新入职谈心谈话记录内容8篇新入职谈心谈话记录内容 谈心谈话记录单位： 莱州市气象局时间4月28日地点副局长室谈话人王军海职务副局长谈话对象周延新职务无谈话内容（要点） 王军海： 按照支下面是小编为大家整理的新入职谈心谈话记录内容8篇,供大家参考。
篇一：新入职谈心谈话记录内容
谈话记录 单位：莱州市气象局 时间 4 月 28 日 地点 副局长室 谈话人 王军海 职务 副局长 谈话对象 周延新 职务 无 谈话内容（要点）
王军海：
按照支部的安排， 党员之间要开展一对一地谈心活动， 今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识， 相互之间开展批评与自我批评。
周延新：
我感到开展这次活动， 在一定程度上提高了党员的思想觉悟。
王军海：
你说得对， 党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手， 进而提高全党的领导能力， 树立党的形象。
我们局的所有党员都参加了这次活动， 每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步， 思想觉悟都有了不同程度的提高， 党支部先后开展了主题实践活动， 与党员群众谈心， 征求群众和客户的意见， 对党组织建设和气象事业发展促进很大。
周延新：
现在看来， 这种活动太有必要了。
王军海：
我们虽在一起工作， 但谈心活动却不太多， 今后应经常开展。
我俩一起工作， 您对我的缺点看得很清， 想请您帮我提些意见。
周延新：
我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错， 工作标准很高， 责任心很强， 也有奉献精神。
但感到您的学习抓的不紧， 自觉性不高。
有时上级组织培训， 借口工作走不开而不参加。
平时自学也比较少。
另外您作为副局长， 又主管业务，和局里特别是业务科的青年们谈心较少， 思想教育工作做得不够。您也对我提出批评意见吧。
王军海：
我认为您在我们局的表现是优秀的， 工作肯干， 认真负责， 业务能力很强， 心直口快， 和大家相处的很和谐。
要说缺点嘛， 我觉得， 有一点需要注意。
就是平时说话要注意场合和方式。
比如说， 对党内存在阴暗面什么的， 不能信口开河， 随便乱讲， 要时刻想到党员的身份。
周延新：
好， 我一定注意。
注：
1. 此表由谈话人填写， 单位统一存档； 2. 谈话内容要以对话形式进行记录， 可加附页。
谈心谈话记录 单位：
莱州市气象局 时间 4 月 25 日 地点 局长室 谈话人 李雪亮 职务 局长 谈话对象 王军海 职务 副局长 谈话内容（要点）
李雪亮：
根据上级要求和我们局开展学习发展观活动计划安排， 今天， 我们俩谈谈心， 交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。
王军海：
我先谈谈自己的感受。
我入党时间不长， 这次科学发展观活动， 对我来说都是非常难得的学习机会。过去， 真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。尤其对科学发展观重要思想， 通过系统学习， 加深了理解， 感觉思想认识有了很大的提高。
这是一个方面， 再一方面， 通过广泛征求党外同志的意见， 坐下来对自己的党性进行反思， 剖析， 找到了自身的不足和努力的方向， 懂得了怎么样做才能更好地体现科学发展，用科学发展武装自己。
李雪亮：
学习、 教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。
我也有这方面的感受。
原来自我感觉理论知识和政策水平还不错， 可现在越学越感到在工作中理论知识上的欠缺，越学越感到自己的理论水平不是差不多， 而是差得远。
再从别的方面来看， 原来总以为自己的能力、 敬业精神和工作质量都还可以，可越检查、 越比较， 就越感到差距很大， 不足很多。
从思想境界到工作标准、 学习态度、 创新精神、 遵章守纪、 关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用， 科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。
通过学习、 教育， 我们找到了前进的方向。
王军海：您说的对， 李局， 您是支部书记， 我还想借此机会给您建议。
我感到我局党员发展和组织建设步子太慢。
我们业务科， 仅有我一名党员。
李雪亮：
对于这个问题， 局里已引起高度重视， 我们要积极做好党员发展工作， 使在册党员的人数不断增加。
注：
1. 此表由谈话人填写， 单位统一存档； 2. 谈话内容要以对话形式进行记录， 可加附页。
谈心谈话记录 单位：
莱州市气象局 时间 5 月 7 日 地点 会议室 谈话人 王寿喜 职务 主任 谈话对象 周延新 职务 无 谈话内容（要点）
王寿喜：
根据党支部的安排， 我们两个谈谈心， 交流一下对开展学习科学发展观的认识， 开展批评与自我批评。
怎么样， 您先谈一谈？
周延新：
这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会， 这给我的党内生活开了个好头。
通过参加学习教育， 也真的感到提高很快， 收获很大。
这样系统地学习 科学发展和“三个代表” 重要思想的关系， 科学发展和党的理论知识， 过去还从来没有过。
以往总感到自己表现还是挺优秀的， 通过党性分析， 查摆问题， 才真正找到了不足， 看清了努力的方向。
比如说， 做学习型、 知识型党员啦，增强创新意识、 进取精神啦， 高标准、 严要求啦， 立足岗位处处发挥模范带头作用啦， 等等。
差距还大的很哩， 真是不学不知道， 不学不得了。
王寿喜：
从您的谈话中， 能真切地感受到， 你的学习态度很认真、 提高很明显， 收获也很大。
我虽是一位有几年党龄的党员， 但和你相比明显地有差距。
我们中心的工作很忙， 说句难听话， 有时连上洗手间的时间都没有。
所以， 集体学习有时候参加不了， 有时参加了也紧持不到底。
这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。
再一方面， 我们中心的同志， 我平时与他们谈心较少， 对他们在生活上关心不够。
另外， 我还得按你上面说的那几个方面去努力， 咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。
周延新：
说得太有道理了。
您平时工作很出色， 一直是我学习的榜样。
您是老党员， 以后对我多帮助啊。
王寿喜：
表现好坏不在资历长短， 我们互相学习吧。
周延新：
好啊。
注：
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篇二：新入职谈心谈话记录内容
部门岗位培训 部门员工姓名
序号 就职前培训内容 完成确认（负责人签名）
1 部门结构与功能介绍， 部门内的特殊规定
2 员工工作描述. 职责要求， 讨论员工的第一项工作任务
3 部门经理与员工进行正式谈话， 重申工作职责， 谈论工作中出现的问题， 回答员工的问题。
对员工一周的表现作出评估。
设定下次绩效考核的时间（30 天后）
谈话记录：
员工签名：
日期：
部门经理签名：
日期：
篇三：新入职谈心谈话记录内容
谈话记录内容谈心谈话记录内容
今天我们以集体谈话的方式，在这里对这次新调整任用的位正科级干部进行一次廉政谈话。今天的任前廉政谈话，既是学习勉励的过程，也是警示教育的过程，目的是告诉同志们党的纪律和廉政规定，明确哪些能做、应做，哪些不能做、不应做。教育在先，预防在前，是对党员领导干部真正的关心，真正的爱护。加强廉洁自律，是对每位党员特别是党员领导干部保持共产党员先进性的最基本要求，是加强党的先进性建设的重要内容和客观体现。这次系统新调整任用的正科级领导干部，是我们发展的中流砥柱，同志们必须带头廉洁自律，自觉做到廉政勤政，切实担负起抓党风廉政建设和经济工作的双重责任。下面我讲四点意见，也是向大家提出四方面的要求。
一、增强责任意识，认真履行党风廉政建设职责
认真履行党风廉政建设职责，是各级党政领导的一项重要政治任务。这次新调整任用的干部都是领导班子成员，是建设工作的组织者、领导者、决策者，也是抓党风廉政建设的主体。因此大家在履行职责时要做到“一岗双责”。既要抓好经济工作、业务工作，亦要担负起抓党风廉政建设的责任，切实落实好党风廉政建设责任制。党风廉政建设与经济、业务工作二者关系是紧密联系、相互促进的。党风廉政建设
的核心问题是密切党同人民群众的血肉联系，良好的党风政风，能够为经济建设、业务工作的开展提供良好的人际环境，党群、干群关系好，领导就有威信，班子就有凝聚力、战斗力，在发展中就可以攻坚破难，无往而不胜。同样，经济发展得好，又能够为党风廉政建设提供坚实的物质基础，干部群众分享到改革发展的成果，得到实惠，党风廉政建设才能得党心民心。党风廉政建设责任制考核每年都进行，从考核的结果来看，各级各部门都能贯彻执行，但离完全达到目标要求则还有差距。
在实际工作中，确有一些领导干部对党风廉政建设重视不够，认为是虚的东西，能过关就可以。必须切实认识到，长期忽视党风廉政建设，党群、干群关系中的矛盾不能及时得到疏理，肯定会出事，甚至会出危害社会稳定的大事;相反，只要领导班子的主要负责人敢抓敢管，一个班子、一个单位乃至一个地区就不容易出问题;即使出了问题，也容易得到纠正。所以，一定要抓好本单位、本部门的党风廉政建设，特别是主要领导干部，不仅自己要廉政勤政，还要带好班子。要按照“谁主管，谁负责”的原则，把反腐倡廉的任务分解到下属各部门单位和每个领导干部，抓好检查落实，切实担负起应尽的责任，做到一级抓一级，层层抓落实。对自己分管范围发生的违纪违法案件，要发现一起查处一起，绝不护短，绝不姑息。要维护群众利益，坚决刹住乱收费乱
罚款、吃拿卡要等严重损害群众切身利益的行为。
二、严于律己，带头廉洁自律
领导干部要以身作则，严于律己，按照 xx 说的，“常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心”，时刻做到“看‘权’要自重，掌‘权’要自省，用‘权’要自律。”，加强自我修养，切实做到慎权、慎欲、慎微、慎独、慎友。纯洁社交圈，净化生活圈，规范工作圈，管住活动圈。要加强作风建设，包括思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风，把作风建设的成果转化为发展好、维护好人民群众利益的实际行动。要管好家属和身边工作人员。家庭是社会的基本单位，不仅是亲情维系、道德养成、文化价值观念传承和每一个家庭成员健康成长的重要社会组织，而且是加强教育、强化监督、从源头上预防和抵制腐败的重要阵地。从近年查处的一些腐败案件来看，很多领导干部走上违法犯罪道路，都与其家庭成员密切相关。我们对此要引起警觉，在高标准严格要求自己的同时，还要注意关注自己的配偶、子女、亲属和身边工作人员，教育他们摒弃特权思想，让他们明白，群众的眼睛在看着他们，决不允许他们利用自己职权和职务上的影响，行不义之举，谋不义之财，决不能给别有用心的人以可乘之机。要经常与他们交谈交流，引导他们正确看待权力地位和金钱、待遇，保持一颗平常心。发现不良苗头，要及时制止。
三、牢记宗旨，自觉接受监督
《党内监督条例》指出：党内监督的实质在于监督权力。权力是一把双刃剑，用得好可以为人民群众作出大贡献;用得不好，也可以害人害已害国家。用权受监督，就不会出轨。相反，对领导干部的权力失去有效的监督和制约，就必然出现滥用权力的现象。现实生活中，绝大多数党员领导干部通过党性锻炼和世界观的改造，在党和群众的监督下，是能够做到正确行使权力的。但也确有少数领导干部，不注意世界观改造，又拒绝监督，时间一长就会越走越远，从而导致政治上蜕变，经济上贪婪，生活上腐化。因此，领导干部一定要自觉接受党和人民对自己的监督。在党内要严格按照《中国共产党党内监督条例试行》办事，要自觉接受来自上级的监督，不能把上级的监督看作是对自己不信任，怀有抵触情绪;要自觉接受班子内部或同级对自己的监督，不能把同级的监督看成是为难自己，怀有戒备心理;要自觉 接受下级对自己的监督，不能把下级的监督看成是不尊重自己，怀有反感情绪。
要切实坚持民主集中制，注意听取不同的意见，不搞“一言堂”、“小圈子”，不搞个人说了算。要严格按照党内设定的程序和规定办事，自觉遵守“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，按照领导班子内部的议事和决策机制办事，不越轨、不越位、不搞自由主义，自觉地维
护班子的团结和威信。要形成制度管权、按制度办事、靠制度管人的机制。对于重要事项、重要人事安排、重大项目和大额度资金使用，要实行集体研究决定，保证民主决策、科学决策。要正确处理集体决策和个人分工负责的关系，特别是“一把手”，不能把主要领导负责制看成“一个人负责制”，搞“一言堂”，把个人凌驾于组织之上。同时，领导干部要自觉参加党的组织生活，认真参加民主生活会，开展批评与自我批评。
四、勤于学习，加强自身修养
这里我特别强调要抓好学习。大家提任到新的领导岗位，一定要在学习上下功夫，加强业务修养、党性修养。
一要加强政治理论的学习。只有理论上的清醒才有政治上的坚定。有的干部常常以工作忙、应酬多为籍口逃避学习，或者搞形式主义的学习，这些都是不可取的。当前，要重点学习研究科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大理论，全面准确地掌握和运用马克思主义中国化的最新成果，努力提高我们的执政能力和执政水平。
二要加强法律法规的学习。领导干部要明辨是非，明了制度程序，掌握行为规范。许多违纪违法案例表明，法纪知识贫乏是犯错误的重要原因。大家要注重学习《中国共产党党内监督条例试行》、《中国共产党纪律处分条例》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》
和有关领导干部廉洁自律等党内条规。尤其是与自己岗位、单位有关的法规法纪条款要重点掌握。要结合个人的思想现状，通过学习，明白什么能做，什么不能做，要给自己设置一条底线，超过底线的事坚决不做，做到警钟长鸣，勤政廉政。
三要学好业务知识、文化知识。使自己尽快成为本职工作的行家、专家，丰富自己的知识结构，使自己的思想观念和知识水平能够跟上时代发展的步伐，通过学习，培养高尚的情趣爱好。将学习与创新工作结合起来，将研究工作和解决问题结合起来，以不断进取的精神，解决公路系统改革发展稳定过程中的重大问题、群众生产生活中的迫切问题、党的建设中存在的突出问题，不断提高组织领导科学发展、和谐发展的能力与水平。
谈心谈话记录内容
谈话时间：xx 年 2 月 26 日下午
谈话地点：***村村部小会议室
谈 话 人：XXX 徐文琴 凤建民(第一书记)
被谈话人：
1、问：怎么评价村两委班子和成员?
答：这届班子和成员的工作力度、总体情况可以，团结一致，协商处理。我们村历来底子薄，经济基础差。希望以后多争取资金，改善基础设施。
问：村两委班子和成员在作风建设和“四风”方面存在
的主要问题有哪些?你有什么建议?
答：作风没问题。希望班子和成员提高工作能力，多宣传政策，做不到的事要做好解释工作。
问：你对这次党的群众路线教育实践活动有何意见建议? 答：党的群众路线教育实践活动要做好宣传，目的要解释清楚，对群众反映的问题要做好落实和解释工作。
、问：怎么评价村两委班子和成员?
答：这届班子和成员还可以，兴建村部大楼也不容易。村党的群众路线教育实践活动谈心谈话记录。
问：村两委班子和成员在作风建设和“四风”方面存在的主要问题有哪些?你有什么建议?
答：村两委班子和成员没“四风”问题。希望村建设得更好。
问：你对这次党的群众路线教育实践活动有何意见建议? 答：党的群众路线教育实践活动要宣传到位。
、问：怎么评价村两委班子和成员?
答：这届班子和成员团结，能干事。
问：村两委班子和成员在作风建设和“四风”方面存在的主要问题有哪些?你有什么建议?
答：这届班子和成员“四风”方面没问题。希望这届班子和成员继续团结，力所能及地干好工作。
问：你对这次党的群众路线教育实践活动有何意见建议? 答：希望通过党的群众路线教育实践活动推动工作，促进这
届班子和成员团结。
、问：怎么评价村两委班子和成员?
答：两年来，茂林镇党委政府很关心，这届班子和成员很团结，很奋进，也想为村里多干实事。
问：村两委班子和成员在作风建设和“四风”方面存在的主要问题有哪些?你有什么建议?
答：这届班子和成员作风建设和“四风”方面没问题。希望这届班子和成员继续团结，实事求是地干好工作。
问：你对这次党的群众路线教育实践活动有何意见建议? 答：党中央很重视党的群众路线教育实践活动，整风会起到很好的作用;村里面工作量大，村两委班子编制必须有书记、村 主任、妇女主任、会计四个，四个人绝对不能少，现在只有三个编制，希望茂林镇党委政府解决一个编制问题。
、问：怎么评价村两委班子和成员?
答：新的班子成立后，变化很大，水利、交通设施方面变化很大，做事情百分之百满意不可能，大多数人满意就行了。希望下一届班子还是老班子。
问：村两委班子和成员在作风建设和“四风”方面存在的主要问题有哪些?你有什么建议?
答：班子和成员在作风建设和“四风”方面没问题，群众关系很好。
问：你对这次党的群众路线教育实践活动有何意见建议?
答：家有家规，国有国法，教育有好处，很及时，对下一代也有好处。
、问：怎么评价村两委班子和成员?
答：这届班子和成员团结，团结，再团结。今年换届，希望班子不变，要为***村多干实事。
问：村两委班子和成员在作风建设和“四风”方面存在的主要问题有哪些?你有什么建议?
答：村两委班子和成员在作风建设和“四风”方面没问题。
问：你对这次党的群众路线教育实践活动有何意见建议?
答：在党的群众路线教育实践活动中多宣传党的政策，应该做到家喻户晓。
谈心谈话记录内容
谈心时间：
谈心地点：
谈心人员：XXX 党支部全体党员
谈心内容：以 XXX 为主题进行谈心，查摆问题，分析原因，提出意见。
谈心内容：
XXXXXX：今天开展谈心活动，目的是要结合“三严三实”主题教育活动的开展，通过反思当前工作中存在的问题，分析原因，提出改进办法，使得今后更好的开展工作。希望大家开诚布公、畅所欲言，多提意见、建议。
XXXXXX：
这段时间我认真学习了党的十八大和十八届四中全会精神、以及习总书记的系列讲话精神、《XXXX 委关于贯彻落实改进工作作风密切联系群众有关规定的若干意见》等文件。通过这些思想理论教育学习，我的政策理论水平得到了很大提升，为我今后的工作提供了重要动力和支持。
在以后的工作中，我会继续发扬密切联系群众的优良作风，不断加强学习，以先进的理论指导自身的工作实践，在工作中做到全心全意为人民服务，虚心听取同事的意见建议，并及时加以改进，服务好同事，服务好客户。
XXXXXX：这一段时间我通过学习党章、《XXXXX 党委关于贯彻落实改进工作作风密切联系群众有关规定的若干意见》等文件，进一步加强了对我党以人为本、执政为民的认识，这是党的性质和宗旨的集中体现，是贯彻落实科学发展观的基本要求，也是我们党一贯的政治主张和执政理念。
通过这次民主生活会，我会进一步反思自身在工作中存在的不足，虚心向各位领导和同事学习，不断总结、从而提升业务水平，提升服务质量。
XXXXXX：按照主题教育计划要求及支部工作开展计划，我认真学习了习总书记的系列讲话精神及“三严三实”的背景与内涵等，并结合自身工作实际进行了深入思考。在工作中，我一定要以科学发展观指导实际工作，深刻查找自身
不足，进一步转变工作作风，注重理论与实践相结合，学以致用，不断提高运用理论指导实践的能力，不断提高业务水平，促进工作迈上新台阶。
在实际工作中多听同事的意见建议声音、客户的建议，尽所能为客户解决实际问题，维护客户根本利益，坚持“客户为中心”的服务理念，始终把客户利益放在第一位，维护XXXXX 形象。
XXXXXX：通过这次民主生活会，我更加深刻认识到加强理论学习的重要性。在知识爆炸的时代，思想政治学习始终是保持党员先进本色的唯一法宝。通过多学习党的经典理论和党在新时期最新的思想理论成果，学习党的重要会议精神等，适应新形势要求，更好地完成党交给我们的工作任务，服务好每一名客户。
...
篇四：新入职谈心谈话记录内容
工入职戒勉谈话提纲真诚欢迎各位加入到本公司这个新的大家庭中来， 在这里我代表公司向各位表示真挚的谢意， 感谢大家对公司的信任， 同时也希望大家能在以后的日子里能携手通行、 荣辱与共。
并借此机会， 从工作的角度谈几点看法， 希望能与大家共勉：
1、 尽快实现学生到职场白领的角色转换， 在学校是老师带着走，扶着走， 而职场上讲究的是自己主观能动性的发挥。
2、 工作中切忌不能犯急躁情绪， 任何事情都有个由生到熟， 由不会到会， 由外行到内行的过程， 但要让这个过程尽量缩短；
3、 少空谈多执行， 工作中允许有想法， 但真正好的想法是通过是否能被有效执行来衡量的。
4、 在工作中碰到困难了怎么办？ 任何人在工作中都难免会碰到这样或那样的困难， 是回避？ 还是想办法解决？
5、 工资及福利待遇的问题， 这是职场中一个永恒的话题， 大家也是以这个为工作的最终目的。
同时任何一个好的公司也会把不断提高和改善员工的工资和福利待遇作为衡量一个公司成功与否的重要标志， 但实现该目标的前提又离不开大家的共同努力。
在一个成熟的公司， 一进公司可能就会有丰厚的待遇， 但却随时要面临被“考核”裁减的风险和压力， 同时要想实现从基层普通员工到中层管理人员的角色转换， 可能需要 5 年、 10 年甚至更长时间。
而对于一个新公司而言， 虽然各方面都还不成熟， 但就是因为这种不成熟， 给了大家允
许犯错和改正的机会。
同时在大家共同的努力下， 公司各项制度在完善， 业绩在不断增长， 自己的能力也在不断提高， 最终在不知不觉中实现了基层到高层的角色提升； 以较短的时间代价， 让自己从一个被拥有者到拥有者的转换。
6、 来自则安， 来之则稳。
在大多数人的职场生涯中， 无论是在同一公司内部， 还是在不同公司之间都难免会经历一个“就业（经验积累）
——择业（能力提升）
——优业（功成名就）” 的过程。
但无论是何种方式， 公司内部发展也好， 还是不同公司间俗称的“跳槽”也好， 每个过程的转变都需要夯实的工作能力和丰富的工作经验， 否则最终扮演的都只是“路人甲、 路人乙” 的龙套角色。
年轻人不要怕多做， 无论成败与否， 都是收获。
失败了， 收获的是经验； 成功了， 收获的是事业。
例如以 5 年为期， 如果你把这 5 年时间放在了务虚上， 那 5 年以后你可能还会是各人才市场的常客， 但能做的也只是在普通职员招聘版块拼命的搜索“适合” 自己的职位信息。
但如果在这 5 年时间里， 你务实了， 踏实并尽自己最大努力认真地做好了每一件事了。
那 5 年以后， 你要么已经是企业的高管， 要么就是在等着猎头公司怀揣着优越的岗位和颇丰的待遇主动上门来找你。
多做、 多问、 多想、 多总结 少谈、 少比（待遇）、 少虚（务虚、）、 少浮躁
篇五：新入职谈心谈话记录内容
工入职回访记录 姓名
入职日期
所属部门
岗
位
回访时间
回访人
回访内容：
1、新员工对其现在的工作是否满意？对此有什么看法和要求？ 答：
2、在工作、生活中遇到难以解决的问题他（她）会首先要求谁来帮助，为什么？部门中给予其帮助最多的人是谁，举例。
答：
3、新员工对公司规章制度是否觉得合理？有什么更好的建议？ 答：
4、对公司的办公环境以及住宿环境是否满意，对此有什么好的建议？ 答：
5、新员工对部门的工作环境是否满意？其认为理想的工作环境是怎样的？新员工对自己有什么期望？ 答：
6、新员工在到岗工作过程中，部门是否为其指定了入职引导人，他对其学习帮助如何？部门负责人对其工作、学习进行了怎样的安排，详细的计划是怎样的？ 答：
7、到岗后部门对新员工有什么相关培训？培训内容是什么？感觉对其工作是否有帮助？同时还想参加哪些培训内容? 答：
8、接下来的工作当中需要怎样的帮助和支持？
篇六：新入职谈心谈话记录内容
谈话记录 谈话时间：谈话地点：
谈话人：
被谈话人：
记录人：
谈心谈话记录内容：
孟局长：新的一年，你计划怎么部署安排党建工作 李局长：我将抓好以下几方面的工作：
一、继续推进“两学一做”学习教育常态化制度化， 持续抓好党员干部学习教育。
二、抓好几项重点活动
（一）
认真落实党内生活制度，把党员管理做为重点，推进党组织规范化建设。
（二）搭建载体，践行“三会一课”。围绕“三会一课”工作重心，积极开 展各种活动。比如邀请退休老党员讲党课或者组织全体审计党员干部到红色根据地参观，感受红色革命文化等。
三、基层党建重点任务推进落实情况
1、支部组织建设。为了进一步加强党建工作，充分发挥党支部和党员的战斗堡垒作用和先锋模范作用，年初我支部经所在党支部研究决定，对部分党支部设置作相应调整，支部委员会进行了选举。调整后的支部委员组成名单如下：
党支部书记：李敏 组织委员：李绍博 宣传委员：彭慧娟 监察委员：贾秀丽 青年委员：杨永宁 党务工作者：**
2、党费收缴 3、机关党支部全体党员做好“精准扶贫，包保到户”，“两学一做”关键在“做”。最终目的在于推进各项工作的开展，助力脱贫攻坚，支部党员“在行动”。
孟局长：好，我希望你能按部就班的推进我局机关党建工作，争取党建工作有新的突破。
李局长：我明白领导的意思，我会在抓好党建本质要求的同时，争取创造出我局的党建特色。
谈心谈话记录 谈话时间：
谈话地点：
谈话人：
被谈话人：
记录人：
谈心谈话记录内容：
孟局长：2017 年已经过去大半了，之前忙于其他工作，对党建这块没有细问，李书记，上半年党建工作进行的怎么样，你简单说说。
李书记：（一）政治学习方面：办公室针对两学一做，制定了相关学习计划，以学习党章、党规和习近平总书记系列讲话为重点。
（二）党费收缴方面：我支部共有 51 名党员，每名党员的思想素质和思想觉悟都很高。入党动机单纯，对党忠诚。积极主动并按时按标准交纳了党费。
（三）活动执行方面：三月份我们去了苏集敬老院慰问，大家的热情都非常高涨，也受到了老人们的热烈欢迎。下一步，七一将至，我有三项活动计划，想和局长您商议下 孟局长：好的，你说，如果合情合理，局机关一定会大力支持 李局长：一是去革命根据地，去学习红色文化；二是去老党员家慰问，让他们能感受到组织对他们的惦念；三是邀请老党员给年轻党员上党课，老党员的党员意识都非常强烈，例如孙老，大病那年不忘交党费，还给贫困地区人民捐款，精神非常可嘉，我觉得他的事迹很值得宣扬和学习。
孟局长：你说的这几个活动都非常不错，我建议你制定出一套活动方案，经局机关领导小组商议后，付诸实施。
李局长：好的，我马上让宣传委员彭慧娟同志去制定活动计划。
谈心谈话记录 谈话时间：
谈话地点：
谈话人：
被谈话人：
记录人：
谈心谈话记录内容：
孟局长：十九大已经顺利召开，习近平总书记代表第十八届中央委员会向大会作了报告，围绕不忘初心，牢记使命这个主题，真的讲的非常好，会后我又仔细研读了报告内容，觉得对我们审计工作也有很大的指导意义，我今天让你过来，也是想和你聊聊有关十九大，你有什么看法：
李局长：报告中提出：把纪律挺在前面，着力解决人民群众反映 最强烈 、对党的执政基础 威胁最大的突出问题。这是报告中最先出现的两个“最”。人心向背事关执政基础，短短一句话，显示的是中国共产党强烈的忧患意识。强调破解这个突出难题，就必须全面从严治党，必须把纪律挺在前面。我们审计一定要坚持廉洁从严，遵守党员纪律。另外我觉得坚持以人民为中，把党的群众路线贯彻到治国理政全部活动之中。坚持人民当家作主，保证人民当家作主落实到国家政治生活和社会生活之中。坚持在发展中保障和改善民生，保证全体人民在共建共享发展中有更多获得感。始终保持党同人民群众的血肉联系，人民总是被放在第一位。人民是国家的主人，中国共产党存在的意义是为人民服务，这一点在报告中也非常明确。下一步，我想组织全体党员共同学习十九大报告精神。
孟局长：可行，中央文件精神，对我们的工作和生活都有很大的指导意义，我们一定要认真学习。
谈心谈话记录 谈话时间：
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孟局长：马上又一年要过去了，时间过得真快，我想听一听，你下一年关于党建工作的计划 李局长：1、创新学习教育形式，推进学习教育制度化、常态化。以创建学习型党组织为目标，结合支部自身特点，创新学习教育形式，开展形式多样的学习教育培训，推进学习教育制度化、常态化，切实提高学习教育的实效性。
2、严肃组织生活，增强组织生活的政治性、原则性、战斗性、时代性。贯彻落实中央《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》《党的组织生活实施办法》，进一步严格规范组织生活会、党性分析、民主评议党员、党员领导干部参加双重组织生活、“三会一课”和谈心谈话等党内组织生活制度，完善各项记录、纪要，把参加组织生活情况作为党员干部考核、党员评先评优、处置不合格党员的重要依据，切实增强组织生活的政治性、原则性、战斗性、时代性。
3、加强作风建设，提升服务效能。坚持问题导向，着力解决党员干部中存在的履职不力、作风不实、效能不高、纪律不严等问题。进一步加强党的宗旨意识教育和群众路线教育，从思想根源找症结；结合机关支部实际推行责任清单、服务清单制度，健全工作落实的责任链条；加强日常考核督查制度，建立推动工作落实的责任倒逼制度；推动党员干部下基层到一线、摸民情解民忧，在基层一线推动各项工作落到实处。
5、开展争先创优活动，发挥党员先锋模范作用。根据机关支部党员多在服务和管理岗位的特点，要把创建服务型党组织放在突出位置，开展共产党员先锋岗、岗位标兵等创建评选活动，把品牌服务、高效服务理念转化为党员干部自觉行动，切实发挥党员先锋模范作用。
6、加强党建相关制度建设。解决机关党建工作制度缺失问题；解决机关现有党建工作制度可行性、操作性不强问题；解决机关现有党建工作制度与新时期党建要求不相适应问题；解决党建工作制度执行“松”、“软”问题。
孟局长：说了很多，我觉得有点大宽泛，我希望你能制定的再细节化些，这样执行起来才更明确，更有指导性。
李局长：好的，我明白了您的意思，我会再把计划做的更详细的。
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**：李局，我觉得自己最近工作压力有点大，除了负责科室工作以外，党建资料的整理让我也觉得非常累。我感觉自己干不好，不想干了。
李局：你这种情绪我非常理解，党建工作很重要，但是我们都是兼职在干这项事情，你觉得干不好，是你还不够熟悉这项工作。你看，审计业务也非常繁琐，但是我却不觉得累，那是因为我熟悉这项工作，看报告，我也知道哪里会是重点。你还年轻，我希望你干一样事情，一定要坚持下去。
**：我觉得您说的很有道理，我也懂，是我自己的情绪问题，有些事情已经有分工，我还是害怕有些事情自己做不好，做不到位，遗漏了，等到上级检查的时候，评分不高，影响集体成绩。这种干活不是身体累，完全是心理的。
李局：我理解，你这是出于一种责任感，你别害怕，你别担心，党建这块，还有我，出了问题，有我呐，你做好自己的那部分就行，如果真的觉得负担有点重，我会再安排其他同志辅助你。
**：谢谢李局，我会尽快调整自己的心态，努力学习党建知识，不懂的就查资料，争取早点适应现在的工作，不足之处还望李局多多批评指正。
李局：你的态度很好，我相信你，这项工作会做好的，干工作有压力是好事，但千万别怕有压力。加油，好好干。什么时候遇到困难了，积极找我沟通，我也会检讨自己，经常找你们党务工作者沟通交流，帮你们解决困难的。
**：谢谢李局。
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李局：马上就要成为预备党员了，资料准备好了吗？ **：按照上级党委要求的资料，已经整理的差不多了。
李局：好的，今天就入党方面，我简单问你几个问题。你觉得入党需要具备哪些条件呐？ **：作为一名公职人员，我认为入党首先要拥护中国共产党的路线、方针、政策，在思想上、政治上与党中央保持高度一致。其次要时时刻刻以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”、科学发展观以及习近平讲话精神等重要思想作为自己的行动指南，用三个"忠实代表"指导自己的思想和行动。坚持党和人民的利益高于一切，个人利益服从党和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做贡献。自觉遵守党的纪律和国家法律，严格保守党和国家的秘密，执行党的决定，服从组织分配，积极完成党的任务。
李局：很好，那您觉得党员和普通干部在平时各方面的表现有没有什么区别？
**：有一定的区别，作为一名党员要起到模范带头作用，要什么事都冲再前面，要学会吃苦在前、享乐在后，要发挥一名党员的作用，严格用党章要求自己，约束自己，时刻提醒自己用一名优秀共产党员的标准规范自己的一言一行。
李局：党的群众路线什么？
**：一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去，把党的正确主张变为群众的自觉行动。
李局：四项基本原则是什么？ **：坚持社会主义道路、坚持人民民主专政、坚持中国共产党的领导、坚持马克思列宁主义毛泽东思想这四项基本原则，是我们的立国之本 。
谈心谈话记录 谈话时间：2017 年 10 月 25 日 谈话地点：书记办公室 谈话人：李敏 职务：党支部书记
被谈话人：岳帅
职务：农业股科员 记录人：** 李局：马上就要转正了，写好转正申请书啦吗？ 岳帅：已经写好了。
李局：马上就要成为一名正式党员了，我想了解下你对党的认识，你谈谈吧：
岳帅：一个人要在社会上实现他的人生价值，必须不断地学习，不断努力，对待工作兢兢业业，为这个社会创造应有的财富。在此之中做出的努力却不能盲目，必须要有正确的方向来指引。加入中国共产党，在党的领导下，为实现共产主义，全心全意为人民服务，是我明确的人生方向。参加工作以来，我更是不断地以这一目标鞭策、鼓励自己，特别是作为一名审计人员，必须使自己对学习和工作始终保持信心和干劲。中国共产党在领导中国人民的发展道路上，不断的解放、发展和完善自我。保持共产党员先进性教育的开展，让我更加深切感受到，我们党是一个成熟的、先进的、充满活力的政党。实现中华民族的伟大复兴，唯有靠中国共产党。
基于这种认识和感受，我加入中国共产党的决心和热情更加强烈，我们党的宗旨是全心全意为人民服务，也是我生活和工作的标准。作为一名审计人员，加入中国共产党有一种光荣的使命感，在理念上、作风上和行动上都受到党组织的直接教育与培养。在政治上我坚信我们的党、热爱我们的党，在思想上更加自觉、紧密地把自己的成长、事业、人生与党的要求、使命和奋斗目标联系在一起。怀着坚定实现共产主义的信念，平凡的人生也有不平凡的意义，立足本职工作，用全部的热情投身到现有的工作中去更好的为党和国家做贡献，使自身的价值得到充分体现。
李局：认识很深刻，也很端正，欢迎你加入党员组织，希望你成为正式党员以后，为咱们单位的党建工作多做贡献。
岳帅：好的，李局。
谈心谈话记录 谈话时间：2017 年 11 月 25 日 谈话地点：书记办公室 谈话人：李敏 职务：党支部书记
被谈话人：全体委员
职务：党务工作者 记录人：** 李局：今天召集大家过来，是想让大家谈一谈党建工作中每个人遇到的问题，就党建工作表达下自己的看法。
李邵博同志：
这一年来，我按照建设学习型机关的要求，围绕加强学习能力建设中心目标倡导全员学习，取得了一定成效，但由于业务工作繁忙，有时候只能暂时搁置党建工作，导致工作进行不序时。
贾秀丽同志：作为监察委员，我负责党费收缴等日常工作。按照上级要求，我对每个党员的工资收入及应收缴的比例进行了认真核算，每个季度及时打印出党费收缴明细表，由各党小组组长按照一定时限收缴，实现了党费及时收、按时缴。但是由于自身局限性，会出现短暂工作混乱的局面。
杨永宁同志：尽管我们做了一些工作，取得了一定的成绩，但也有不足和差距。下一年我们将积极弥补不足，克服困难，争取更大的发展。
其他到会委员依次进行了批评与自我批评，并对下一年的党建工作达成了共识。
篇七：新入职谈心谈话记录内容
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篇八：新入职谈心谈话记录内容
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