万人次的毕业生申请暂缓就业期，而这也是因为流动党员管理制度落后所导致。其次，大部分高校对于流动党员的管理制度非常不完善，而相关人员的管理水平也非常薄弱，其管理模式基本上都是粗放式的，因此很难实现流动党员管理的统一。
2.2 党组织对流动党员的管理没有落实到位
因为很多流动党员的组织关系和工作单位是分开的，所以很多毕业生流动党员总是有很多的理由不回校参加党组织活动，即长时间处于党组织活动之外，而这也是当前管理工作面临的最大问题。其次，针对那些准备转正的党员，因为党组织不能了解到他们真实的工作情况，所以其他党员也很难对其发表意见，从而给党员转正工作添加了不小的麻烦。流动党员也没有规范的评价标准，因此在处置不合格的流动党员时也存在很多的问题。
2.3 毕业党员的组织关系很难转移
根据有关政策規定，流动党员如果符合其中的各项条件，党组织是需要立即为他们进行转移组织关系措施的，但是在现实的工作中还没有做到这一点。而毕业流动党员组织关系转移困难表现在以下几个方面：第一，根据我国就业政策的规定，其毕业生党员可以申请1年到2年的缓存时期，因为很多刚毕业的党员工作状态并不是很稳定，所以他们并不愿意转移党组织关系。第二，很多单位为了减少麻烦，其是不接受临时岗位的毕业生转移组织关系的。第三，少部分地区的党组织并不是很完善，所以并不能接收流动党员的组织关系。[2]
3 毕业生流动党员的管理对策
3.1 完善毕业生流动党员的管理体系
当前大多数高校都能把我国发布的《关于加强和改进流动党员管理工作的意见》条例落实到位，而要想完善流动党员的管理制度，相关人员可以从以下几个方面来展开：第一，构建在党委领导下的各职能部门和党支部都应该积极配合开展管理机制，可以根据高校流动党员的实际情况来制定相应的管理条例，这样才能提高流动党员管理工作的规范性。第二，要健全流动党员的活动管理体系，针对如何开展流动党员活动等方面问题都应该进行深入的研究，这样才能提出符合实际要求的解决方案。第三，要健全组织关系转迁条例，对相关的转迁手续要尽可能简化，这样才能减少各环节的工作，从而为流动党员提供方便。
3.2 简化制度，迁出流动党员的组织关系
很多高校为了减少不必要的麻烦，他们对毕业流动党员采取了迁出组织关系的方法，有相关资料显示，从2005年以来，各大高校就开始要求毕业离校的学生党员一律进行组织关系迁出等措施。例如：天津某大学在学生毕业之前便召开了全体党员大会，其具体的会议内容是讲解如何迁出党组织关系和一些注意事项，而对于那些没有落实工作单位的则可以迁移到父母单位或人才交流中心，目的是为了让每一位毕业党员都能把组织关系落实到位。这样的做法不但能减少高校工作的压力，同时还能让流动党员积极参加组织生活。
3.3 管理部门要保持和流动党员之间的联系
当前大多数的高校都在校内设立有专门负责毕业流动党员管理工作的部门，当然也会安排有专职辅导员来负责相关工作，即要求辅导员最少三个月要和流动党员主动联系一次，而内容主要是谈话、收集资料和提出要求。[3]其次，党组织部门也可以通过各种渠道去收集流动党员的信息，但前提是需要掌握一条准确的信息，如家庭住址、个人邮箱等等，对于流动党员的信息和资料应该建立有专门的信息库进行保存，如果发生变化时相关人员也要立即进行调整。有条件的高校通常会通过邮箱的方式把学习内容定期发送到他们手上，同时要求流动党员在回到当地时要及时和党组织联系，目的是为了补过组织生活。
3.4 完善教育体系，建立流动党员教育网站
高校党组织一定要提升对毕业生流动党员的教育、管理等方面的工作，因为这也是高校党员管理和教育工作的主要组成部分。需要注意的是，相关人员在展开毕业生流动党员的教育管理工作时，其应该要把高校当作核心，同时还要得到家庭的配合和社会的支持，这样才能让三者形成一个联合互动式的教育体系。其次，高校应该建立在党委统一的领导下，即要不断的调查和分析，不断的创新和研究，也只有这样才能制定出一套科学完善的管理制度，从而让毕业生流动党员管理工作变得更规范、更科学。最后，高校党组织还应该积极和毕业生流动党员的就业单位和个人保持联系，如发现问题应及时的进行沟通，目的是为了让他们对高校的流动党员管理工作提供一定的帮助和支持，同时还能掌握他们的思想、工作、生活等情况。
4 高校毕业生流动党员管理的建议
4.1 加强毕业生党员的毕业前教育
强化毕业党员自身的党员意识也是开展党先进建设内容的基础，党员的党性并不是先天形成的，也不是一直不变的，它是需要党员经过不断的完善和改进才能形成和保持。从毕业流动党员的角度来看，他们工作的地点可以说是遍布全国各地，所以受到当组织的管理也监督自然会少一些，但这就需要党员自觉地发挥出模范作用，而高校党组织可以在每年毕业生离校前为他们组织一次党员培训班，目的是为了对他们进行毕业前的教育，从而强化毕业流动党员的自我管理意识，增强组织责任感和归属感。
4.2 丰富流动毕业生党员的活动内容
第一，相关人员可以把流动党员的党支部建立成流动党员之家，因为待毕业生离校之后，关于他们的各项工作都是需要党支部进行统一管理和安排的，所以建立一个专门的部门可以让工作变得更方便。毕业党员除了参加单位组织的党员活动之外，其还应该要经常和党支部保持联系，要每个季度都向党支部上交思想汇报，如果有条件则需要每年都回校参加一次党支部组织开展的支部生活。第二，相关部门对于毕业党员的教育内容一定要有针对性，对于他们要把党的有关方针政策和理论当作重点，同时还要把握好“三个代表”重要思想的教育和学习。[4]
4.3 强化毕业生党员的身份意识
由于毕业生流动党员通常在毕业之后都会把党组织关系保留在学校里，所以高校党组织部门可以为他们开出一些能证明他们身份的东西，如《流动党员活动证》等。毕业生流动党员持有改证可以在所有的地方参加党组织活动，目的是为了让他们自觉接受党组织的监督和管理，让他们不管流动到哪里都要牢记自己是一名共产党员。其次，流动党员必须要积极从参与党组织开设的活动，要认真执行党的义务，这样才能发挥出共产党员的模范作用。
5 结论
综上所述，高校相关的党组织部分应该建立有专门的负责队伍，其主要的工作内容则是负责对毕业生流动党员进行服务和跟踪，即要掌握他们的就业情况、思想动态、相关需求和困难等等。针对那些思想波动比较大、心理负担严重的党员一定要进行及时的沟通和交流，这样才能预防不必要的事情發生，从而提升思想政治工作的质量。其次，相关人员还要提升毕业生流动党员的服务水平，因为毕业生刚开始进入社会难免会面临很多的困难和问题，而高校党组织则应该向他们伸出援助之手，即要帮助他们解决这些问题，这样才能让他们感受到党组织的关怀，从而提高他们对党组织的信念和热爱。最后，高校党组织也可以不定期组织一些招聘会、培训活动、就业指导讲座等等，这样不但能提升学生自身的技能，还能解决他们的就业问题，解决他们实际面临的困难。
参考文献
[1] 郑跃辉.浅析高校毕业生流动党员管理制度[J].商情，2008（13）：240-246.
[2] 乔守春.论新形势下高校毕业生流动党员的教育管理[J].教书育人（高教论坛），2008（2）：188-189.
[3] 马丽南，陈燕升.高职毕业生流动党员管理对策的思考[J].广东轻工职业技术学院学报，2010（4）：73-76.
[4] 祖勤.浅议如何建立高校毕业生流动党员教育管理长效机制[J].南京医科大学学报（社会科学版），2009（1）：336-337.